(Junior) beleidsadviseur Werk, Inkomen en Armoede

Doel van de functie

Je ontwikkelt, implementeert en evalueert van beleid op het gebied van werk, bestaanszekerheid, schuldhulpverlening en armoedeverzachting. Je slaat de brug tussen landelijke ontwikkelingen en lokale uitvoering, voert de regie over strategische samenwerkingen en beheert de subsidierelaties met maatschappelijke partners.
Je werkt nauw samen met de strategisch adviseur Werk Inkomen en Armoede.

Belangrijkste thema's

Beleid & Strategie (Werk en Inkomen)

• Verantwoordelijk voor het beleid rondom de Intergemeentelijke Sociale Dienst (ISD).
• Regievoering op de samenwerking met de WVS en de Arbeidsmarktregio (RWC, Wegwijzer).
• Anticiperen op landelijke ontwikkelingen, cao-wijzigingen en het afhandelen van moties en toezeggingen.

Subsidiebeheer & Accountmanagement

• Optreden als eerste aanspreekpunt voor gesubsidieerde instellingen (o.a. St. Leergeld, GoedOntmoet, VrouwenIntegratieVandaag).
• Beoordelen van subsidieaanvragen en het onderzoeken van meerjarenafspraken.

Projectmanagement

• Realiseren, doorontwikkelen en coördineren van innovatieve instrumenten.
• Borgen van succesvolle pilots en het implementeren van nieuwe instrumenten op basis van data (kwantitatieve en kwalitatieve input).

Netwerk & Verbinding

• Organiseren van netwerkbijeenkomsten voor lokale partners.
• Versterken van de interne en externe bekendheid van beschikbare regelingen.
• Ophalen van knelpunten en ontwikkelingen en nieuwe kansen verkennen zoals het Jeugdperspectieffonds, Finbuddy en samenwerkingen met apothekers.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring van voldoende zwaarte, duidelijk omschreven in het cv.
• Je kan uiterlijk 1 juni starten.
• Je bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van de administratieve partner.

Wensen

• Je hebt tenminste 1 jaar ervaring met beleidsadvisering binnen het sociaal domein met kennis van wet en regelgeving op het domein werk en inkomen bij een gemeente of andere overheidsinstantie. (5 Punten)
• Je hebt recente kennis van de participatiewet en andere wetten binnen het sociaal domein. (3 Punten)
• Je bent analytisch sterk en oplossingsgericht. (5 Punten)
• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week. (5 Punten)
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden die aantoonbaar zijn. (5 Punten)

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit: Je kunt goed omgaan met politieke besluitvorming, moties en toezeggingen.
• Netwerkvaardigheid: Je bent de verbindende schakel tussen diverse partners op lokale en (sub)regionale schaal.
• Projectmatig werken: Je bent sterk in het realiseren van concrete producten.
• Analytisch vermogen: Je kunt data vertalen naar nieuw beleid en instrumenten.

De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.

De professionals met de hoogste score op de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de professional aansluit op de gestelde criteria voor deze vacature.

Optie tot verlenging: Ja, er is een optie tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Randvoorwaarden CV

Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden professional. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina's dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:

• Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en je rol hierin
• Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)

Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.

Overige randvoorwaarden

• Je kan een VOG verklaring overleggen

Vergoedingen

• Reiskosten: Woon-werk kilometers worden niet vergoed. Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,23 per kilometer.
• Telefoon: Je dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon.
• Werkplek: Door de gemeente wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld. Je dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden uit te voeren.
• Parkeren: Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente.