Inhuuropdrachten / Verkeer en Openbare Ruimte - Coördinator werkgroep Community Amsterdam Bereikbaar

Begindatum:

1 jun 2026

Einddatum:

31 mei 2027

Uren per week:

6 - 10

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

120

Publicatiedatum:

11 mei 2026

120

6 - 10

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.

Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?

Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:

Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Rekentool

Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?

Hoeveel uur per week wil je werken?

Jouw verdiensten

Bruto maandsalaris

€ 5.823,40

Inhouding loonheffingen

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 1.747,02

(indicatief)

Netto maandsalaris

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 4.076,38

(indicatief)

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:

Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Rekentool

Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?

Hoeveel uur per week wil je werken?

Jouw verdiensten

Bruto maandsalaris

€ 5.823,40

Inhouding loonheffingen

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 1.747,02

(indicatief)

Netto maandsalaris

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 4.076,38

(indicatief)

Omschrijving

Amsterdam Bereikbaar (AB) is een samenwerkingsverband van onder andere de gemeente Amsterdam, Rijkswaterstaat, Vervoerregio Amsterdam, provincie Noord-Holland en ProRail. Doel is om de bereikbaarheid van Amsterdam en de regio te waarborgen tijdens grootschalige infrastructurele werkzaamheden en stedelijke ontwikkelingen. De komende jaren staat de regio voor structurele hinder door gelijktijdige infrastructuurprojecten, waaronder werkzaamheden aan de A10 Zuid (Zuidasdok), A9 BaHo en diverse projecten in de stad. Deze situatie vraagt om intensieve samenwerking tussen organisaties en werkgroepen binnen Amsterdam Bereikbaar. Binnen Amsterdam Bereikbaar werken verschillende werkgroepen samen aan afstemming van werkzaamheden, mobiliteitsmaatregelen, communicatie, monitoring en samenwerking. De werkgroep Community heeft als doel om de samenwerking tussen deze partijen te versterken en een lerend netwerk te faciliteren. Voor deze werkgroep zoeken wij een coordinator voor het organiseren, verbinden en faciliteren van de community van betrokken professionals. Als coordinator draag je bij aan een sterke, goed functionerende community binnen Amsterdam Bereikbaar waarin kennisdeling, samenwerking en gezamenlijke reflectie centraal staan.

Werkzaamheden:
Je ondersteunt werkgroep Community door:

Zelfstandig organiseren en voorbereiden van vergaderingen van de werkgroep Community (1x per 2 weken) (vergaderruimtes regelen en uitnodigingen versturen);
Secretarisrol vervullen: opstellen van agenda's, notulen en actielijsten;
Bewaken van voortgang van acties.

Je faciliteert kennisdeling door:

Het signaleren van kansen voor samenwerking en verbetering door af en toe mee te draaien in verschillende werkgroep-overleggen en suggesties doen voor kennisuitwisseling (zoals opzetten van activiteiten);
Het beheer van de Sharepoint/ MS-teams kanaal: het document beheer opzetten en uitbreiden en zorgen dat alles actueel is op het kanaal en in de teamsomgeving. Je zorgt dat iedereen deze optimaal gebruikt.

Je organiseert activiteiten voor het professionele AB-netwerk zoals:

Netwerkborrels (3 a 4 per jaar);
Teamactiviteiten (2 per jaar);
Trainingen (op aanvraag of op initiatief).

Je voert met een community collega onboardinggesprekken met nieuwe deelnemers aan Amsterdam Bereikbaar;
Je voert samen met een community collega offboarding gesprekken, legt de opgedane kennis vast bij vertrek van betrokkenen;
Je regelt af en toe een afscheidsgeschenk of een attentie voor collega's.

Eisen

De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
De professional is in het bezit van een erkend hbo-diploma op het gebied van cultuur, communicatie, gedrag & maatschappij of de mobiliteitssector. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan en moet tijdens het interview meegenomen worden.
De professional heeft ervaring met MS Teams (kanaalbeheer en documentbeheer). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
De professional heeft minimaal 1 jaar ervaring met het opstellen van agenda's, notulen en actielijsten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
De professional heeft minimaal 1 jaar ervaring met het organiseren van meerdere evenementen en/of bijeenkomsten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Wensen en competenties

Wensen

De professional is flexibel beschikbaar met een voorkeur voor de donderdagen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
De professional heeft ervaring met complexe stakeholdernetwerken. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Organisatie en team

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever

Je wordt administratief ingehuurd door de gemeente Amsterdam, maar bent in dienst van alle vijf infra partners van Amsterdam Bereikbaar. Dit is een samenwerkingsverband tussen vijf grote infrapartners de Provincie Noord-Holland, Rijkswaterstaat, de Gemeente Amsterdam, ProRail en de Vervoerregio Amsterdam; dat zijn de partners die samen Amsterdam Bereikbaar (AB) vormen. Amsterdam Bereikbaar: voor reizigers, door professionals is een platform voor partijen die zich inzetten voor de bereikbaarheid van de regio. Denk aan infrabeheerders, mobiliteitsprofessionals en vervoerders, maar ook aan alle infraprojecten die in en rond Amsterdam op de planning staan. Door deze organisaties met elkaar te verbinden en samenwerking makkelijker te maken, werken we met elkaar aan een doel: zorgen dat reizigers zo min mogelijk hinder ervaren van werkzaamheden aan weg en spoor.

Gespreksinformatie

Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de professional kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview.
Aantal kandidaten op interview: 3
Planning interviews: z.s.m. na sluiting.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 0,3 fte

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De Gemeente kan de Overeenkomst meerdere keren verlengen tegen dezelfde voorwaarden, mits de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet overschrijdt.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.
Het aanvragen van een VOG kan van toepassing zijn indien je de functie krijgt.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.