Financieel Administratief Medewerker Belastingdebiteuren
Stationsweg 18, 3743 EN Baarn, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
19 feb 2026
80
12 - 16
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als Financieel Administratief Medewerker Belastingdebiteuren bij de gemeente Baarn ben jij een belangrijke schakel in het tijdig innen van de opgelegde aanslagen gemeentelijke belastingen. Zoals de onroerende zaakbelastingen, afvalstoffenheffing en rioolheffing. Dit betreft niet alleen het innen van de belastingopbrengsten voor de gemeente Baarn maar ook van de gemeente Eemnes. Beide gemeenten werken samen, waarbij de uitvoering wordt verzorgd door de gemeente Baarn.
Je zorgt ervoor dat het inningsproces soepel en efficiënt verlopen en werkt samen met collega’s en externe partijen, zoals de deurwaarder. Met jouw nauwkeurigheid en oog voor detail bewaak je openstaande vorderingen, verzend je herinneringen en aanmaningen. En spreekt in overleg met jouw leidinggevende eventueel betalingsregelingen af. Daarnaast signaleer je knelpunten en draag je bij aan verbeteringen binnen de afdeling.
Werkzaamheden:
- Verzorgen van de debiteurenadministratie gemeentelijke belastingen
- Verzenden van aanmaningen en herinneringen
- Onderhouden contact met de deurwaarder
- Overige voorkomende ondersteunende werkzaamheden
Eisen
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als administratief medewerker binnen debiteurenadministratie;
Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4;
Wensen en competenties
Wensen
- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4 in financiële administratie, bedrijfsadministratie of een vergelijkbare richting (10 punten)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als administratief medewerker binnen debiteurenadministratie gemeentelijke belastingen; (35 punten)
- Aantoonbare werkervaring met xxllnc heffen en Innen, voorheen VRiS; (30 punten)
- Uiterlijk beschikbaar per 9 maart 2026; (10 punten)
- Aantoonbare werkervaring als financieel medewerker binnen een gemeente; (10 punten)
- Uurtarief maximaal € 80 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk verkeer en flextender fee. (5 punten)
Competenties
- Goede communicatieve vaardigheden
- Proactieve werkhouding
- Je werkt nauwkeurig
- Je bent analytisch sterk
- Je kunt zelfstandig opereren.
Organisatie en team
Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Gespreksinformatie
Beoordeling
Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Hybride: ja, deels.
Functieschaal
Voor deze functie geldt functieschaal 7 (gemeente CAO)
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Overige informatie
Opdrachtnemer is op grond van het integriteitsbeleid van Opdrachtnemer verplicht om uiterlijk één maand na aanvang werkzaamheden aan Opdrachtgever een voor de functie relevante Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden.
