Casusregisseur WMO en Jeugd

Vanuit Team Voormekaar Borculo/Beltrum werk je als casusregisseur samen met de inwoner en hun kinderen naar de best passende oplossing in zijn of haar hulpvraag. Je ondersteunt inwoners op het gebied van opvoeding, financiën, psychische problematiek en andere voorkomende vraagstukken in het sociale domein. Voor het analyseren van de hulpvraag plan je huisbezoeken. Hierbij vraag je breed uit op alle leefgebieden, breng je de veiligheid in kaart en kom je tot een plan van aanpak met betrokkenen en het netwerk. Zo nodig schakel je met de juiste instanties om passende hulp te indiceren. Het is belangrijk dat je hierin zelfredzaamheid stimuleert. Je overlegt regelmatig met collega’s om af te stemmen. Ook verstrek je in deze functie informatie aan burgers, zorgaanbieders en ketenpartners.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Je beschikt over een SKJ registratie en benoemt dit duidelijk in cv;
• Aantoonbare ervaring en kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als “casusregisseur / WMO begeleiding”;
• Uiterlijk per 01-05-2026 beschikbaar t/m 31-10-2026.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als “casusregisseur / WMO begeleiding”;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het indiceren/adviseren van maatwerkvoorzieningen binnen een gemeente;
• Aantoonbare relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bijvoorbeeld SPH, MWD/Social Work;
• Aantoonbaar in bezit van rijbewijs B en woonachtig binnen een straal van maximaal 50 kilometer van Borculo, benoem dit duidelijk in het cv.

Competenties

• Zelfstandig kunnen werken;
• Proactieve en klantgerichte benadering;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve, schriftelijke en digitale vaardigheden;
• Je bent in staat om partijen te verbinden;
• Je bent initiatiefrijk in situaties die je probleemoplossend vermogen aanspreken, kunt goed omgaan met crisissituaties en bent goed in staat om tegengestelde belangen af te wegen.

Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?

Bij ons ervaar je ruimte

• Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
• Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
• Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
• Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
• Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

De gemeente is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet, de Participatiewet en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In Berkelland voert het team Voormekaar deze taken uit. Wij denken mee, geven advies of bieden ondersteuning. Wij bestaan momenteel uit vijf verschillende basisteams. Binnen het team voormekaar Borculo / Beltrum zijn er backofficemedewerkers en frontofficemedewerkers (casusregisseurs) elk met hun eigen expertise verdeeld over WMO en/of Jeugd & Gezin.

Het team waar jij onderdeel van bent bestaat uit enthousiaste en creatieve collega’s die uitdagingen aangaan. Gezamenlijk leggen wij de verbindingen tussen de sociale en fysieke leefomgeving van de inwoner waarbij de focus ligt op het integraal werken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 7 april 2026, 15:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 2 april 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: In overleg/ Onderlinge afstemming

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,wo,do,vr

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.