Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie - Strategisch Adviseur Stedelijke Energiekoers

In 2026 willen we samen met stedelijke partners een stedelijke energiekoers ontwikkelen: een gedeelde strategische richting op hoofdlijnen voor de Amsterdamse energietransitie. De koers zet de energieopgave centraal en verbindt verschillende domeinen, programma's en directies, zodat ambities, uitvoering en keuzes beter samenkomen.

Het succes van de transitie hangt voor een groot deel af van partijen buiten de gemeente (circa 93% van de uitstoot en een groot deel van de investeringen ligt buiten directe gemeentelijke invloed). Daarom werken we co-creatief met interne experts en externe partners en benaderen we energie als stedelijke, integrale opgave. Via dialoog, data en scenario's maken we spanningen, afhankelijkheden en keuzeruimte expliciet systemisch, maatschappelijk en organisatorisch.

Als Strategisch Adviseur werk je samen met de projectleider en de inhoudelijke experts aan analyse, duiding en synthese te verbinden aan een overtuigende verhaallijn en bruikbare producten. Je helpt om uiteenlopende input (werksessies, gesprekken, data, expertise) te vertalen naar een strategische agenda en waar passend scenario's en bouwstenen voor de vervolgfase die bestuur, management en partners houvast geven.

Werkzaamheden

• Het expliciet maken van denkrichtingen en toekomstperspectieven aan de hand van scenario's;
• Het doordenken van de inrichting van het koersvormingsproces, inclusief logica van betrokkenheid en besluitvorming;
• Voorbereiden en mede-faciliteren van werksessies en gesprekken;
• Analyseren, ordenen en synthetiseren van input uit sessies, gesprekken en bronnen en duiden van de externe en stedelijke context en de betekenis daarvan voor de koers;
• Schrijven en redigeren van strategische producten (bijv. scenario's, rapportages, samenvattingen).

• De aangeboden professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
• De professional van de voorlopig winnende Inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen). (KO)
• Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
• De aangeboden professional is minimaal in het bezit van een erkende wo-diploma. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom jouw professional de meest geschikte is voor deze opdracht.
• De aangeboden professional heeft minimaal 5 jaar ervaring in strategische advisering van de energiesector. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• De aangeboden professional heeft minimaal 2 jaar ervaring in integrale energie visie/strategie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• De aangeboden professional heeft minimaal 5 jaar ervaring in het schrijven en opleveren van strategische producten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Wensen

• De aangeboden professional heeft aantoonbare ervaring met de energietransitie in de brede maatschappelijke context. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• De aangeboden professional heeft aantoonbare ervaring met scenario denken. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• De aangeboden professional heeft aantoonbare ervaring met het complexe stakeholdersmanagement in de energiesector. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

In de regio Amsterdam staan we voor grote uitdagingen. Opgaven zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van stad en regio raken direct de levens van onze inwoners, bezoekers en ondernemers. Deze opgaven gaan vaak gepaard met risico's en vragen om samenwerking met veel betrokkenen met verschillende belangen.

De realisatie van deze opgaven ligt bij de directie Energie in oprichting. Deze directie ontstaat uit de bestaande Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) en is volop in ontwikkeling. We bouwen stap voor stap aan een organisatie die complexe energieopgaven van beleid tot uitvoering met elkaar verbindt.

De directie richt zich in de kern op de aanpak van netcongestie, het aardgasvrij maken van de bebouwde omgeving en het ontwikkelen van nieuwe duurzame energiebronnen in en rond de stad. Bij de (nu nog) UIE werken 370 enthousiaste collega's. Samen bouwen we aan een directie die meebeweegt met de stad en de energietransitie en waar je instapt op een moment dat je echt kunt meeschrijven aan de toekomst.

Team Uitvoeringsstrategie

Team Uitvoeringsstrategie pakt ontwikkelopgaven en strategische taken op, in opdracht van de directie van onze organisatie, door te adviseren en waar wenselijk te coördineren, te initiëren en te trekken. Vaak in samenwerking met andere directies die ook verantwoordelijkheden hebben in de genoemde opgaven. Het team adviseert hiernaast de directie (on)gevraagd over aandachtspunten, risico's en kansen en biedt hiermee een structurele vorm van tegenspraak. Team Uitvoeringsstrategie volgt nieuwe ontwikkelingen op gebieden als wetgeving, techniek, markt en de politiek op de voet, en ontwikkelt een breed netwerk binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

• Aantal professionals op interview: 5
• Planning interviews: z.s.m. na sluiting

Optie tot verlenging: De Gemeente kan de Overeenkomst meerdere keren verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met een totale maximale duur van 24 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De gemeente kan je verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat je voldoet aan bovenstaande punten.

Werklocatie: Entrada, 600, 1114AA, AMSTERDAM-DUIVENDRECHT

De generieke functienaam voor deze aanvraag is ''Medewerker (Beleids)advies F'' en wordt beloond in schaal 12.

Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij je naar de vragenlijst 'informatie en criteria professional'.

Wij willen de onderstaande gegevens van de door je aangeboden professional ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de professional voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt.

Het uurtarief (exclusief BTW) dat je opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt je offerte terzijde gelegd (knock out).

Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing. Heeft je bovenstaande tekst gelezen en gaat je akkoord met de inhoud?

Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional.

Na afstemming met professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.

Het uurtarief (exclusief BTW) dat je opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN- De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt je offerte terzijde gelegd (knock-out).