Junior Beleidsondersteuner Sociaal Domein

Je wordt ingehuurd vanwege kennis en affiniteit met maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein en het vermogen om beleidsprocessen effectief te ondersteunen.

De opdracht heeft een tijdelijk en resultaatgericht karakter en richt zich op de ondersteuning van beleidsmedewerkers, beleidsregisseurs en teamleiders die betrokken zijn bij het Programma Bestaanszekerheid en de doorontwikkeling van de visie Sociaal Domein.

Je ondersteunt bij beleidsvoorbereiding, evaluaties, communicatie, bijeenkomsten en de verdere uitwerking van beleidsinitiatieven. Daarnaast draag je bij aan de voorbereiding van besluitvorming en het realiseren van afgesproken beleidsproducten.

Werkzaamheden

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij beleidsvoorbereiding binnen het sociaal domein;
• Uitwerken van beleidsvoorstellen in samenwerking met beleidsmedewerkers;
• Verzamelen, analyseren en verwerken van informatie ten behoeve van beleidsontwikkeling;
• Opstellen en uitvoeren van evaluaties van beleidsinstrumenten;
• Ondersteunen bij voortgangsrapportages en beleidsdocumenten;
• Voorbereiden en uitvoeren van communicatie rondom beleidsopgaven;
• Organiseren en faciliteren van bijeenkomsten, werksessies en overleggen;
• Ondersteunen van projectmatige werkzaamheden binnen het Programma Bestaanszekerheid;
• Ondersteunen van werkzaamheden die voortvloeien uit de doorontwikkeling van de visie Sociaal Domein.

Resultaat van de opdracht

De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer:

• Beleidsmedewerkers tijdig en adequaat zijn ondersteund bij de voorbereiding en uitwerking van beleid binnen het sociaal domein;
• Conceptvoorstellen, adviezen en beleidsproducten conform planning zijn voorbereid en opgeleverd;
• Inhoudelijke ondersteuning is geleverd aan de betrokken beleidsmedewerkers en beleidsregisseurs;
• Evaluaties van beleidsinstrumenten zijn voorbereid, uitgevoerd en verwerkt in bruikbare rapportages;
• Bevindingen uit evaluaties zijn vertaald naar concrete verbetervoorstellen en aanbevelingen;
• Communicatieactiviteiten die voortvloeien uit de toegewezen beleidsopgaven zijn voorbereid en uitgevoerd;
• Bijeenkomsten, werksessies en overleggen doelmatig zijn georganiseerd en de uitkomsten daarvan zijn vastgelegd;
• Vervolgacties, besluiten en aandachtspunten tijdig zijn uitgewerkt en gemonitord;
• Een aantoonbare bijdrage is geleverd aan het Programma Bestaanszekerheid;
• Een aantoonbare bijdrage is geleverd aan de bestuursopdracht Doorontwikkeling Visie Sociaal Domein;
• Afgesproken acties, producten en ondersteunende werkzaamheden binnen deze opgaven tijdig en zorgvuldig zijn uitgevoerd;
• De betrokken beleidsmedewerkers, beleidsregisseurs en teamleider beschikken over actuele, complete en bruikbare ondersteuning voor de uitvoering van hun werkzaamheden.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, Bestuurskunde of direct vergelijkbaar. Licht dit duidelijk toe in de offerte;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het sociaal domein en maatschappelijke vraagstukken. Licht dit duidelijk toe in de offerte;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsmatige documenten. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 2 november 2026 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Social Work, Bestuurskunde of direct vergelijkbaar. Licht dit duidelijk toe in de offerte (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met beleidsondersteunende werkzaamheden binnen het publieke domein. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling, evaluaties of onderzoek. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in en/of met het sociaal domein en maatschappelijke vraagstukken. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten, werksessies en/of participatietrajecten. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
• De professional voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de professional zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (15 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Resultaatgerichtheid;
• Oplossingsgerichtheid;
• Communicatieve vaardigheden;
• Samenwerkingsgerichtheid;
• Organisatiesensitiviteit;
• Initiatief;
• Plannen en organiseren;
• Schriftelijke vaardigheid;
• Maatschappelijke betrokkenheid.

Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega's geef je betekenis aan onze ambitie 'Blij met Barneveld'.

Binnen het team Beleid wordt gewerkt aan maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein. Het team bestaat uit beleidsondersteuners, beleidsmedewerkers en beleidsregisseurs en werkt onder meer aan het Programma Bestaanszekerheid en de doorontwikkeling van de visie Sociaal Domein.

Voor tijdelijke ondersteuning binnen deze opgaven zoekt Gemeente Barneveld een beleidsondersteuner die beleidsprocessen kan ondersteunen, werkzaamheden kan coördineren en bijdraagt aan de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van beleid.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 27 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan worden verlengd met 1 x 3 maanden.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Er is geen verdere informatie over de verdeling tussen thuis- en kantoorwerkdagen.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal max. uurtarief € 71,90. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).