Webredacteur

Je komt te werken in een dynamische omgeving, waarbij veel acties en projecten naast elkaar lopen. Jij weet daarin moeiteloos het overzicht te bewaren. Je werkt nauw samen met verschillende teams en collega’s én met externe partners zoals buurtinitiatieven, inwoners, stichtingen en bedrijven.

Van informatie over onze producten en diensten en over wet- en regelgeving tot projectcommunicatie en nieuwsberichten; onze website is een belangrijk middel in onze gemeentelijke dienstverlening aan alle inwoners, ongeacht hun technische vaardigheden of eventuele beperkingen. En natuurlijk is het een visitekaartje van de gemeente.

Vanwege tijdelijke uitval van een collega zoeken wij voor het communicatieteam een enthousiaste en creatieve geest met een passie voor webredactie. Als webredacteur bij gemeente Baarn ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van de online content van www.baarn.nl. Je zorgt ervoor dat de online informatie helder, toegankelijk en actueel is, zodat inwoners van Baarn snel vinden wat ze nodig hebben.

Jouw werkzaamheden:

• Het verbeteren en bewaken van de gebruiksvriendelijkheid, look & feel en inrichting van de gemeentelijke website www.baarn.nl, in lijn met de gemeentelijke huisstijl.
• In het bijzonder richt je je op de toegankelijkheid van de website (digitale toegankelijkheid en taalniveau B1 op basis van onze Schrijfwijzer).
• Je plaatst en redigeert waar nodig content en zorgt voor het actueel houden van de informatie.
• Samen met je communicatiecollega’s werk je aan de uitvoering van communicatieprojecten en campagnes. Daartoe adviseer je hen over de mogelijkheden en het gebruik van onlinemogelijkheden.
• Eenvoudige technische werkzaamheden aan de gemeentelijke website kun je zelf uitvoeren (CMS); voor ingewikkelder werkzaamheden schakel je met de leverancier(s).
• Je monitort de prestaties van de website en stuurt bij waar nodig.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in richting communicatie of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als web redacteur of webmaster.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van de toegankelijkheid van een website in de afgelopen 3 jaar (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke organisatie (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met communicatietrends en innovatie, toegepast in de praktijk in de afgelopen 3 jaar, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten).
• Uiterlijk beschikbaar per 28 april 2026, voor minimaal 24 uur per week (20 punten).
• Aantoonbaar bereid om minimaal een dag per week in Baarn op kantoor aanwezig te zijn (10 punten).
• Uurtarief maximaal €90 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werkverkeer en fee administratieve partner (10 punten).

Competenties

• Politiek-bestuurlijk sensitief en je kunt risico’s en kansen goed inschatten.
• Je vertaalt je adviezen naar heldere en effectieve communicatie en speelt daarbij in op sociaal-maatschappelijke ontwikkelingen en behoeften van diverse doelgroepen.
• Je communiceert overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent flexibel en gericht op een goed resultaat.
• Je hebt goede contactuele eigenschappen en je kunt omgaan met tegenstellingen en werkdruk.
• Je staat open voor praktische oplossingen en draagt bij aan het faciliteren daarvan.

Bij de gemeente Baarn zijn ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Ons team
Het Communicatieteam maakt deel uit van het team Dienstverlening en bestaat uit vier communicatieadviseurs, een adviseur Participatie, twee communicatiemedewerkers en een webredacteur. Deze enthousiaste professionals dragen bij aan ‘het beste voor Baarn’. Vanuit de kernwaarden samenwerken, verbindend en duidelijk geven zij betekenis aan de organisatiedoelen en bestuurlijke doelen. Het team zorgt ervoor dat de inwoners goed geïnformeerd zijn, en dat zij kunnen meedoen en -beslissen waar nodig/mogelijk (inwonerparticipatie). Het team adviseert de interne stakeholders gevraagd en ongevraagd. Daarbij maakt het team bestuurlijke keuzes en de impact daarvan op de samenleving inzichtelijk en begrijpelijk.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 14 april 2026 van 09.00 tot 11.00 uur en donderdag 16 april 2026 tussen 09.00 en 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 april 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: ja, maar deels en in overleg

Overig algemeen:

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Fee administratieve partner

administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Overige informatie

• De professional is op grond van het integriteitsbeleid van de professional verplicht om uiterlijk één maand na aanvang werkzaamheden aan Opdrachtgever een voor de functie relevante Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden.
• De professional zal na gaan of structurele aanwezigheid op het kantoor van de opdrachtgever noodzakelijk is teneinde het aantal reiskilometers, indien mogelijk, te beperken.
• De professional zal correspondentie en adviesproducten zoveel mogelijk digitaal aanleveren. Indien de adviesproducten in hardcopy moeten worden aangeleverd worden deze stukken zoveel mogelijk dubbelzijdig en op duurzaam papier (voorzien van een van de volgende keurmerken; Milieukeur, Europees Ecolabel, Nordic Swan, Blaue Engel of gelijkwaardig) geprint.