Werk en Participatie - Gedragsdeskundige Project Kinderopvangtoeslagenaffaire (KOTA)

• Je professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• De professional is in loondienst van je voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
• Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
• De aangeboden professional is in bezit van een WO-master diploma in de richting Psychologie, Orthopedagogiek of Pedagogische wetenschappen aangevuld met een geldige registratie SKJ of BIG.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom je professional de meest geschikte is voor deze opdracht.
• De aangeboden professional heeft minimaal 4 jaar recente ervaring (sinds 2020) als gedragsdeskundige.
• De aangeboden professional heeft minimaal 3 jaar recente ervaring (vanaf 2020) met psychosociale en psychiatrische problematiek en het werken met gezinnen.
• De aangeboden professional heeft minimaal 3 jaar ervaring met intercultureel werken.
• De aangeboden professional heeft minimaal 1 jaar recente ervaring (na 2023) met het werken in een sociale kaart en een zorgnetwerk zoals via een gemeente.
• De werkzaamheden worden voor 80% of meer op locatie verricht in Amsterdam. In de motivatiebrief is bevestiging opgenomen dat dit mogelijk is voor de professional. De professional dient rekening te houden met de vakantieroosters tijdens het zomerreces (half juli tot eind augustus).

Wensen

• De aangeboden professional heeft minimaal 1 jaar recente ervaring met de sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam, aangevuld met kennis van de Amsterdamse Maatwerkmethode. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.
• De aangeboden professional heeft als deskundige ervaring in het omgaan met verschillende normen en waarden en weet dit te vertalen naar effectieve interculturele communicatie. Je toont dit aan met een beschrijving van een voorbeeld (max. 1 A4). De omschrijving bevat ten minste: Korte omschrijving van de situatie. De rol en bijdrage van de aangeboden professional.

• Aantal professionals op interview: 3
• Planning interviews: z.s.m. na sluiting
• Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden professional kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview.

Optie tot verlenging: De gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden, met een maximale totale duur van 24 maanden.

Hybride: Aanwezigheid op kantoor is verplicht voor tenminste 85% van de contractomvang en op dinsdag, donderdag en bij voorkeur woensdag en/of vrijdag.

Overig algemeen: De gemeente nodigt je uit om een offerte in te dienen voor deze opdracht. De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door je wordt ingevuld. Je voldoet minimaal aan het feit dat je: Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor de betreffende professional die de opdracht uitvoert; Een werkgeversgezag heeft tussen je en de professional (die de opdracht uitvoert); Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI. De gemeente kan je verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat je voldoet aan bovenstaande punten.

Met onderstaande kenmerken willen wij je een snelle eerste indruk geven over de offerteaanvraag. Hiermee kun je direct bepalen of deze offerteaanvraag interessant is voor je en je wilt overgaan tot het opmaken van een offerte.

Werklocatie: Vijzelstraat 68, 1017HL, AMSTERDAM
De generieke functienaam voor deze aanvraag is : Medewerker Beleidsrealisatie D en wordt beloond in schaal: 11.

Let op! Stel je vraag via de 'Vraag & Antwoord-module' van de administratieve partner. De Nota van Inlichtingen wordt uiterlijk de werkdag na de bovengenoemde datum verstrekt. De inkoopadviseur kan besluiten om een vraag eerder te beantwoorden.

Zolang deze offerteaanvraag openstaat heb je als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door je eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.

Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing. Je hebt bovenstaande tekst gelezen en gaat akkoord met de inhoud.

Je hebt bij het kwalificeren (toelating) voor het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) van de gemeente je bedrijfsgegevens almede de Uniforme Europees Aanbestedingsdocument (UEA), het uittreksel van de Kamer van Koophandel en de bedrijfsverzekeringspolis ingediend. Alle in het DAS ingevulde bedrijfsgegevens alsmede de UEA, de meest recente versie van het uittreksel van de Kamer van Koophandel en de bedrijfsverzekeringspolis dienen bij het indienen van deze offerte up-to-date te zijn. De handelsnaam en relatienummer die op het ingediende uittreksel van de Kamer van Koophandel vermeld staat en waarmee de leverancier zich inschrijft voor kwalificatie, dient te corresponderen met de facturerende organisatie. Na het indienen van een offerte op een opdracht kan dit niet meer gewijzigd of aangepast worden. Uit het huidige uittreksel van Kamer van Koophandel van je blijkt dat je meer dan een (1) medewerker (werkzame personen) in loondienst heeft. Je toont dit aan door het indienen van een recent (maximaal 12 maanden oud op moment van inschrijving op deze opdracht) uittreksel van de Kamer van Koophandel van je. Indien je niet voldoet aan deze eis zal inschrijving terzijde worden gelegd. Je hebt bovenstaande tekst gelezen en gaat akkoord met de inhoud.

Referentie: Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Vul in: Organisatie, Naam contactpersoon, Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met de professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.