Medewerker Sociaal Team met Expertise Jeugd

Samen met collega's ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners die een hulp- of ondersteuningsvraag hebben op het gebied van de Jeugdwet. Je richt je op kwetsbare kinderen, jongeren en gezinnen en zijn of haar netwerk.

Je ondersteunt bij kwesties op alle leefgebieden en je versterkt het oplossend vermogen van de inwoner. Naast het bieden van maatwerk bij individuele ondersteuningsvragen, heb je ook aandacht voor een collectieve aanpak en/of preventieve maatregelen voor de hele wijk of het dorp. Je hebt aandacht voor de mogelijkheden van het collectieve voorliggende aanbod. Je maakt daarom daar waar nodig veiligheidsafspraken en je werkt samen met of leidt door naar samenwerkingspartners als Jeugdbescherming, de Raad voor de Kinderbescherming of Veilig Thuis.

Taken die bij je functie horen zijn onder andere:

• Je behandelt aanvragen van inwoners die een ondersteuningsvraag hebben. Dit doe je vanuit een brede uitvraag;
• Je analyseert het functioneren van de inwoner en hun sociale netwerk aan de hand van kennis over ziektebeelden, functiestoornissen, beperkingen en participatieproblemen (Jeugdwet);
• Je bekijkt de mogelijkheden die er zijn voor de inwoner.

• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. De professional maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• De professional beschikt over een geldige SKJ registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in de offerte;
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet en AVG. Benoem dit duidelijk in de offerte;
• Aantoonbare werkervaring met werken volgens de meldcode. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee voor de administratieve partner.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde pedagogische of social work opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (20 punten);
• Aantoonbaar in bezit van rijbewijs B en eigen auto. Benoem in de offerte (10 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het jeugddomein. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten).

Competenties

• Collegiaal;
• Klantgericht;
• Dienstverlenend;
• Creatief;
• Oplossingsgericht;
• In staat los van de kaders te werken;
• Positief;
• Verbindend;
• Zelfreflectief;
• Integer;
• Collegiaal;
• Samenwerkingsgericht.

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

• We met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• We resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• We elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 september 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In ieder geval op de maandag. Hybride werken is mogelijk.

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen IT-middelen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.