Begindatum:
19 okt 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
22 sept 2026
105
28
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Binnen de gemeente Arnhem vinden we het belangrijk om op een maatschappelijk verantwoorde manier in te kopen en aan te besteden. Daarom hebben wij in ons inkoopbeleid zes Arnhemse speerpunten voor Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) vastgesteld:
- Lokale inkoop
- Social Return
- Diversiteit & Inclusie
- Mensenrechten (ketenverantwoordelijkheid)
- Duurzaamheid (circulariteit, groen en energie)
- Dierenwelzijn
De komende tijd ligt de uitdaging niet alleen in het toepassen van deze speerpunten binnen aanbestedingen, maar vooral ook in het vergroten van het bewustzijn en de betrokkenheid van medewerkers binnen de organisatie. Om deze beweging vorm te geven zijn wij op zoek naar een tijdelijke Coördinator MVOI Bewustwording & Organisatieontwikkeling.
De coördinator is de ambassadeur van de Arnhemse speerpunten binnen de organisatie. Je weet maatschappelijke thema's op een toegankelijke en inspirerende manier onder de aandacht te brengen en helpt collega's om de meerwaarde van maatschappelijk verantwoord inkopen te herkennen en toe te passen in hun dagelijkse werk.
Taken & Verantwoordelijkheden
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het creëren van draagvlak voor MVOI binnen de organisatie.
- Het ontwikkelen en (waar mogelijk) uitvoeren van een interne communicatiestrategie rondom MVOI.
- Het opstellen en beheren van een contentkalender.
- Het verzorgen van periodieke communicatie via intranet en andere interne kanalen.
- Het organiseren van kennissessies, lunchbijeenkomsten en inspiratiesessies rondom de Arnhemse speerpunten.
- Het ontwikkelen van een netwerk van ambassadeurs binnen de organisatie.
- Het onderhouden van contacten met bestuursadviseurs en inhoudelijke specialisten op de verschillende MVOI-thema's.
- Het vertalen van complexe inhoudelijke onderwerpen naar begrijpelijke en aantrekkelijke communicatie.
- Het zichtbaar maken van behaalde resultaten en goede voorbeelden binnen de gemeente.
Eisen
- Je bent gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij de opdrachtnemer/onderaannemer en bent geen ZZP'er/ondernemer.
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
- Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI), opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
- Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met interne communicatie, bewustwording en/of organisatieontwikkeling.
- Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement en/of projectleiding.
- Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van een interne communicatiestrategie, communicatiecampagne of vergelijkbare aanpak gericht op bewustwording en gedragsverandering. (10 punten)
- Je hebt aantoonbare ervaring met het organiseren en/of verzorgen van kennissessies, workshops, lunchsessies, inspiratiesessies of vergelijkbare bijeenkomsten gericht op bewustwording en kennisdeling. (10 punten)
Competenties
- Communicatief sterk en netwerkgericht: legt verbindingen, onderhoudt relaties.
- Organisatiesensitief én daadkrachtig: beweegt soepel door de organisatie, durft keuzes te maken die aansluiten op de bestaande werkwijze en cultuur.
- Samenwerker: gaat naast collega's staan, betrekt anderen actief.
- Nieuwsgierig en pionierend: zoekt nieuwe mogelijkheden, experimenteert waar nodig.
- Structurerend en prioriterend: houdt overzicht, maakt duidelijke keuzes.
- Staat voor de speerpunten: overtuigend en consistent in het uitdragen van de Arnhemse speerpunten en daarbij gestelde doelen.
- Netwerken (5 punten)
- Omgevingsbewustzijn (5 punten)
- Organisatievermogen (5 punten)
Kennis & Expertise
- Communicatie: weet welke communicatie nodig is om relatief nieuwe thema's in de hoofden van de collega's te krijgen.
- Organisatiekennis: begrijpt interne processen en waar expertise zit.
Organisatie en team
Je gaat aan de slag voor de Gemeente Arnhem bij de afdeling Juridische Zaken. De werklocatie is het stadskantoor van de Gemeente Arnhem.
Gespreksinformatie
De gesprekken vinden plaats op 1 oktober. De kandidaten van de top 2 in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit gesprek kan plaatsvinden via Teams of op locatie.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, max 12 maanden.
Hybride: Je bent bij voorkeur in ieder geval op maandag en donderdag aanwezig op het stadskantoor.
Overig algemeen:
Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist. Het overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde. Wordt een VOG niet verleend of niet tijdig verleend, dan komt de inleenovereenkomst niet tot stand en zijn wij niet verplicht om gewerkte uren uit te betalen.
