Beleidsadviseur Welzijn en vastgoed

Arnhem groeit én vergrijst. Hierdoor neemt de druk op sociale voorzieningen toe, terwijl personeelstekorten en complexere ondersteuningsvragen de uitdaging vergroten. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan sterke sociale structuren in buurten en wijken: plekken waar inwoners elkaar kunnen ontmoeten, activiteiten organiseren en informele steun vinden. Ontmoetingsplekken—zoals wijkcentra, buurthuizen en andere maatschappelijke voorzieningen—spelen daarbij een cruciale rol. Maar het behouden, exploiteren en verduurzamen van maatschappelijk vastgoed wordt steeds kostbaarder. Hoe hoger de vastgoedlasten, hoe minder middelen er overblijven voor activiteiten die juist bijdragen aan een sterke sociale basis. Om deze opgaven goed te verbinden zoeken wij een beleidsadviseur die de brug slaat tussen welzijnsbeleid, maatschappelijke ontwikkelingen en de vastgoedopgaven in de stad.

Doel en gewenst resultaat:
Daarom zoeken wij een beleidsadviseur Welzijn en Zorg met specialistische kennis op het gebied van maatschappelijk vastgoed. Als Beleidsadviseur welzijn & zorg Maatschappelijk Vastgoed binnen de afdeling welzijn en zorg lever jij strategisch advies op huidige en toekomstige ontwikkelingen die spelen op het snijvlak van welzijn, zorg, vastgoed, leefomgeving en stedelijke ontwikkeling. Je zorgt dat beleidskeuzes, vastgoedbesluiten, financiële kaders en maatschappelijke doelen op elkaar aansluiten.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Je bent het aanspreekpunt binnen de afdeling welzijn en zorg voor vraagstukken rondom maatschappelijk vastgoed.

• Je verbindt het beleidsdomein van welzijn en zorg met o.a. Vastgoed, Sport, Onderwijs, Cultuur, het Nationaal Programma Arnhem Oost en de teams Leefomgeving.

• Je adviseert over beleids-, huisvestings- en ontwikkelvraagstukken waarbij Welzijn en Zorg betrokken zijn.

• Je denkt mee over casussen zoals aan- en verkoop van maatschappelijk vastgoed, exploitatievraagstukken, renovaties en de inrichting van panden samen met gebruikers.

• Je adviseert bij de ontwikkeling van nieuw beleid, zoals het integraal accommodatiebeleid of de regeling voor een brede welzijnsbasis.

• Je denkt mee over de inrichting van nieuwe stadsontwikkelingen zoals Rijnpark

• Je betrekt inwoners, beheerders, besturen en andere partners, waar nodig, om tot gedragen keuzes te komen.

• Je bent vanuit de afdeling betrokken bij de uitvoering van projecten die uit deze vraagstukken voortkomen.

• Je bent gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij de opdrachtnemer/onderaannemer en geen ZZP'er/ondernemer.
• Je bent aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een bestuurlijke organisatie.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als specialist op het terrein van maatschappelijk vastgoed.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het afwegen van maatschappelijke en financiële belangen binnen het vraagstuk hoe maatschappelijk vastgoed bij kan dragen aan een goede sociale basis binnen een wijk. (30 punten)

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het schakelen tussen strategische opgaven en praktische vraagstukken in een wijk. (20 punten)

• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (10 punten)

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiekbestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de gemeente.

• Oordeelsvorming: Weegt (nieuwe) gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af in het licht van relevante criteria en komt tot een realistische en onderbouwde beoordeling.

• Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.

• Interculturele sensitiviteit: Herkent de gewoonten en culturele achtergronden van mensen en brengt deze in verband met de politietaak. Leeft zich in, bekijkt zaken vanuit een ander cultureel perspectief en benut deze kennis om effectiever op te treden.

• Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico's inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.

Optie tot verlenging: optioneel 2x6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Bij gunning van de opdracht is het overleggen van een VOG vereist. Wordt de professional aangeboden via een leverancier, dan is de leverancier verantwoordelijk voor de aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van de VOG zijn niet declarabel en voor eigen kosten.