Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen

• Bestaanszekerheid;
• Communicatie en dienstverlening werk & inkomen;
• Invoering van de participatiewet in balans, het eigen sturingsmodel 'vertrouwen werkt' en de Wet Handhaving;
• Door naar Werk / samenwerking gemeente – Lucrato.

• Je werkt zelfstandig, bestuurlijk sensitief en in nauwe afstemming met opdrachtgever Guido Hendriks;
• Je borgt continuïteit van lopende opgaven en zorgt voor overdracht in de lijn;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 30 uur per week.

1. Bestaanszekerheid (18 uur/week);
   • Regie op totstandkoming van het definitieve plan Bestaanszekerheid;
   • Opstellen en aansturen van uitvoeringsplannen en handelingskaders;
   • Verbinding met ketenpartners, programmateams en bestuurlijke lijnen;
   • Coördinatie van het integrale projectteam.
2. Communicatie & Dienstverlening (4 uur/week);
   • Analyse op compliance met relevante wetgeving;
   • Borging van inclusieve dienstverlening (LVB, laaggeletterdheid, anderstaligen);
   • Afstemming met strategisch adviseur dienstverlening;
   • Testen van dienstverlening met gebruikers;
3. Participatiewet in Balans, Vertrouwen Werkt & Wet Handhaving (4 uur/week);
   • Overdracht en borging van bestaande kaders;
   • Regie op verordening, beleidsregels en handhavingskader zodra wet Handhaving is vastgesteld
   • Coördinatie van uitvoering van maatregelenpakket;
4. Door naar Werk (4 uur/week);
   • Verankering van samenwerking gemeente – Lucrato;
   • Opzetten en begeleiden van structuur voor blijvend leren & ontmoeten;
   • Bestuurlijke ondersteuning richting wethouder en bestuur Lucrato;
   • Communicatie over voortgang methodiek.

• Een bestuurlijk gedragen plan bestaanszekerheid;
• Uitvoeringsplannen en handelingskaders die in het projectplan zijn belegd;
• Een geborgde dienstverlening werk & inkomen conform wetgeving en toegankelijkheidsnormen;
• Een uitgewerkt handhavingskader (indien wet Handhaving ook in de 1e Kmr wordt vastgesteld);
• Een duurzame structuur belegd in de lijn voor samenwerking gemeente – Lucrato conform Berenschot advies 'Door naar werk'.

• Je ingediende CV bevat maximaal 5 pagina's. Alle extra pagina's boven de gevraagde 5 pagina's worden niet beoordeeld.

• Je hebt ervaring met invoering van nieuwe wetgeving en beleid en de aspecten die daarbij komen kijken zoals het bestuurlijke traject t.a.v. beleid, verordeningen, inspraak en vertalen hiervan naar een aanpak en implementatie, het coördineren van meerdere activiteiten, samenwerken met verschillende disciplines, prioriteren en realiseren van communicatie-uitingen (maximaal 30 punten).
• Je hebt aantoonbaar gewerkt met uitvoeringsplannen en handelingskaders en ervaring met het implementeren en borgen hiervan in de lijn (maximaal 10 punten).
• Je hebt aantoonbaar gewerkt met sturingskaders of sturingsmodellen en ervaring met het implementeren en borgen hiervan in de lijn (maximaal 15 punten).
• Je hebt ervaring met het organiseren, structureren en duurzaam verankeren en borgen van samenwerking tussen teams van verschillende organisaties en of gemeenten (maximaal 15 punten).
• Je hebt aantoonbare ervaring en kennis van de lokale en regionale context van de Gemeente Apeldoorn (maximaal 15 punten).
• Je hebt ervaring met maatschappelijke organisaties in het voorliggende veld in de Gemeente Apeldoorn, zoals bijvoorbeeld Stimensz en Don Bosco (maximaal 15 punten).

• Bestuurlijk sensitief;
• Communicatief vaardig op diverse niveaus;
• Zelfstandig;
• Toont eigenaarschap;
• Initiërend;
• Resultaatgericht;
• Stuurt op deadlines;
• Flexibel.

Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging van 1 x 10 maanden.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Er zijn geen specifieke afspraken over de verdeling tussen thuis en kantoor vermeld.

Overig algemeen: Rapportage

• Voortgangsrapportage per kwartaal aan opdrachtgever;
• Bestuurlijke memo's waar nodig;
• Documentatie van overdracht en borging.

• Je wordt verplicht de NAW gegevens te delen in de inschrijving of uiterlijk bij de gesprekken planning aan de administratieve partner.
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Eenzelfde professional in meerdere inschrijvingen. Het heeft voor de Gemeente Apeldoorn geen meerwaarde als eenzelfde professional in meerdere inschrijvingen wordt aangeboden. Wij vragen inschrijvers hier alert op te zijn. Indien één professional onverhoopt toch in verschillende inschrijvingen wordt aangeboden, zal enkel de inschrijving met het laagste tarief in behandeling worden genomen. Indien in deze situatie de tarieven hetzelfde zijn, zullen wij via loting bepalen welke inschrijving in behandeling genomen wordt.
• Uitval gekozen professional. Bij uitval van de gekozen professional staat de gemeente Apeldoorn vrij om de tweede (2e) en vervolgens de derde (3e) professional te selecteren voor hetzelfde aanbod.