Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Jij brengt structuur in complexiteit, geeft helder advies en zorgt dat ruimtelijke plannen stevig staan — op papier én in de praktijk.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Als beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling werk je op het snijvlak van idee en uitvoering. Jij zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar werkelijkheid worden in de gemeente. Je beweegt je soepel tussen initiatiefnemers, bestuur en collega’s en brengt vaart én zorgvuldigheid in ruimtelijke processen. De Omgevingswet is voor jou geen abstract kader, maar een kompas waarmee je ontwikkelingen en de ambities van de gemeente mogelijk maakt.

Je gaat onder andere aan de slag met:

• Het aanpakken van complexe ruimtelijke vraagstukken om onze gemeente nog mooier te maken, waarbij je samenwerkt met collega’s van onder meer cultuurhistorie, natuur, landschap, wonen en mobiliteit;
• Het bijdragen aan het behalen van onze ambities op het gebied van woningbouw halen;
• Het realiseren van gebiedsontwikkelingen — van eerste initiatief tot juridisch houdbare uitvoering. Hierbij werk je nauw samen met onze projectleiders;
• Het leiden en inhoudelijk sturen van overleggen en het adviseren van initiatiefnemers, bestuur en collega’s;
• Het bouwen aan het Omgevingsplan en het vertalen van beleid naar concrete, uitvoerbare keuzes;
• Het verder brengen van de Omgevingswet binnen de organisatie en het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingen.

Resultaten

Je werk zie je elke dag terug. Wanneer je door de gemeente loopt, kom je projecten tegen waar jij aan hebt bijgedragen: nieuwe ontwikkelingen, heringerichte plekken en plannen die dankzij jouw inzet gerealiseerd zijn. Wie weet heb je over vijf jaar je eigen successenroute!

Kortom: jij helpt de gemeente ontwikkelen, veranderen en vooruitkomen — zichtbaar in straten, wijken en de leefomgeving van morgen.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding ruimtelijke ordening, planologie, rechten of bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in het behandelen van complexe Ruimtelijke Ontwikkeling casussen (benoem duidelijk in cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet (benoem duidelijk in cv) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Participatie (benoem duidelijk in cv) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering (benoem duidelijk in cv) (10 punten);
• Detavast constructie: je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur bij opdrachtgever in dienst te treden (benoem duidelijk in cv) (10 punten).

Competenties

• Goed mondeling en schriftelijk communiceren
• Klantgericht
• Doorzettingsvermogen
• Samenwerken
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid
• Zelfstandig

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

• we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Je werkt in het team Ruimtelijke Ontwikkeling: een club van zo’n 30 collega’s die samen werkt aan iets wat je elke dag terugziet buiten — de fysieke leefomgeving van onze veelzijdige en schitterende gemeente. Hier gaat het niet om beleid om het beleid, maar om keuzes die écht verschil maken voor inwoners en ondernemers.

Ons team werkt aan grote en actuele thema’s. We maken en actualiseren de omgevingsvisie en omgevingsplannen, ontwikkelen landschapsbeleid en zetten ons in voor volkshuisvesting. Daarnaast adviseren we binnen de organisatie over onderwerpen als toerisme en recreatie, duurzaamheid en energietransitie, economische zaken en bedrijventerreinen, grondzaken, milieu en bouwen, bodem en grondexploitatie.

We zijn een team met verschillende expertises en perspectieven. Juist daarin zit onze kracht: we helpen elkaar, benutten onze verschillen, durven te experimenteren en dagen elkaar uit om samen tot het best mogelijke resultaat te komen.

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je kent het ruimtelijk domein inmiddels goed en bent toe aan een volgende stap. Een plek waar je jouw ervaring verder kunt verdiepen én zichtbaar verschil maakt in een schitterende gemeente met uiteenlopende landschappen, dorpen en ontwikkelingen. Je staat stevig in de inhoud, werkt graag samen en beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 1 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 30 april 2026 bericht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma (verplicht vanwege bestuurlijke overleggen), di, woe, do, vrij (andere dagen flexibel)

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen indien inhuur BYD, indien deta-vast leveren wij de devices