Civieltechnisch projectleider

Voor de afronding van het project Marktplein en enkele aangrenzende deelprojecten zijn wij op zoek naar een ervaren en daadkrachtige projectleider. Het project bevindt zich in een vergevorderd stadium. Het definitief ontwerp (DO) en het bestek zijn opgesteld. De opdracht richt zich daarom vooral op de voorbereiding, aanbesteding, uitvoering en afronding van de werkzaamheden.

Als projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor het project en stuur je op kwaliteit, planning, risico's, communicatie en financiën. Tijdens de uitvoeringsfase vervul je daarnaast de rol van directievoerder en ben je het eerste aanspreekpunt voor de aannemer en andere betrokken partijen.

Het project kent een lange voorgeschiedenis en staat onder grote bestuurlijke en politieke belangstelling. Besluiten, keuzes en voortgang worden nauwlettend gevolgd door bestuur, omgeving en betrokken partijen. Vanwege de zichtbare locatie, direct voor het gemeentehuis, vraagt dit om een projectleider die stevig in zijn of haar schoenen staat, goed kan omgaan met verschillende belangen en helder communiceert.

De omgeving van het project is dynamisch. Er zijn veel stakeholders betrokken, waaronder ondernemers, evenementenorganisaties, inwoners, weggebruikers, bestuurders en interne vakspecialisten. Het is belangrijk dat deze partijen tijdig worden meegenomen in de voorbereiding en uitvoering van de werkzaamheden.

Binnen de opdracht wordt gewerkt volgens het principe "werk met werk maken". Naast de herinrichting van het Marktplein omvat het project onder andere:

• Het waterdicht maken van een vijver;
• Het vergroenen van de Dorpsstraat;
• Het realiseren van twee komportalen;
• Het afstemmen en combineren van verschillende werkzaamheden in de openbare ruimte.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de uitvoering van het project Marktplein en aangrenzende deelprojecten;
• Je stuurt op planning, kwaliteit, financiën en risico's;
• Je vervult de rol van directievoerder tijdens de uitvoering;
• Je bent het aanspreekpunt voor de aannemer, bestuurders, ondernemers, inwoners en interne collega's;
• Je bewaakt de voortgang en neemt waar nodig besluiten;
• Je zorgt voor afstemming tussen de verschillende deelprojecten en stakeholders;
• Je rapporteert over voortgang, risico's en financiën. Je zorgt voor een succesvolle oplevering en overdracht van het project.

• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van civieltechnisch projectleider in de openbare ruimte bij een gemeente.
• Minimaal 1 aantoonbaar afgerond herinrichtings- of reconstructieprojecten met een uitvoeringssom van € 2 miljoen of hoger als projectleider. Licht dit duidelijk toe in de offerte.
• Aantoonbare werkervaring als directievoerder tijdens de uitvoeringsfase van civieltechnische projecten. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige projecten binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Aantoonbare werkervaring met intensief stakeholdermanagement in complexe projecten met ondernemers, inwoners, bestuurders én andere belanghebbenden. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van civieltechnisch projectleider in de openbare ruimte bij een gemeente (20 punten).
• Minimaal 1 aantoonbaar afgerond herinrichtings- of reconstructieprojecten met een uitvoeringssom van € 2 miljoen of hoger als projectleider. Beschrijf minimaal één vergelijkbaar project waarbij je verantwoordelijk was voor de uitvoering van een herinrichting of reconstructie van de openbare ruimte. Besteed aandacht aan de omvang, complexiteit, bestuurlijke gevoeligheid, stakeholdermanagement en de eigen rol (40 punten).
• Aantoonbare werkervaring als directievoerder tijdens de uitvoeringsfase van civieltechnische projecten. Beschrijf de werkervaring met directievoering, inclusief verantwoordelijkheden en behaalde resultaten (25 punten).
• Je voegt een zelfgeschreven plan van aanpak toe waarin wordt ingegaan op: omgevingsmanagement, communicatie met stakeholders, risicobeheersing én sturing op planning en uitvoering (15 punten).

Competenties

• Resultaatgericht (voortgangsbewaking)
• Kwaliteitsgericht
• Flexibel
• Samenwerkingsgericht
• Zelfstandig
• Neemt verantwoordelijkheid

Gemeente Berg en Dal

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op! We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

• We met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• We resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• We elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Waar kom je te werken?

Je bent onderdeel van het team Beheer Openbare Ruimte. Het team bestaat uit 24 collega's, die er samen voor zorgen dat de openbare ruimte in de gemeente Berg en Dal schoon, veilig en goed onderhouden is. Zodat inwoners en andere gebruikers er prettig kunnen wonen, werken en verblijven. Vanuit de beheerplannen en meerjarig investeringsplannen volgen integrale projecten binnen de openbare ruimte.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 3 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 november bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag, afhankelijk van wat nodig is.

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.