Inhuuropdrachten / Stadsdeel Nieuw West - Specialist informatievoorziening
Deze opdracht is recent binnengekomen en wordt zo snel mogelijk bijgewerkt. Neem alvast contact op met onze adviseur voor meer informatie over de opdracht.
Stadsdeel Nieuw West - Specialist informatievoorziening
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Gemeente Amsterdam wil meer informatie gestuurd werken. Daarbij komt het werken met informatie steeds meer voor in de strategie van het bedrijf. Je bevindt je in een digitale transformatie. Bedrijfsmodellen worden gedigitaliseerd, waardoor processen, producten en diensten veranderen. Informatie en informatievoorzieningen worden steeds belangrijker voor de organisatie. Met de verdergaande digitalisering van werkzaamheden en een groei van informatie gestuurd werken, is de informatievoorziening bepalender dan ooit voor de strategie en werkprocessen van organisaties. Hierdoor komt de nadruk van ICT steeds meer te liggen op de informatie en functionele inrichtingskant en dus op informatiemanagement bij de lijnorganisatie. Stadsdeel Nieuw-West wil slimmer werken en meer inzetten op het gebiedsgericht ontsluiten en werken met data. Daarbij staat het (unieke) gebied centraal, het leveren van maatwerk in het gebied en het ervaren van meerwaarde in het gebied. Een intelligente, informatie gestuurde organisatie stelt zich open voor relevante signalen van binnen en buiten de organisatie. Ze vertaalt deze op slimme wijze naar informatie en kennis die aanzet tot de juiste acties. We willen met zijn allen slimmer werken en digitalisering biedt veel kansen! Werken in het stadsdeel vraagt om het leveren van maatwerk, het gebied centraal stellen en samenwerken aan de opgaven in de stad. Lokaal is de nodige kennis en kunde van wat er is en hoe het in de praktijk werkt. Daar worden werkzaamheden uitgevoerd en daar wordt de meerwaarde ervaren. Dit zie je terug in hoe er wordt gewerkt, in de applicaties, informatie en de medewerkers zelf. Als specialist informatievoorziening optimaliseer je het werken met informatie en maak je daarbij steeds meer gebruik gemaakt van digitale technologie. Jij bent degene die bij uitstek de gebruiker kent en werkt vanuit zijn of haar perspectief. Je stemt de informatievoorziening af op zijn werkzaamheden en levert maatwerk. In de functie specialist informatievoorziening heb je diverse werkzaamheden. Je bent ambassadeur van het werken met informatie, implementeert verbeteringen en voert regie op digitalisering. Daarnaast ben je ook onderdeel van de digitale transformatie die gemeente Amsterdam doormaakt en draag je bij aan ontwikkelingen in het vakgebied. Voor deze rol ben je binnen het stadsdeel werkzaam in business Informatiemanagement en digitalisering. Je werkt voor- en samen met- de specialist informatievoorziening en of de business lead. De specialist informatievoorziening werkt bij de afdeling gebiedspool. Daar is behoefte om concreet invulling te geven aan het slimmer werken met informatie en zijn diverse projecten gaande op het vlak van informatievoorziening en digitalisering. In de samenwerking met het I-domein is de specialist informatievoorziening sparringpartner voor functioneel beheer.
Werkzaamheden
Implementatie van de ontwikkelende Mendix applicatie en de samenwerking in TEAMS uitwerken.
Applicatie implementatie
Communicatie, scholen en begeleiden medewerkers
Applicatie inrichten en inbedden in de organisatie
Digitaal Samenwerken in TEAMS uitwerken en doorvoeren
Samenwerking in teams aan projecten en programmas
Grip op documenten
Werkprocessen, applicaties, informatie en samenwerking op elkaar afstemmen en optimaliseren.
Aanspreekpunt zijn voor vragen over werken met informatie, digitalisering en het I-domein.
Eisen
De aangeboden professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
De professional van de voorlopig winnende administratieve partner moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de administratieve partner voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door je gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten je offerte terzijde te leggen.
De aangeboden professional beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau, richting Business en ICT. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Geef in maximaal 1 A4 aan waarom je professional de meest geschikte is voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.
De aangeboden professional heeft minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van Business en ICT. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden professional heeft minimaal 2 jaar ervaring in werken met Teams en Sharepoint. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden professional heeft minimaal 1 jaar werkervaring met het Mendix platform. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen en competenties
Wensen
De aangeboden professional heeft minimaal 2 jaar ervaring met het leiden van projecten op het gebied van informatiemanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden professional heeft minimaal 1 jaar ervaring in Product ownerschap. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden professional heeft minimaal 1 jaar ervaring op gebied van digitalisering met name op het gebied van optimaliseren van user-interface. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Organisatie en team
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het groene stadsdeel genoemd. De gebiedspool is een van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programmas en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en directies mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.
Gespreksinformatie
Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden professional kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview.
Aantal professionals op interview: 3.
Planning interviews: 4 mei 2026.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 0,5 fte
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Er is geen optie tot verlenging van de opdracht.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Het aanvragen van de VOG indien je de functie krijgt.
Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.
De administratieve partner dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI).
Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met de professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. De referent dient op de hoogte te zijn.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Delen:
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.