Begindatum:
18 mei 2026Einddatum:
31 okt 2026
Publicatiedatum:
12 mei 2026
95
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Arnhem staat voor grote maatschappelijke en organisatorische opgaven waarbij goed P&O-beleid essentieel is. Momenteel is er tijdelijk behoefte aan een senior beleidsadviseur die aan de slag gaat met het uitrollen van bestaand beleid.
Wat ga je doen?
Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het implementeren van P&O-beleid dat medewerkers en de organisatie versterkt. Je werkt aan organisatiebrede HR-vraagstukken en vertaalt deze naar concreet beleid, projecten en implementatie. Waar nodig vervul je daarbij ook de rol van projectleider.
Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling en schakelt tussen verschillende belangen en stakeholders (o.a. P&O, management, directie, OR en andere disciplines).
Je werkt vanuit een breed organisatieperspectief en vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar praktisch en uitvoerbaar beleid. Je doet dit samen met collega's en andere betrokkenen, waarbij je gebruikmaakt van beschikbare data en bestaande beleidskaders en rekening houdt met verschillende belangen. Afhankelijk van de prioriteiten werk je aan verschillende HR-thema's en projecten.
Wat ga je doen?
Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het implementeren van P&O-beleid dat medewerkers en de organisatie versterkt. Je werkt aan organisatiebrede HR-vraagstukken en vertaalt deze naar concreet beleid, projecten en implementatie. Waar nodig vervul je daarbij ook de rol van projectleider.
Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling en schakelt tussen verschillende belangen en stakeholders (o.a. P&O, management, directie, OR en andere disciplines).
Je werkt vanuit een breed organisatieperspectief en vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar praktisch en uitvoerbaar beleid. Je doet dit samen met collega's en andere betrokkenen, waarbij je gebruikmaakt van beschikbare data en bestaande beleidskaders en rekening houdt met verschillende belangen. Afhankelijk van de prioriteiten werk je aan verschillende HR-thema's en projecten.
Eisen
- Je bent gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij de opdrachtnemer/onderaannemer en bent geen zzp'er.
- Je bent aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal hbo-niveau.
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan met het actualiseren en implementeren van HR-beleid en regelingen binnen een grote (500+) bestuurlijke organisatie.
- Je hebt aantoonbaar projectmanagementervaring.
Wensen en competenties
Wensen
Tijdens een verificatiegesprek wordt getoetst op de volgende competenties:
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar ervaring opgedaan met het afronden, (laten) vaststellen en implementeren van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. (30 punten)
- Je hebt aantoonbaar werkervaring met het adviseren van management en directie op HR-thema's binnen een gemeentelijke organisatie. (20 punten)
- Je hebt aantoonbaar werkervaring met het coördineren en uitvoeren van projecten op organisatiebrede HR-thema's binnen een gemeentelijke organisatie. (20 punten)
Tijdens een verificatiegesprek wordt getoetst op de volgende competenties:
- Probleemanalyse
- Sociale vaardigheid
- Resultaatgerichtheid
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Organisatievermogen
- Organisatiesensitiviteit
Organisatie en team
Je komt te werken bij de afdeling Personeel en Organisatie van de Gemeente Arnhem.
Wij zoeken iemand die beleid kan implementeren en projecten kan uitvoeren op HR-thema's die nieuw zijn of waarvoor de richting en kaderstelling al grotendeels bepaald is. Iemand die de soms tegenstrijdige belangen binnen een organisatie begrijpt, tegenspraak durft te bieden en mensen weet te overtuigen met inhoud en overtuigingskracht (zowel standvastig als tactvol).
In complexe vraagstukken weet jij snel de kern en samenhang te herkennen en kom je met nieuwe invalshoeken, ideeën en oplossingen. Als beleidsadviseur beweeg je je soepel binnen het politieke en bestuurlijke speelveld van de Gemeente Arnhem heb je een sterk organisatiegevoel en politieke sensitiviteit. Je bent resultaatgericht en brengt projecten, zoals het medewerkersonderzoek en het vitaliteitplan met onderliggende acties, tot het gewenste eindresultaat.
Wij zoeken iemand die beleid kan implementeren en projecten kan uitvoeren op HR-thema's die nieuw zijn of waarvoor de richting en kaderstelling al grotendeels bepaald is. Iemand die de soms tegenstrijdige belangen binnen een organisatie begrijpt, tegenspraak durft te bieden en mensen weet te overtuigen met inhoud en overtuigingskracht (zowel standvastig als tactvol).
In complexe vraagstukken weet jij snel de kern en samenhang te herkennen en kom je met nieuwe invalshoeken, ideeën en oplossingen. Als beleidsadviseur beweeg je je soepel binnen het politieke en bestuurlijke speelveld van de Gemeente Arnhem heb je een sterk organisatiegevoel en politieke sensitiviteit. Je bent resultaatgericht en brengt projecten, zoals het medewerkersonderzoek en het vitaliteitplan met onderliggende acties, tot het gewenste eindresultaat.
Gespreksinformatie
De top 3 van de kandidaten in de ranking wordt uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit gesprek kan plaatsvinden via Teams of op locatie. Mocht je bij de top 3 horen, dan zal de administratieve partner de exacte datum en het tijdstip met je afstemmen.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan optioneel met 6 maanden worden verlengd, gevolgd door nog tweemaal 3 maanden.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: Bij gunning van de opdracht kan het overleggen van een VOG worden vereist. Als je via een leverancier wordt aangeboden, is de leverancier verantwoordelijk voor de aanvraag. De kosten voor de VOG zijn niet declarabel en voor eigen rekening.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Contractmedewerker & Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, do, vr
