Twee (2) Ervaren Regisseurs Omgevingsvergunningen

Opdracht

De gemeente Apeldoorn is op zoek naar 2 ervaren regisseurs omgevingsvergunningen.

Je werkt vanuit de afdeling Omgevingsrecht en Vergunningen voor de keten van ruimtelijke ordening, vergunningverlening, toezicht en handhaving. Binnen de afdeling is de vakgroep Vergunningverlening, die nu bestaat uit ca. 25 toppers, op zoek naar een ervaren regisseur omgevingsvergunningen voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. Je werkt tenminste 50% op de werklocatie (Stadhuis Apeldoorn).

Werkzaamheden

• Je bent de spin in het web als het gaat om omgevingsvergunningaanvragen
• Je coördineert zwaardere en complexe bouwplannen en bouwaanvragen en toetst en verleent omgevingsvergunningen. Ook als er sprake is van afwijking van omgevingsplannen (zowel bouwen als strijdig gebruik).
• Je bent inhoudelijk en procesmatig verantwoordelijk voor de kwaliteit en de tijdige afdoening van vergunningaanvragen.
• De omgevingsplantoets doe je zelf, voor zaken als Bouwbesluit, ruimtelijke kwaliteit, detailhandel, verkeer, ecologie etc. schakel je waar nodig interne adviseurs in.
• Als een vergunningaanvraag het actuele gemeentelijke beleid raakt, signaleer je dat en leg je de verbinding met collega’s die verantwoordelijk zijn voor dit beleid.
• Ook het intern en extern verstrekken van informatie over deze zaken hoort bij je werk.
• Je bent inhoudelijk en procesmatig verantwoordelijk voor de kwaliteit en de tijdige afdoening van vergunningaanvragen.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst;
• De professional is inzetbaar vanaf 1 mei 2026 voor 32 tot 36 uur per week. Je dient aan te geven voor hoeveel uur de professional beschikbaar is;
• De professional heeft een afgeronde Hbo-/WO-opleiding Omgevingsrecht of Bouwkunde, of een afgeronde Mbo-opleiding Bouwkunde aangevuld met AWB1 en AWB2 en/of opleiding Bouwbesluit/Besluit Bouwwerken Leefomgeving of vergelijkbare opleiding;
• De professional voldoet aan de functie-eisen die gesteld zijn in de bullets onder het kopje “Als ervaren regisseur omgevingsvergunningen vragen we het volgende van je:”;
• De professional werkt tenminste 50% van de uren per week op de werklocatie;
• Uurtarief maximale tarief is € 105,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee administratieve partner;
• Je mag maximaal 4 professionals aanbieden. Voor elke professional die aangeboden wordt dient een aparte inschrijving te worden gedaan. Indien er onverhoopt toch meer dan vier professionals door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste vier (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.

Wensen

• Mate van ervaring binnen het werkveld (30 punten);
  • Geen ervaring in het werkveld of <3 jaar ervaring in het werkveld bij één of meerdere gemeenten (0 punten);
  • 3–5 jaar ervaring in het werkveld bij één of meerdere gemeenten en passend bij de opdracht (15 punten);
  • 5–7 jaar ervaring in het werkveld bij één of meerdere gemeenten en passend bij de opdracht (30 punten);
• Mate van ervaring binnen provincie Gelderland en/of Overijssel in afgelopen 3 jaar (10 punten);
  • Geen ervaring in provincie Gelderland en/of Overijssel (0 punten);
  • Ervaring in Gelderland en/of Overijssel >3 jaar geleden (5 punten);
  • Opdrachten binnen Gelderland en/of Overijssel in het werkveld in afgelopen 3 jaar (10 punten);
• Mate van kennis van het vakgebied (20 punten);
  • Geen aantoonbare kennis (0 punten);
  • Basiskennis, goed toepasbaar (10 punten);
  • Goede kennis, passend bij opdracht (20 punten);
• Mate van kennis van de nieuwe Omgevingswet en ontwikkelingen wetgeving/ jurisprudentie (20 punten);
  • Geen aantoonbare kennis (0 punten);
  • Basiskennis, goed toepasbaar (10 punten);
  • Volgt actief ontwikkelingen, past deze toe (20 punten);
• Mate van ervaring met politiek gevoelige en bouwkundig complexe situaties (10 punten);
  • Geen ervaring (0 punten);
  • Aantoonbare ervaring met gevoelige projecten (8 punten);
  • Meerdere complexe dossiers succesvol begeleid (10 punten);
• Mate van ervaring met Centric Leefomgeving (CLO) of vergelijkbaar (10 punten);
  • Geen ervaring of kennis (0 punten);
  • Goede kennis van en ervaring met systemen voor omgevingsvergunningen maar niet met CLO (5 punten);
  • Goede kennis van en ervaring met vergunningensysteem van Centric Leefomgeving toegepast op omgevingsvergunningen (10 punten).

Competenties

• Vakinhoudelijke deskundigheid: Beschikt over gedegen kennis van het vakgebied en weet deze effectief toe te passen in uiteenlopende en complexe vraagstukken.
• Zelfstandigheid: Werkt proactief en zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk en bewaakt zowel voortgang als kwaliteit.
• Oplossingsgerichtheid: Benadert uitdagingen met een praktische en resultaatgerichte houding, waarbij je kansen benut en obstakels doelgericht aanpakt.
• Analytisch vermogen: Heeft een scherp oog voor detail en weet informatie snel en effectief te doorgronden, analyseren en vertalen naar concrete acties.
• Klantgerichtheid: Heeft oog voor de wensen en belangen van interne en externe klanten en weet hier adequaat op in te spelen met passende oplossingen.
• Communicatieve vaardigheden: Communiceert helder, overtuigend en doelgericht, afgestemd op diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie.
• Omgevingssensitiviteit: Beweegt zich effectief binnen een bestuurlijk-politieke context en heeft een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen en gevoeligheden.

Over Apeldoorn

Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Onze ambitie

De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur

De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De top drie (3) professionals die het beste scoren op bovengenoemde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals ontvangen in totaliteit op alle competentie een score (0, 3, 4 of 5) van de opdrachtgever. Opdrachtgever behoudt zich het recht om de opdracht te gunnen aan inschrijving met de hoogste score op de competenties. Wanneer geselecteerde professionals een 0 of een 3 scoren op de door de opdrachtgever beoordeelde competenties behoudt de opdrachtgever het recht om stap één van de beoordeling te herhalen.

Uitleg competentiescore:

• 0 - Professional voldoet (bijna) niet aan de competenties.
• 3 - Professional voldoet voldoende aan de competenties.
• 4 - Professional voldoet nagenoeg volledig aan de competenties.
• 5 - Professional voldoet volledig aan de competenties.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 april 2025 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 3x 6 maanden

Hybride: je werkt tenminste 50% op de werklocatie (Stadhuis Apeldoorn).

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner

Administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• De leverancier of de professional wordt verplicht de NAW gegevens te delen in de inschrijving of uiterlijk bij de gesprekken planning aan de administratieve partner

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Eenzelfde professional in meerdere inschrijvingen. Het heeft voor de Gemeente Apeldoorn geen meerwaarde als eenzelfde professional in meerdere inschrijvingen wordt aangeboden. Wij vragen je hier alert op te zijn. Indien één professional onverhoopt toch in verschillende inschrijvingen wordt aangeboden, zal enkel de inschrijving met het laagste tarief in behandeling worden genomen. Indien in deze situatie de tarieven hetzelfde zijn, zullen wij via loting bepalen welke inschrijving in behandeling genomen wordt.

• Uitval gekozen professional. Bij uitval van de gekozen professional staat de gemeente Apeldoorn vrij om de tweede (2e) en vervolgens de derde (3e) professional te selecteren voor hetzelfde aanbod.