Informatiemanager

Daarnaast ben je bezig met:

• Het adviseren van de organisatie over complexe vraagstukken op het gebied van digitalisering en informatievoorziening. Je stelt visie en beleid op en vertaalt dit ook naar concrete inrichting van ons informatielandschap;
• Het adviseren over de toepassing van wet- en regelgeving en over hoe in te spelen op ontwikkelingen zoals AI in zowel de organisatie als de samenleving;
• Samen met je collega’s de informatievoorziening zo in te richten, dat die de dienstverlening optimaal ondersteunt;
• Inzetten van kennis bij projecten op het gebied van informatiemanagement zoals het vervangen van onze gegevensmakelaar;
• Adviseren en ondersteunt van het MT bij het ontwikkelen van de organisatie en het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen;
• Het geven van strategisch advies, waarbij je niet alleen meedenkt over de lange termijn, maar ook actief bijdraagt aan het opstellen van stukken in de ambtelijke lijn.
• Inhoudelijke coaching van de informatieadviseur en informatiemanager

Onze informatiemanager is een echte bruggenbouwer. Je verbindt de verschillende disciplines en werkt nauw samen met de andere teams. Vraagstukken bekijk je integraal, vanuit expertise op het gebied van informatiemanagement. Je bent een echte ambassadeur en weet de inhoud van jouw vakgebied te koppelen aan het belang voor de organisatie en de inwoner.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als informatiemanager;
• Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van omvangrijke projecten gericht op de organisatorische implementatie van informatiemanagement (benoem duidelijk in cv);
• Aantoonbare werkervaring met IT- en informatielandschap en/of procesmanagement.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als informatiemanager bij een gemeente (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsnotities en rapportages voor het college en het bestuur (benoem duidelijk in cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement- en projectmanagementmethodieken (benoem duidelijk in cv) (30 punten).

Competenties

• Analytisch
• Communicatief sterk
• Proactief

Beoordeling

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal XX. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg met opdrachtgever

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja, Laptop en telefoon