Adviseur Circulaire Economie & Toekomstbestendig Bouwen
Dorpsplein 1, 6562 AH Groesbeek, Nederland
Begindatum:
1 okt 2026Einddatum:
1 apr 2027
Publicatiedatum:
11 sept 2026
Geen maximum
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Opdracht
Wil jij een sleutelrol spelen in de transitie naar een circulaire en klimaatneutrale gemeente? Ben jij iemand die beleid weet om te zetten in concrete resultaten en gemakkelijk verbinding legt tussen bestuur, collega's en externe partners? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je doen?
Als Adviseur Circulaire Economie geef je richting aan de circulaire ambities van onze organisatie. Je werkt aan de verdere uitwerking van de circulaire pijlers binnen het programma Klimaatneutraal en vertaalt beleidsdoelen naar concrete projecten, maatregelen en bestuurlijke besluitvorming.
Je bent trekker van verschillende circulaire opgaven en zorgt ervoor dat ideeën daadwerkelijk worden omgezet in uitvoering. Daarbij heb je een belangrijke rol in het verbinden van collega's, bestuurders, regionale partners en kennisinstellingen.
Jouw werkzaamheden
- Uitwerken en realiseren van de circulaire ambities binnen het programma Klimaatneutraal;
- Opzetten, begeleiden en uitvoeren van circulaire projecten en beleidsontwikkelingen;
- Vervullen van de rol van projectleider voor het programma Toekomstbestendig Bouwen;
- Fungeren als aanspreekpunt voor circulair bouwen en circulaire infrastructuur;
- Opstellen van beleid, bestuurlijke voorstellen en besluitvormingsdocumenten;
- Organiseren en begeleiden van bestuurlijke processen;
- Verbinden van interne en externe partijen, zoals de Groene Metropoolregio (GMR), Lifeport en kennisinstellingen;
- Actief bijdragen aan regionale samenwerkingen en speerpuntgroepen op het gebied van bouw, infra en circulariteit;
- Aanjagen van beleid door collega's te inspireren, motiveren en betrekken bij de ontwikkeling van projecten en beleidsproducten;
- Versterken van de bewustwording rond circulair en klimaatneutraal werken binnen de organisatie.
Waar liggen de accenten?
De komende periode ligt de nadruk onder meer op:
- Circulair bouwen en infrastructuur;
- Verduurzaming van de eigen organisatie;
- Afvalreductie en grondstoffengebruik;
- Schoon en Emissieloos Bouwen (SEB);
- Korte voedselketens.
Eisen
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen duurzaamheid, circulariteit en/of de fysieke leefomgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met begeleiden van bestuurlijke besluitvorming én het leiden van projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen én uitvoeren van circulair beleid. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met circulair bouwen, circulaire infrastructuur en/of grondstoffenbeleid (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente, provincie en/of regionale samenwerking. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met projecten binnen een bestuurlijke omgeving waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met regionale partners, kennisinstellingen, bedrijfsleven en/of samenwerkingsverbanden. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten).
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Samenwerkingsgericht;
- Communicatieve vaardigheden;
- Overtuigingskracht;
- Resultaatgerichtheid.
Organisatie en team
Gemeente Berg en Dal
Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!
We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.
Wij vinden het belangrijk dat:
- We met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
- We resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
- We elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.
Wie ben jij?
Je bent een verbinder die moeiteloos schakelt tussen strategie, beleid en uitvoering. Je weet mensen mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen en krijgt energie van het realiseren van maatschappelijke impact. Daarbij beschik je over bestuurlijke sensitiviteit en ben je in staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties.
Je neemt initiatief, ziet kansen en weet verschillende belangen samen te brengen tot gedragen oplossingen.
Wat breng je mee?
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Ervaring met beleidsontwikkeling, projectmatig werken en bestuurlijke advisering;
- Affiniteit met circulariteit, duurzaamheid en de gebouwde omgeving;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende werkstijl;
- Het vermogen om processen te organiseren, partijen in beweging te krijgen en resultaten te boeken.
Samen bouwen we aan een circulaire, toekomstbestendige en klimaatneutrale gemeente. Doe je mee?
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 1 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 21 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 18 september bericht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Nee
Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op maandag tot en met donderdag. Er is geen verdere informatie over de verdeling tussen thuis en kantoor.
Overig algemeen:
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen IT-middelen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
