Senior Assetmanager Wonen / Senior Beheerder Wegen
Gemeente Barneveld
Raadhuisplein 2, 3771 ER Barneveld, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
6 nov 2026
115
24 - 32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Barneveld zoekt tijdelijk een ervaren Senior Assetmanager Wegen / Senior Beheerder Wegen voor ziektevervanging binnen team Beheer.
Je bent verantwoordelijk voor de strategische advisering over het beheer, onderhoud, de vervanging en ontwikkeling van de gemeentelijke wegeninfrastructuur. Daarbij wordt technische expertise verbonden met bestuurlijke besluitvorming en worden complexe beheer- en investeringsvraagstukken vertaald naar heldere adviezen voor management, college en gemeenteraad.
De senior assetmanager speelt een centrale rol in het toekomstbestendig beheren van de kapitaalgoederen binnen het asset Wegen en draagt bij aan de verdere professionalisering van assetmanagement binnen de organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor de strategische advisering over het beheer, onderhoud, de vervanging en ontwikkeling van de gemeentelijke wegeninfrastructuur. Daarbij wordt technische expertise verbonden met bestuurlijke besluitvorming en worden complexe beheer- en investeringsvraagstukken vertaald naar heldere adviezen voor management, college en gemeenteraad.
De senior assetmanager speelt een centrale rol in het toekomstbestendig beheren van de kapitaalgoederen binnen het asset Wegen en draagt bij aan de verdere professionalisering van assetmanagement binnen de organisatie.
Werkzaamheden en resultaatgebieden
- Ontwikkelt, actualiseert en beheert strategische beheerplannen voor wegen, civiele kunstwerken en openbare verlichting.
- Stelt meerjarige beheer-, onderhouds- en uitvoeringsplannen en investeringsprogramma's op.
- Adviseert over vervangingsopgaven, areaalontwikkeling en levensduurverlenging van kapitaalgoederen.
- Treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor integrale civieltechnische projecten en:
- Formuleert projectopdrachten en gewenste projectresultaten vanuit het beheerperspectief;
- Stelt startnotities, bestuursopdrachten, investeringsvoorstellen en beslisdocumenten op;
- Zorgt voor een duidelijke afbakening van scope, kwaliteit, planning en budget.;
- Draagt zorg voor bestuurlijke besluitvorming rondom projectinitiatieven en investeringskredieten;
- Bewaakt gedurende projecten de aansluiting tussen beheerdoelstellingen en projectresultaten.
- Adviseert over prioritering van investeringsprojecten binnen de meerjarenprogrammering.
- Levert een inhoudelijke bijdrage aan de Planning & Control-cyclus.
- Stelt collegeadviezen, raadsvoorstellen en bestuurlijke nota's op.
- Adviseert management, portefeuillehouder en bestuur over strategische vraagstukken binnen het asset Wegen.
- Zorgt voor afstemming met andere assets binnen de openbare ruimte.
- Adviseert over de doorontwikkeling van assetmanagementprocessen en beheerkaders.
- Vertaalt integrale maatschappelijke en ruimtelijke opgaven naar het asset Wegen.
Resultaten
De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer:- Actuele en bestuurlijk gedragen beheerplannen voor wegen, civiele kunstwerken en openbare verlichting beschikbaar zijn of aantoonbaar zijn geactualiseerd.
- De meerjarige beheer-, onderhouds- en investeringsopgaven inzichtelijk zijn gemaakt en vertaald naar concrete uitvoerings- en investeringsprogramma's.
- De kwaliteit, risico's en vervangingsopgaven van de assets inzichtelijk zijn gemaakt en voorzien van passende beheerstrategieën.
- Bestuurlijke besluitvorming over beheer- en investeringsvraagstukken zorgvuldig is voorbereid en ondersteund met kwalitatief goede college- en raadsvoorstellen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde civiel technische, assetmanagement, technische bestuurskunde en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van assetmanager, wegbeheerder en/of direct vergelijkbare functie binnnen een gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring met opstellen van een beheerplannen, meerjarige onderhoudspogramma's en investeringsplannen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en gemeentelijke besluitvormingsprocessen zoals collega- en raadsvoorstellen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met financiële vertaling van beheeropgaven naar begrotingen en investeringskredieten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met opstellen van beheerplannen, MJOP's, vervangings- en investeringsprogramma's. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever van civieltechnische projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en opstellen van collega- en raadsvoorstellen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten):
- Minimaal 3 jaar (20 punten);
- Minimaal 2 jaar (10 punten);
- Minimaal 1 jaar (5 punten);
- Minder dan 1 jaar (0 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de rol van assetmanager, wegbeheerder en/of direct vergelijkbare funcite binnnen een gemeentelijke organisatie (40 punten):
- Minimaal 10 jaar (40 punten);
- Minimaal 9 jaar (35 punten);
- Minimaal 8 jaar (30 punten);
- Minimaal 7 jaar (20 punten);
- Minimaal 6 jaar (10 punten);
- Minimaal 5 jaar (0 punten).
Competenties
- Strategisch denkvermogen;
- Bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
- Sterke adviesvaardigheden;
- Analytisch vermogen;
- Omgevingsbewustzijn;
- Organisatiesensitiviteit;
- Verbindend en samenwerkingsgericht;
- Overtuigingskracht;
- Resultaatgerichtheid;
- Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Organisatie en team
De gemeente Barneveld zoekt tijdelijk een ervaren Senior Assetmanager Wegen / Senior Beheerder Wegen voor ziektevervanging binnen team Beheer.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of je (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 19 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Ja
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Hybride: Hybride werken is mogelijk. De minimale voorkeursdagen zijn dinsdag tot en met donderdag.
Overig algemeen:
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, do, vr
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Nikki Nowack
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, vr
