Gedragswetenschapper

De gemeente Berkelland is op zoek naar een gedragswetenschapper (met accent op jeugd en veiligheid) voor 16 - 32 uur per week. Het mogen ook 2 professionals zijn, de beschikbare uren is 32 uur per week.

Jij kijkt verder dan de hulpvraag.

Achter iedere melding, aanvraag of zorgvraag zit een verhaal. Soms is dat verhaal overzichtelijk. Soms is het ingewikkeld, spelen er zorgen over veiligheid, loopt een gezin vast of vraagt een situatie om een scherpe analyse en een goed onderbouwde beslissing.

Als Gedragswetenschapper Sociaal Domein ben jij de inhoudelijk adviseur die professionals helpt om juist in die situaties keuzes te maken. Je adviseert, analyseert, reflecteert en verbindt.

Je bent verbonden aan de Voormekaar Teams en aan Team Zorg en Veiligheid. Je werkt samen met professionals vanuit verschillende disciplines. Hierdoor kun je vroegtijdig meedenken, escalatie voorkomen en bijdragen aan een integrale aanpak voor inwoners. Het zwaartepunt van je werkzaamheden ligt binnen de Jeugdwet, maar je bent ook een sparringpartner voor collega's binnen de Wmo, Welzijn & Preventie, jongerenwerk en POH-jeugd.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen complexe casuïstiek, inhoudelijke advisering, begeleiding van collega's en samenwerking met partners.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren bij complexe jeugd- en Wmo-casuïstiek;
• Maken van kernbeslissingen;
• Implementeren van en doorontwikkelen op methodieken zoals de verklarende analyses en systeemanalyses;
• Adviseren en sturen bij veiligheidsvraagstukken, risicotaxaties en de toepassing van de ARIJ;
• Ondersteunen bij de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling;
• Voorzitten van casuïstiekbesprekingen;
• Coachen van jeugd- en Wmo-consulenten in methodisch en systemisch werken;
• Samenwerken met interne en externe partners, zoals onderwijs, zorgaanbieders, Veilig Thuis, specialistische GGZ, gecertificeerde instellingen en andere netwerkpartners.

Als gedragswetenschapper werk je daarom niet alleen samen met jeugd- en Wmo-consulenten, maar ook met jongerenwerk, POH Jeugd, collega's van welzijn en preventie en Team Zorg en Veiligheid. Juist die brede verbinding maakt deze functie bijzonder. Je helpt professionals om vanuit een gezamenlijke analyse en gedeelde verantwoordelijkheid tot de beste oplossingen te komen.

Je krijgt veel ruimte om jouw expertise in te zetten, collega's verder te helpen in hun vak en mee te bouwen aan de doorontwikkeling van de inhoudelijke kwaliteit binnen het sociaal domein.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
• Je beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer wordt expliciet vermeld in het CV;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdhulp;
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet. Benoem dit duidelijk in het cv;
• Uiterlijk beschikbaar per 14 september voor 16 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;

Wensen

• Je beschikt over een geldige SKJ-registratie als gedragswetenschapper (masterorthopedagoog of masterpsycholoog). Het registratienummer wordt expliciet vermeld in het CV (15 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding Orthopedagogiek of Psychologie op minimaal wo bachelor niveau (10 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdhulp bij een gemeente (30 punten);
• Aantoonbare kennis van de Wmo. Benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 80 kilometer van standplaats Borculo. Benoem dit duidelijk in het cv (10 punten);
• Uurtarief maximaal € 121,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee van de administratieve partner (15 punten).

Competenties

• Een zelfstandige werkhouding met kennis van het vak, je bent de enige in jouw rol;
• Analytisch vermogen, coachende vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Je bent in staat om door te vragen om de hulpvraag helder te krijgen;
• Je staat stevig in je schoenen en kan je grenzen aangeven.

Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega's. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?

Bij ons ervaar je ruimte

• Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving;
• Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn;
• Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!;
• Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek;
• Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de professionals die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 21 augustus 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 18 augustus 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: In overleg/ Onderlinge afstemming

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,wo,do,vr

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.