Senior Functioneel beheerder Erfpacht

Opdrachtomschrijving

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en veelzijdige senior functioneel beheerder met meer dan 7 jaar ervaring in het beheer van informatievoorzieningen. Kennis van het Amsterdamse erfpachtstelsel is zeer wenselijk.Als senior functioneel beheerder maak je deel uit van een Agile functioneel beheerteam binnen het I-Domein. Je wordt ingezet op het beheer van de verschillende informatievoorzieningen die worden gebruikt binnen de gemeente Amsterdam; specifiek de erfpachtketen. Je werkt samen met andere IV-disciplines in een accountteam waar je uitvoering geeft aan beheeropdrachten rondom de diverse applicaties die onder je beheer vallen. Je zal werkzaam zijn bij afdeling Erfpacht & Uitgifte.

Werkzaamheden

• Je ondersteunt Technisch Beheer bij technische vraagstukken, migraties en incidenten;

• Je stemt wijzigingen, releases en technische aanpassingen af met leveranciers en technische dienstverleners;

• Je coordineert testen en bewaakt de kwaliteit van applicaties binnen de keten;

• Je signaleert technische risicos en adviseert over verbeteringen;

• Je zorgt dat applicaties voldoen aan afspraken over beveiliging, privacy en continuiteit.

• Kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
• Het cv van de kandidaat is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo-/wo-diploma in een relevante richting, zoals (technische) bedrijfskunde en/of informatica/informatiekunde. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Kandidaat moet document meenemen naar interview.
• De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van erfpachtapplicaties, zoals Hermes en Neuron Stroomlijn-applicaties. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van collega's binnen een team. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van verschillende datakoppelingen (o.a. API, Berichtenverkeer). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 7 jaar werkervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur bij een overheidsinstantie in het ruimtelijk domein. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis en ervaring met projectmatig werken, Lean, Agile werken en de scrummethodiek. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het maken van een business analyse. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever

De afdeling Informatievoorziening werkt voor het hele cluster Ruimte en Economie en voorziet burgers, bedrijven en bezoekers van Amsterdam van informatie. Deze informatie is hoofdzakelijk gericht op erfpacht. We stellen de informatie ook beschikbaar voor onze stedelijke collegas en externe ketenpartners. In toenemende mate voorzien we zelfs apparaten van informatie. Dat doen we met softwaretoepassingen, gegevensbestanden en documentverzamelingen. Binnen Informatievoorziening Erfpacht en Uitgifte verzorgt het VES-team het beheer en ontwikkeling van applicaties op het gebied van de directie Erfpacht & Uitgifte. De medewerkers uit het team werken volgens het Agile-model in meerdere multidisciplinaire teams. Binnen deze Agile-teams vindt zowel de vernieuwing als het reguliere beheer op de applicaties plaats.

Aantal kandidaten op interview: 3

Planning interviews: z.s.m. na sluiting

Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview.

De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beeindigd en de offerte terzijde gelegd.

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Overig algemeen:

• De generieke functienaam voor deze aanvraag is ''Medewerker Techniek E'' en wordt beloond in schaal 11.

• Zolang deze offerteaanvraag openstaat heeft u als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag.

• Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM