Locatiemedewerker Gemeentelijke Opvang Vluchtelingen

We zijn per 1 december 2026 op zoek naar een locatiemedewerker (24 uur) voor de gemeentelijke opvang voor Oekraïense ontheemden in Groesbeek.

In deze brede en afwisselende functie bij de gemeente Berg en Dal zorg je voor de dagelijkse gang van zaken op onze opvanglocatie. Op de locatie in Groesbeek wonen circa 270 Oekraïense vluchtelingen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en draagt samen met je collega's bij aan een veilige en gastvrije sfeer. Je ondersteunt bewoners en stimuleert hun zelfredzaamheid, zodat zij zich zo goed mogelijk kunnen redden in hun nieuwe omgeving.

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, ondersteunt bij praktische zaken en bevordert zelfredzaamheid;
• Je verzorgt alles rondom aankomst en vertrek van bewoners;
• Je bent contactpersoon voor externe partijen op locatie (bijv. beveiliging/receptie, onderhoud, burgerzaken etc);
• Je signaleert knelpunten en verbeterkansen;
• Je denkt actief mee over de wensen en behoeften van bewoners;
• Je werkt nauw samen met je collega's in het team. Acties die zijn opgepakt tijdens jouw dienst leg je vast in een dagelijkse rapportage;
• Je zorgt voor een veilige en gastvrije leefomgeving.

• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een opvanglocatie voor vluchtelingen;
• Aantoonbaar bereid om buiten reguliere werktijden beschikbaar te zijn voor urgente zaken. Licht dit duidelijk toe in de offerte;
• Aantoonbare goede beheersing van de Engelse taal. Licht dit duidelijk toe in de offerte;
• Aantoonbaar in het bezit van een geldig BHV diploma, dan wel bereid deze spoedig te behalen. Licht dit duidelijk toe in de offerte.
• Een VOG (vereist);
• Vanwege de aard van de functie verwachten wij dat je de werklocatie binnen circa 45 minuten kunt bereiken.

Wensen

• Aantoonbaar woonachtig binnen een reistijd van circa 45 minuten van gemeente Berg en Dal. Licht dit duidelijk toe in de offerte (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een opvanglocatie voor vluchtelingen (35 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Oekraïense vluchtelingen (30 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Maatschappelijk werk en/of Dienstverlening (10 punten).

Competenties

• Je hebt affiniteit met de doelgroep en bent sociaal vaardig;
• Je bent communicatief sterk en stressbestendig;
• Je kunt zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken en afstemmen in een team;
• Je hebt overzicht, weet wat er speelt en wat er nodig is.

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:
• we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 november 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 4 november 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Nee.

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8-9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag of donderdag. De werkdagen zijn tussen 8-17 uur. Je draait mee in het rooster van het avondspreekuur tot 19 uur. In overleg met collega's en de coördinerend locatiemanager bepaal je je werkdagen.

Overig

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.