Verkeer en Openbare Ruimte - Zuidasdok - Coördinator uitvoeringsteam Communicatie / Hoofdredacteur Zuidas-Zuidasdok

• Draagt zorg voor de integrale coordinatie van de communicatieaanpak, inclusief het bewaken en uitvoeren van de communicatie- en contentstrategie (huisstijl en tone of voice) en het aansturen en prioriteren van werkzaamheden binnen het uitvoeringsteam.
• Stelt het jaarplan Communicatie op en bewaakt de uitvoering, inclusief het opstellen van middelen- en capaciteitsbegroting en het monitoren van voortgang en resultaten.
• Is verantwoordelijk voor budgetbeheer en financiele verantwoording, waaronder het monitoren van budgetuitputting, uitvoeren van capaciteitsanalyses, accorderen van uren en rapporteren over bestedingen.
• Voert regie op het inkoopproces, inclusief doelmatigheidstoetsing, opstellen en beoordelen van inkoopplannen en offerteaanvragen, verstrekken van opdrachten binnen mandaat en fungeren als aanspreekpunt voor leveranciers.
• Zorgt voor effectieve interne en bestuurlijke afstemming door deelname aan en voorbereiding van structurele overleggen met redactie, communicatie, strategisch adviseurs, directie en projectteams.
• Is eindverantwoordelijk voor redactie en contentontwikkeling, inclusief eindredactie van communicatiemiddelen, productie en publicatie van content (online en offline) en coordinatie van beeldmateriaal.
• Stuurt de doorontwikkeling en het beheer van de website aan, waarbij vernieuwingen worden getoetst aan de communicatiestrategie en afgestemd met betrokken partijen.
• Coordineert communicatieactiviteiten en publieksinteractie, waaronder de programmering en doorontwikkeling van het Informatiecentrum, inzet bij bijeenkomsten en evenementen en de productie van communicatiemiddelen.

• Je voldoet minimaal aan het feit dat je:
• Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor de professional die de opdracht uitvoert;
• Een werkgeversgezag heeft tussen jou en de professional (die de opdracht uitvoert);
• Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI.
• De professional dient beschikbaar te zijn voor het interview.
• Bij gunning is de professional direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving.
• Het uurtarief (exclusief BTW) dat je opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen.
• Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door je gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten je offerte terzijde te leggen.
• De professional beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Je geeft in maximaal 1 A4 aan waarom de professional de meest geschikte is voor deze opdracht.
• De werkgever van de professional verklaart dat er vanuit de onderneming geen sprake is van belangenverstrengeling met Zuidasdok. Dit dient duidelijk, geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
• De professional heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als redacteur. Dit dient duidelijk, geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
• De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• De professional van de voorlopig winnende inschrijving moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).

Wensen

• De professional heeft aantoonbare kennis en ervaring van de diverse taken uit het profiel van de opdracht. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring in minimaal 1 van de G4 gemeenten, bij voorkeur in de ruimtelijke sector (gebiedsontwikkeling en infraprojecten). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van teams. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional heeft bij voorkeur ervaring met werken in een samenwerkingsorganisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional beschrijft in een korte motivatie (max 1 A4) waarom de professional deze functie graag vervult, voldoet aan de eisen en wensen en daarom bij uitstek geschikt is voor deze functie.

• Vernieuwen en uitbreiden station Amsterdam Zuid
• Verbreden en deels ondergronds brengen snelweg A10 Zuid
• Herinrichten van de knooppunten De Nieuwe Meer en Amstel
• Herinrichten openbare ruimte stationsgebied

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: De gemeente kan je verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat je voldoet aan bovenstaande punten.

Het aanvragen van de VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de procedure indien de professional de functie krijgt.

De Integriteits- en geheimhoudingsverklaring is op deze overeenkomst van toepassing.

Uit het huidige uittreksel van de Kamer van Koophandel van je blijkt dat je meer dan een (1) medewerker (werkzame personen) in loondienst heeft. Je toont dit aan door het indienen van een recent (maximaal 12 maanden oud op moment van Inschrijving op deze Opdracht) uittreksel van de Kamer van Koophandel van je. Indien je niet voldoet aan deze eis zal de inschrijving terzijde worden gelegd.

Je dient te handelen conform de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Je bevestigt hiernaar te handelen.

Om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor Gemeente Amsterdam dient je organisatie in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel.

Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met de professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. De referent dient op de hoogte te zijn.