Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte - Projectleider

• Opstellen van een integraal plan van aanpak herhuisvesting. Je werkt daarbinnen aan alle onderliggende plannen, voorstellen, te nemen besluiten en te zetten vervolgstappen om straks tot realisatie kunnen te komen.
• Organiseren en aansturen van een multidisciplinaire projectgroep. Je brengt de interne experts (waaronder Vastgoed, Financiën, Beleid) en betrokken externe partners samen en benut hun kennis en kunde.
• Verzamelen en aanscherpen van (aanvullende) informatie voor de uitvoering. Je spit door de relevante informatie uit gemeentelijke kaders en programma's, actuele vastgoeddata, documenten over ruimtebehoefte en andere vereisten, en zet de inzichten hieruit om in vervolgacties.
• Actief opbouwen en versterken van de samenwerking met verschillende ketenpartners. Met partners zoals Gemeentelijk Vastgoed, Facilitair Bureau en Politie zoek je constant naar mogelijkheden en slimme oplossingen.
• Voorbereiden van management- en bestuurlijke stukken. Het schrijven van rapportages over voortgang en risico's en voordrachten over te nemen besluiten is jou niet onbekend.

• De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• De professional van de voorlopig winnende administratieve partner moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de administratieve partner voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
• Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
• De professional beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional is in het bezit van een erkende hbo-diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom je de meest geschikte bent voor deze opdracht.
• De professional heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met vastgoed- en huisvestingsvraagstukken en realisatie daarvan in de publieke sector. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met project- en bouwmanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring met directieadvisering en het leiden van multidisciplinaire overleggen in een relevante, vergelijkbare functie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak binnen complexe projecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• De professional heeft ervaring binnen een G4 gemeente, bij voorkeur Gemeente Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ketensamenwerking binnen een politiek-bestuurlijke context. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional heeft bewezen ervaring met de specifieke dynamiek en processen van complexe uitvoeringsorganisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Optie tot verlenging: De gemeente heeft de mogelijkheid de overeenkomst meerdere keren te verlengen onder dezelfde voorwaarden, met een maximale totale duur van 24 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.
Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de professional. Na afstemming met de professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.