Beleidsadviseur Erfgoed & Monumenten
Gemeente Berkelland
Marktstraat 1, 7271 AX Borculo, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
24 mrt 2026
106
12
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Je voert het gemeentelijk erfgoedbeleid uit en bewaakt de toepassing ervan in projecten en aanvragen.
Je adviseert eigenaren, collega’s en initiatiefnemers over monumenten, ruimtelijke initiatieven, erfgoedtransformaties en ontwikkelingen op erven. Je herkent lokale (gebouwde) erfgoedwaarden en gebruikt deze in je adviezen.
Je bezoekt panden en locaties, beoordeelt hun staat en cultuurhistorische waarde, en maakt foto’s voor onderbouwing. Je denkt mee over behoud, herstel en passende ingrepen. Je legt je bevindingen zorgvuldig vast.
Je adviseert over Rood-voor-rood-aanvragen.
Je bereidt CRK-dossiers voor en neemt deel aan (voor)overleggen.
Je bent verantwoordelijk voor de beoordeling van aanvragen voor de gemeentelijke monumentensubsidie. Je bewaakt daarbij ook het budget.
Je werkt aan de doorontwikkeling van het erfgoedbeleid: je signaleert knelpunten, doet verbetervoorstellen en denkt mee over toekomstbestendige kaders.
Je bereidt wanneer nodig besluitvorming voor zoals het schrijven van college- en raadsvoorstellen.
Je werkt met Rx.Mission en het zaaksysteem van de gemeente.
Je handelt vragen, meldingen en terugbelverzoeken snel en klantgericht af.
Onderdeel van de opdracht wordt advisering over de invulling en positionering van de functie.
Eisen
- Voldoen aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur op het gebied van erfgoed met concrete taken binnen het domein van de fysieke leefomgeving binnen een gemeente, provincie of omgevingsdienst;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het beoordelen van omgevingsvergunningen, het maken van cultuurhistorische analyses én het adviseren over ruimtelijke initiatieven binnen een gemeente, provincie of omgevingsdienst;
- Uiterlijk beschikbaar per 20 april 2026 voor 12 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
- Uurtarief maximaal € 106,80 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én administratieve partner fee.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau op het gebied van erfgoed, cultuurhistorie, archeologie en/of bouwkunde (10 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur op het gebied van erfgoed met concrete taken binnen het domein van de fysieke leefomgeving binnen een gemeente, provincie of omgevingsdienst (20 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het beoordelen van omgevingsvergunningen, het maken van cultuurhistorische analyses én het adviseren over ruimtelijke initiatieven binnen een gemeente, provincie of omgevingsdienst (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het proces van vergunningen, toezicht én handhaving, licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Rx.Mission én xxllnc zaken, benoem duidelijk waar deze is opgedaan (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met subsidies én beleidsontwikkeling (10 punten);
- Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer van Borculo, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten);
- Aantoonbare specifieke kennis van én werkervaring met het cultureel erfgoed in de Achterhoek (10 punten).
Competenties
- Zelfstandig kunnen werken;
- Proactieve en klantgerichte benadering;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve, schriftelijke en digitale vaardigheden;
- Je bent in staat om partijen te verbinden;
- Je bent in staat om zorgvuldig en nauwkeurig te werken;
- Je bent in staat om standpunten helder te onderbouwen en besluitvorming te ondersteunen.
Organisatie en team
De gemeente Berkelland is rijk aan monumentale gebouwen, cultuurhistorische structuren en waardevolle erven. Berkelland is ook groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?
Bij ons ervaar je ruimte
- Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
- Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
- Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
- Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
- Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Hybride: In overleg/ Onderlinge afstemming.
Overig algemeen:
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,wo,do,vr.Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 31 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 30 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
