Extern adviseur

Aanleiding en context van de opdracht

Vanwege zwangerschapsverlof zijn we tijdelijk op zoek naar een Senior Bestuursadviseur ter vervanging van twee samenhangende rollen binnen de regio Arnhem:

• Doorstroomcoördinator Doorstroompuntregio Arnhem
• Programmamanager “Van School naar Duurzaam Werk" namens de Doorstroompuntregio

Het Doorstroompunt is een wettelijke taak waarbij gemeente Arnhem contactgemeente is voor de regio. De opdracht bevindt zich op het snijvlak van onderwijs, arbeidsmarkt, jeugd(zorg) en gemeentelijk beleid en vraagt om een stevige adviseur met aantoonbare ervaring in regionale samenwerking en bestuurlijke advisering.

Opdrachtomschrijving

Rol 1: Doorstroomcoördinator Doorstroompuntregio Arnhem
Als doorstroomcoördinator ben je verantwoordelijk voor de regionale regie en beleidsmatige doorontwikkeling van het Doorstroompunt, gericht op het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV).

Werkzaamheden:

• Optreden als ambtelijk opdrachtgever voor het Doorstroompunt richting het Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL) Midden-Gelre.
• Zorgen voor goede aansluiting en betrokkenheid van de regiogemeenten in ambtelijke en bestuurlijke overleggen.
• Inhoudelijk adviseren en voorbereiden van stukken voor het Regionaal Portefeuillehouders Overleg Onderwijs.
• Opstellen, monitoren en verantwoorden van het regionale bestedingsplan.
• Signaleren van knelpunten rondom voortijdig schoolverlaten en initiëren van beleidsmatige oplossingen.
• Vertegenwoordiging van de regio in relevante overlegstructuren.

Daarnaast ben je vanuit de regionale rol betrokken bij onder meer:

• Werkgroep aansluiting onderwijs-jeugdhulp (met focus op VSV en de wet Van school naar duurzaam werk);
• Plan van aanpak thuiszitters gemeente Arnhem;
• Regionale opdrachten en trajecten, waaronder:
  • Afspraken nieuwkomersonderwijs;
  • Schoolaanwezigheid (preventieve inzet, rol RBL);
  • Warme overdracht mbo – RBL bij VSV.

Rol 2: Programmamanager Van School naar Duurzaam Werk
In deze rol vertegenwoordig je de Doorstroompuntregio binnen het regionale programma Van School naar Duurzaam Werk, voortvloeiend uit de gelijknamige wet.
Doel van het programma:

• Het voorkomen van voortijdig schoolverlaten;
• Zoveel mogelijk jongeren (12-27 jaar) naar school of duurzaam werk begeleiden.

Werkzaamheden:

• Optreden als trekker van het regionale programma namens negen gemeenten.
• Voorzitten van de kopgroep en de programmamanagementgroep.
• Verbinden van inhoud, uitvoering en bestuur binnen het programma.
• Intensieve samenwerking met:
  • Programmamanagers van de contactschool (ROC Rijn IJssel);
  • Arbeidsmarktregio Midden-Gelderland;
  • Programmacoördinator.
• Inhoudelijke advisering en oplevering van bestuurlijke stukken.
• Organiseren en begeleiden van regionale dialoogsessies met professionals en jongeren.
• Bewaken van samenhang, voortgang en resultaten.

Resultaat van de opdracht

Aan het einde van de opdracht is:

• De continuïteit van de rollen Doorstroomcoördinator en Programmamanager Van School naar Duurzaam Werk geborgd, waarbij lopende werkzaamheden, overleggen en besluitvormingsprocessen zonder stagnatie zijn voortgezet;
• De regionale samenwerking met gemeenten, onderwijsinstellingen, RBL en arbeidsmarktpartners actief onderhouden en vertegenwoordigd in relevante ambtelijke en bestuurlijke overleggen;
• Bestuurlijke besluitvorming tijdig en inhoudelijk onderbouwd voorbereid, inclusief het aanleveren van agenda- en besluitstukken voor onder meer het Regionaal Portefeuillehouders Overleg Onderwijs en het Bestuurlijk overleg van school naar duurzaam werk;
• Het regionale bestedingsplan opgesteld of geactualiseerd en is de voortgang en financiële verantwoording inzichtelijk bijgehouden;
• Inzicht geboden in de samenhang van het regionale ondersteuningsaanbod voor jongeren, inclusief signalering en duiding van knelpunten en aandachtspunten voor opvolging door de organisatie.

• Je bent gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij de opdrachtnemer/onderaannemer en bent geen ZZP'er/ondernemer.
• Je bent aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau.
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar als senior adviseur, bestuursadviseur of programmamanager binnen het publieke domein.
• Je hebt aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

Wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met het beleidsterrein voortijdig schoolverlaten (VSV) en/of de wet Van School naar Duurzaam werk.
• Je hebt aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen meerdere gemeenten. (10 Punten)

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit (5 punten)
• Omgevingsbewustzijn (5 punten)
• Samenwerken (5 punten)

Het Doorstroompunt is een wettelijke taak waarbij gemeente Arnhem contactgemeente is voor de regio. De opdracht bevindt zich op het snijvlak van onderwijs, arbeidsmarkt, jeugd(zorg) en gemeentelijk beleid en vraagt om een stevige adviseur met aantoonbare ervaring in regionale samenwerking en bestuurlijke advisering.

De professionals in de top 3 van de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit gesprek kan plaatsvinden via Teams of op locatie.

De interviews vinden plaats op donderdag 16 (maand onbekend) tussen 11.30 uur en 14.00 uur. Een tweede gesprek is onderdeel van de procedure en zal na de interviews worden ingepland.

Optie tot verlenging: ja, maximaal 8 maanden

Hybride: hybride werken kan (50/50).

Overig algemeen:

VOG
Bij gunning van de opdracht is het overleggen van een VOG vereist.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Onder een referentie wordt verstaan: de naam en contactgegevens van een leidinggevende van een recente opdrachtgever die relevant is voor de uitgevraagde opdracht.