Begindatum:
1 jun 2026Einddatum:
-
Publicatiedatum:
11 apr 2026
Geen maximum
16 - 24
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Je houdt toezicht op werkzaamheden aan kabels en leidingen in de openbare ruimte. Je zorgt dat nutsbedrijven, aannemers en andere uitvoerders werken volgens vergunningen, afspraken en de geldende wet- en regelgeving, zoals de Telecommunicatiewet, CROW-richtlijnen en AVOI. Je controleert de uitvoering van graafwerk, aanleg, verlegging en herstel. Je spreekt partijen aan op afwijkingen en zorgt dat de omgeving veilig en bereikbaar blijft. Ook leg je bevindingen vast in systemen zoals MOOR. Je bent zichtbaar in het veld, beantwoordt vragen van inwoners en werkt nauw samen met projectleiders en netwerkbeheerders.
Eisen
- De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van civiele techniek of vergelijkbaar;
- Aantoonbare kennis en werkervaring van relevante wet- en regelgeving (CROW, WIBON, telecomwet en gemeentelijke richtlijnen;
- Aantoonbare werkervaring met toezicht op werkzaamheden in de openbare ruimte;
- Aantoonbare werkervaring dat je kan werken met digitale systemen (ervaring met MOOR is een pré);
- In bezit van een rijbewijs B.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met toezicht op kabel- en leidingwerk of vergelijkbare civieltechnische projecten (benoem voorbeelden hiervan in het cv );
- Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving (CROW, Wibon, AVOI en overige regels);
- Aantoonbare communicatievaardigheden (benoem concrete voorbeelden van communicatie met bewoners, aannemers en interne collega’s in het CV);
- Aantoonbaar veiligheidsbewustzijn (benoem kennis en ervaring met veiligheidsvoorschriften en toepassing hiervan in de praktijk in het CV).
Competenties
- Communicatief sterk. Je spreekt uitvoerders professioneel aan en communiceert helder met bewoners en collega's.
- Besluitvaardig. Je grijpt in bij afwijkingen en neemt initiatief om kwaliteit te borgen.
- Oog voor detail. Je ziet snel fouten, afwijkingen of risico's in de uitvoering.
- Praktisch en proactieve houding. Je werkt zelfstandig in het veld en anticipeert op knelpunten.
Organisatie en team
Gemeente Berg en Dal
Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!
We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.
Wij vinden het belangrijk dat:
- we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
- we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
- we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. De functie is ingedeeld in functieschaal schaal 8 / . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 2x 12 maanden
Hybride: Geen verdere informatie.
Overig algemeen:
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen Laptop en telefoon.
CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag, ~4 uur per dag.
