Omschrijving

Als afdelingshoofd vastgoed leid je een divers team van circa 50 professionals. Dit team bestaat uit onder andere vastgoedmanagers/-adviseurs, technische experts, gebruiksbeheerders, locatiebeheerders, contractmanagers, bedrijfskundigen en medewerkers van front- en backoffice. Een belangrijke taak is het implementeren van het uitvoeringsplan met als doel duurzaam en toegankelijk vastgoed. Concreet gaat het om alle gemeentelijke gebouwen, zoals het stadhuis en de multifunctionele centra. Zo maak je Arnhem elke dag inclusiever en klaar voor de toekomst.

Je haalt voldoening uit jouw hoofdtaak: het leiden van de afdeling tezamen met de coördinatoren en de teams die zich daarin bevinden. Je delegeert taken en daagt de collega's uit om zichzelf te blijven ontwikkelen in hun vakgebied. Je bent hun sparringpartner en gaat slim om met uitdagingen zoals tijdelijke onderbezetting en projecten. Gelet op de omvang van de afdeling is een aanpassing van de structuur noodzakelijk, hiervoor zijn inmiddels stappen gezet. Verdere uitwerking dient nog plaats te vinden.

De volgende taken behoren tot jouw verantwoordelijkheid:

je zet het huidige beleid om in een jaarplan met de bijbehorende begroting. Voor de uitvoering hiervan kom je met een helder takenpakket voor de coördinatoren.
je houdt contact met het bestuur ;
je houdt ontwikkelingen in je vakgebied in de gaten en stimuleert innovatie, verbinding en samenwerking. Dit doe je zowel binnen je eigen team als met andere afdelingen;
je werkt actief aan het steeds verbeteren en vernieuwen van vastgoedbeheer;
je krijgt de kans om vanuit portefeuillesturing vastgoedmanagement verder te ontwikkelen.

Eisen

Je bent gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij de opdrachtnemer/onderaannemer en geen ZZP'er/ondernemer.
Je bent aantoonbaar in het bezit van HBO werk- en denkniveau.
Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Je hebt aantoonbaar kennis van vastgoedprocessen.
Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist.

Wensen en competenties

Wensen

Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector. (10 Punten)
Je hebt aantoonbaar recentelijke kennis van Youforce. (10 Punten)
Je hebt recentelijk aantoonbare kennis van Netive en Unit4 Financials. (10 Punten)

Competenties

Communicatief vaardig (5 punten)
Scherp analytisch (5 punten)
Politieke sensitiviteit (5 punten)

Organisatie en team

Klant: Gemeente Arnhem
Afdeling: Project- en Interimmanagement B
Werklocatie: Gemeente Arnhem Stadskantoor

Gespreksinformatie

De kandidaten uit de top 3 worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. De interviews vinden fysiek op locatie plaats op 15 oktober 2026 tussen 15:00 en 17:00 uur. Graag alvast rekening houden met deze tijdsloten.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Ja, voor maximaal 18 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist. De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'. Het overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde. Wordt een VOG niet verleend of niet tijdig verleend, dan komt de inleenovereenkomst niet tot stand en zijn wij niet verplicht om gewerkte uren uit te betalen.