Projectleider Onderwijs-Zorgarrangement

• Het realiseren en implementeren van een werkend onderwijs-zorgarrangement op Het Hofpark;
• Het opstellen van een advies over de gemeentelijke visie, randvoorwaarden en werkzame elementen voor onderwijs-zorgarrangementen in Apeldoorn.

De projectleider werkt samen met de school, het samenwerkingsverband, de Onderwijsspecialisten, jeugdhulpaanbieders en betrokken gemeentelijke disciplines. De projectleider vertaalt de opdracht naar een plan van aanpak, richt de project- en overlegstructuur in en zorgt voor heldere afspraken over samenwerking, regie, rollen en verantwoordelijkheden. Ook bereidt de projectleider afspraken voor over inzet, financiering, bekostiging en verantwoording.

De projectleider is verantwoordelijk voor:

• Het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak en projectplanning;
• Het verbinden en coördineren van de betrokken interne en externe partijen;
• Het vastleggen van taken, rollen, verantwoordelijkheden en regievoering;
• Het ontwikkelen en implementeren van een uitvoeringsplan met concrete interventies en ondersteuningsaanbod;
• Het voorbereiden van afspraken over financiering, collectieve bekostiging en verantwoording;
• Het voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming;
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit, risico's, afhankelijkheden en resultaten;
• Het signaleren en oplossen van knelpunten en het behouden van tempo bij weerstand;
• Het periodiek rapporteren aan de ambtelijk opdrachtgever;
• Het opstellen van een advies over de bredere visie op onderwijs-zorg in Apeldoorn;
• Het borgen en overdraagbaar maken van de projectresultaten.

De beoogde resultaten zijn een werkend onderwijs-zorgarrangement, vastgelegde samenwerkings- en financieringsafspraken, een uitvoeringsplan en een gemeentelijk advies over onderwijs-zorgarrangementen. Structurele monitoring, individuele besluitvorming over jeugdhulp of toelaatbaarheidsverklaringen en invoering bij andere scholen vallen buiten deze opdracht.

• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau. Dit blijkt duidelijk uit het cv;
• Je hebt, gerekend vanaf de inschrijfdeadline, in de voorafgaande tien jaar minimaal 24 maanden aantoonbare werkervaring als projectleider binnen jeugd, onderwijs, of het sociaal domein. Overlappende perioden worden eenmaal meegeteld;
• Je bent na definitieve gunning zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 30 november 2026, beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week;
• Je bent beschikbaar voor fysieke aanwezigheid op locatie in Apeldoorn gedurende de voor de opdracht noodzakelijke overleggen en afstemmingsmomenten. De concrete werkdagen en verplichte dagdelen worden in overleg met de opdrachtgever vastgesteld;
• Het aangeboden uurtarief bedraagt maximaal € 125 exclusief btw, inclusief reiskosten voor woon-werkverkeer en inclusief de geldende fee van de administratieve partner;
• Het ingediende cv bevat maximaal vijf pagina's. Informatie die is opgenomen vanaf pagina zes wordt niet meegenomen in de beoordeling.

Wensen

• De mate waarin je aantoonbare ervaring hebt met het samenwerken met onderwijsinstellingen (maximaal 35 punten).
  a. Je hebt aantoonbare ervaring met het samenwerken met onderwijsinstellingen en opzetten, implementeren of doorontwikkelen van onderwijs-zorgarrangementen (35 punten);
  b. Je hebt aantoonbare ervaring met samenwerken met onderwijsinstellingen (15 punten);
  c. Je hebt geen aantoonbare ervaring met het samenwerken met onderwijsinstellingen (0 punten).
• De mate waarin je aantoonbare werkervaring hebt als projectleider van vergelijkbare projecten. Onder een vergelijkbaar project wordt verstaan: een project binnen jeugd, onderwijs, zorg of het sociaal domein waarbij minimaal twee organisaties betrokken waren en jij als projectleider verantwoordelijk was voor planning, coördinatie, implementatie en afstemming (maximaal 30 punten).
  a. 60 tot minder dan 84 maanden (30 punten);
  b. 36 tot minder dan 60 maanden (20 punten);
  c. Minimaal 24 maanden maar minder dan 36 maanden (10 punten);
  d. Minder dan 24 maanden (0 punten).
• De mate waarin je aantoonbare ervaring hebt met financiering, bestuurlijke besluitvorming en organisatorische borging. Dit omvat het vastleggen van rollen, voorbereiden van financieringsafspraken, begeleiden van besluitvorming en borgen van projectresultaten (maximaal 35 punten).
  a. Je hebt aantoonbare ervaring met alle vier de genoemde onderdelen (35 punten);
  b. Je hebt aantoonbare ervaring met drie van de vier genoemde onderdelen (25 punten);
  c. Je hebt aantoonbare ervaring met twee van de vier genoemde onderdelen (15 punten);
  d. Je hebt aantoonbare ervaring met één van de vier genoemde onderdelen (10 punten);
  e. Je hebt geen aantoonbare ervaring met de genoemde onderdelen (0 punten).

Competenties

• Politiek Sensitief: Herkent politieke, bestuurlijke en organisatorische belangen en handelt hier zorgvuldig naar;
• Stevige persoonlijkheid: geeft richting, neemt duidelijk positie in en spreekt betrokkenen aan op afspraken en resultaten;
• Verbindend vermogen: brengt interne collega's en externe partijen samen en creëert draagvlak voor een gezamenlijke aanpak;
• Tempo houden bij weerstand: bewaakt voortgang en resultaten en blijft doelgericht handelen bij weerstand of tegengestelde belangen.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Je bent beschikbaar voor fysieke aanwezigheid op locatie in Apeldoorn voor noodzakelijke overleggen. Concrete werkdagen worden in overleg vastgesteld.

Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Eenzelfde professional in meerdere inschrijvingen. Het heeft voor de Gemeente Apeldoorn geen meerwaarde als eenzelfde professional in meerdere inschrijvingen wordt aangeboden. Als dit toch gebeurt, wordt enkel de inschrijving met het laagste tarief in behandeling genomen.
• Bij uitval van de gekozen professional staat het de gemeente Apeldoorn vrij om de tweede (2e) en vervolgens de derde (3e) professional te selecteren voor hetzelfde aanbod.