Projectleider Complexe Infra

Opdracht
Voor het project Reconstructie Infrastructuur Barneveld-Noord zoekt de gemeente Barneveld een ervaren projectleider. Het project is essentieel voor de bereikbaarheid van onder andere woonwijk Bloemendal, bedrijventerrein Harselaar, hulpdiensten en de evenementenlocatie Midden Nederland Hallen.

De huidige infrastructuur is ontoereikend voor het toekomstige verkeersaanbod. Binnen deze opdracht wordt gewerkt aan capaciteitsvergroting van kruispunten en wegvakken, verbreding van het viaduct over de A30 en herinrichting van bestaande verkeersstructuren. Voor dit project is een specifieke uitkering (SPUK) mobiliteitspakketten woningbouw toegekend door het ministerie van IenW.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het integrale projectmanagement vanaf herijking van het schetsontwerp tot en met realisatie.

Werkzaamheden
De projectleider is verantwoordelijk voor:

• Opstellen van een plan van aanpak en realistische projectplanning tot en met afronding van de reconstructie.
• Uitvoeren of laten uitvoeren van een robuustheidsanalyse op basis van het nieuwe regionale verkeersmodel Foodvalley.
• Begeleiden van het opstellen van een voorlopig ontwerp (VO) inclusief kostenraming.
• Begeleiden van de planologische procedure.
• Voorbereiden en begeleiden van aanbestedingsprocedures.
• Aansturen en begeleiden van de uitvoeringsfase.
• Afstemming met interne en externe stakeholders, waaronder provincie, Rijkswaterstaat en hulpdiensten.
• Zorgdragen voor continuïteit van bereikbaarheid gedurende de uitvoering.
• Verantwoording van subsidies en financiële stromen (SPUK).

Resultaten
Uiterlijk twee maanden na start van de opdracht levert de projectleider een vastgesteld plan van aanpak, bestaande uit:

• Processtappen en integrale planning
• Risicoanalyse inclusief beheersmaatregelen
• In- en externe projectorganisatie met rollen en verantwoordelijkheden
• Inschatting projectkosten
• Participatie- en communicatiestrategie

Daarnaast stuurt de projectleider op tijdige, beheersbare en kwalitatief hoogwaardige realisatie van het project.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van complexe, multidisciplinaire projecten op het gebied van ruimtelijke ordening, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van complexe infrastructurele projecten vanaf de initiatieffase, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Uiterlijk beschikbaar per 17 maart 2026 voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
• Uurtarief maximaal € 140,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én administratieve partner fee.

Wensen

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Daadkrachtig;
• Organiserend vermogen;
• Zelfstandig én samenwerkingsgericht;
• Praktisch en pragmatisch;

Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Gemeente Barneveld groeit sterk. Richting 2040 groeit de gemeente met circa 8.000 woningen en 20.000 inwoners. Deze groei vraagt om forse investeringen in bereikbaarheid en infrastructuur. De gemeente werkt aan complexe, multidisciplinaire infrastructurele projecten met een groot maatschappelijk en economisch belang.

Beoordeling
Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 12 maanden

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).