Projectleiders Civiel

De gemeente zoekt vier projectleiders civiele projecten die verantwoordelijk zijn voor de voorbereiding, aansturing en realisatie van uiteenlopende projecten binnen de openbare ruimte.

De projectleiders worden ingezet binnen de gemeentelijke projectorganisatie en krijgen ieder een eigen projectportefeuille toegewezen. Deze projecten kunnen betrekking hebben op:

• Reconstructies van wegen en openbare ruimte;
• Herinrichtingsprojecten;
• Bouw- en woonrijp maken van woningbouwlocaties;
• Civieltechnische werkzaamheden binnen gebiedsontwikkelingen;
• Vervangings- en onderhoudsopgaven;
• Verkeers- en infrastructuurprojecten.

De projectleider is integraal verantwoordelijk voor het realiseren van projectdoelstellingen binnen de afgesproken kaders van tijd, geld, kwaliteit, communicatie en risico's.

Werkzaamheden

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leiden van civieltechnische projecten binnen de openbare ruimte;
• Opstellen, uitvoeren en bewaken van projectplannen;
• Verantwoordelijk zijn voor planning, budgetbewaking, kwaliteit en risicobeheersing;
• Aansturen van multidisciplinaire projectteams;
• Opdrachtgeverschap richting externe advies- en ingenieursbureaus;
• Opstellen en beoordelen van projectdocumentatie;
• Begeleiden van ontwerp-, voorbereidings- en uitvoeringsfasen;
• Begeleiden van aanbestedingen en contractvorming;
• Toezien op naleving van contractuele afspraken;
• Organiseren van participatie- en communicatietrajecten;
• Afstemmen met inwoners, ondernemers, bestuurders, aannemers en overige stakeholders;
• Adviseren van management en bestuur over projectvoortgang en besluitvorming;
• Signaleren en beheersen van risico's binnen projecten.

Resultaat van de opdracht

De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer:

• Projecten conform planning, budget en kwaliteitseisen zijn voorbereid en/of uitgevoerd;
• Projectdoelstellingen aantoonbaar zijn gerealiseerd;
• Projectrisico's tijdig zijn gesignaleerd en beheerst;
• Stakeholders adequaat zijn betrokken en geïnformeerd;
• Besluitvorming tijdig en zorgvuldig is voorbereid;
• Projectdossiers volledig en overdraagbaar zijn ingericht;
• De voortgang van de toegewezen projecten aantoonbaar is gewaarborgd.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen civieltechnische projecten, licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met projecten in de openbare ruimte binnen een gemeentelijke organisatie of andere publieke organisatie;
• Aantoonbare kennis van RAW-systematiek, UAV 2012 en gangbare contractvormen. Licht duidelijk toe in het cv hoe deze kennis vergaard is;
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en integrale projectbeheersing. Licht dit duidelijk toe in het cv.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Civiele Techniek, Cultuurtechniek, Technische Bedrijfskunde of direct vergelijkbaar (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring als projectleider civiele projecten binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met reconstructies, herinrichtingen en/of bouw- en woonrijp maken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet referentieproject (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen, contractvorming, UAV 2012 én RAW-systematiek (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met participatie, communicatie én stakeholdermanagement (15 punten);
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jou zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten).

Competenties

• Resultaatgericht;
• Organisatiesensitief;
• Bestuurlijk sensitief;
• Communicatief sterk;
• Omgevingsbewust;
• Verbindend;
• Besluitvaardig;
• Planmatig en gestructureerd;
• Samenwerkingsgericht;
• Proactief.

Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Gemeente Barneveld is een ambitieuze en groeiende gemeente met een stevige ontwikkelopgave in de openbare ruimte. Richting 2040 groeit de gemeente met circa 8.000 woningen en 20.000 inwoners. Deze groei vraagt om forse investeringen in infrastructuur, woningbouwontwikkelingen, bereikbaarheid en leefbaarheid.

Binnen team Realisatie wordt gewerkt aan uiteenlopende civieltechnische projecten die direct bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Vanwege de omvang van de huidige projectportefeuille en de geplande ruimtelijke ontwikkelingen zoekt Gemeente Barneveld tijdelijke versterking in de vorm van vijf ervaren projectleiders civiele projecten.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 22 juli 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20 juli 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 12 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk, waarbij aanwezigheid op locatie noodzakelijk is voor projectoverleggen, bouwvergaderingen en stakeholdercontacten.

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).