Extern adviseur

De gemeente Arnhem zoekt een sociaal strateeg die vanuit het sociaal domein een strategische en verbindende rol vervult binnen de gebiedsontwikkeling Rijnpark. De opdracht richt zich primair op het ontwikkelen van een sociaal gebiedsplan voor Rijnpark fase 2 en het versterken van de samenwerking tussen het sociale en fysieke domein binnen deze ontwikkeling.

Context
De gemeente Arnhem werkt aan de ontwikkeling van Rijnpark: een nieuw stedelijk gebied waar wonen, werken en voorzieningen samenkomen. De ontwikkeling kenmerkt zich door een hoge mate van verdichting en een woningmix met circa 40% sociale woningbouw, waarbij aandacht is voor verschillende doelgroepen. Deze ontwikkeling vraagt om een integrale benadering van sociale en ruimtelijke vraagstukken. Door vanaf de planvorming de verbinding te leggen tussen het sociale en fysieke domein wordt gewerkt aan een toekomstbestendige, inclusieve en leefbare wijk. Om dit te realiseren wordt een sociaal gebiedsplan opgesteld. Dit plan beschrijft hoe sociale duurzaamheid en gemeenschapsvorming structureel onderdeel worden van de gebiedsontwikkeling.
De opdracht vindt plaats binnen de bredere ontwikkeling van het sociaal domein binnen de gemeente Arnhem, waarin de principes verbinden, voorkomen en versimpelen centraal staan.

Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is:

• het ontwikkelen van een sociaal gebiedsplan voor Rijnpark fase 2;

• het versterken van de samenwerking tussen het sociale en fysieke domein binnen de gebiedsontwikkeling;

• het borgen van kennis en werkwijzen rondom sociale gebiedsontwikkeling binnen de gemeentelijke organisatie.

Positionering van de rol
Binnen Rijnpark wordt gewerkt met een rolverdeling tussen sociaal strateeg en sociaal regisseur. De sociaal strateeg richt zich op de strategische vraag wat er sociaal nodig is in het gebied. De sociaal regisseur richt zich op de uitvoering en realisatie van deze opgaven. De sociaal strateeg werkt samen met onder andere:

• sociaal regisseurs betrokken bij Rijnpark fase 1

• de ontwikkelmanager en projectmanager Rijnpark

• verschillende beleidsdomeinen binnen het sociaal domein

Deze opdracht betreft een nieuwe functie binnen Rijnpark. Je vervult niet alleen inhoudelijke taken, maar draagt ook bij aan de verdere vormgeving van de rol van sociaal strateeg binnen de organisatie. Vanuit deze rol wordt regelmatig geschakeld op management- en bestuurlijk niveau om de sociale dimensie van de gebiedsontwikkeling te borgen en richting te geven. Het betreft een tijdelijke opdracht; in 2026 wordt gestart met het traject om een vaste formatie voor deze functie binnen de organisatie te werven.

Werkzaamheden
De sociaal strateeg vervult een strategische en verbindende rol binnen de gebiedsontwikkeling. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• ontwikkelen van een domein overstijgende langetermijnvisie op het sociaal domein binnen Rijnpark;

• verbinden van beleidsdomeinen binnen het sociaal domein en vertalen van beleidsprioriteiten naar een integraal perspectief voor het gebied;

• vervullen van een brugfunctie tussen het sociale en fysieke domein binnen het project;

• vertegenwoordigen en bewaken van het sociaal perspectief binnen de gebiedsontwikkeling;

• initiëren, coördineren en opstellen van het sociaal gebiedsplan voor Rijnpark fase 2;

• optreden als inhoudelijke counterpart voor de ontwikkelmanager en projectmanager Rijnpark;

• adviseren van interne stakeholders en bestuur over de sociale dimensie van de gebiedsontwikkeling;

• waar nodig bijdragen aan de verdere planuitwerking van Rijnpark fase 1.

Resultaat van de opdracht
De opdracht resulteert onder andere in:

• een opgesteld sociaal gebiedsplan voor Rijnpark fase 2;

• een onderbouwd en gedragen sociaal perspectief binnen de gebiedsontwikkeling;

• adviezen die bijdragen aan integrale samenwerking tussen het sociale en fysieke domein;

• overdracht en borging van kennis over sociale gebiedsontwikkeling binnen de gemeentelijke organisatie.

• Je bent gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij de opdrachtnemer/onderaannemer en geen ZZP'er/ondernemer.
• Je bent aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) in een beleidsmatige, strategische of adviserende rol binnen het sociaal domein.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) binnen een gemeentelijke- en of overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het vervullen van een strategische en verbindende rol vanuit het sociaal domein binnen een gebiedsontwikkeling of integrale gebiedsgerichte aanpak bij een gemeentelijke organisatie.

• Mate waarin je ervaring hebt met het vertalen van sociale vraagstukken naar gebiedsgerichte plannen of programma's binnen een gebiedsontwikkeling.
• Mate waarin je ervaring hebt met het verbinden van het sociaal domein en het fysieke domein binnen gebiedsontwikkelingen, bijvoorbeeld in samenwerking met ruimtelijke ontwikkeling of projectmanagement.

• Bestuurssensitiviteit (5 punten)
• Netwerken (5 punten)
• Oordeelsvorming (5 punten)
• Samenwerken (5 punten)
• Visie (5 punten)

Optie tot verlenging: Ja, maximaal 12 maanden

Hybride: Donderdag aanwezigheid op kantoor is een pre.

Overig algemeen: Bij gunning van de opdracht is het overleggen van een VOG vereist.