Ruimte en Duurzaamheid - Projectleider Publiek Laden
Amstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland
Begindatum:
1 okt 2026Einddatum:
30 sept 2027
Publicatiedatum:
20 jul 2026
120
32 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor de realisatie van een dekkend netwerk van publieke laadinfrastructuur in Amsterdam is het voor e-rijders van belang overal in de stad toegankelijk, betrouwbaar, betaalbaar en veilig te laden.
Er is sprake van een intensieve samenwerking met collega's uit verschillende gemeentelijke afdelingen, zoals asset- en contractmanagement, en met partners zoals Charge Point Operators, andere grote gemeenten, het Rijk en ElaadNL. Het team bestaat uit enthousiaste, betrokken en deskundige collega's en staat midden in de energietransitie en de dynamische wereld van duurzame mobiliteit.
De gemeente Amsterdam werkt aan schone lucht in de stad en stimuleert de transitie naar uitstootvrije mobiliteit. De komende jaren wordt een verdere toename van het aantal elektrische voertuigen verwacht. Een dekkend netwerk van laadinfrastructuur is een belangrijke randvoorwaarde om de transitie te kunnen maken. We zijn het stadium van pionieren voorbij en de professional draagt bij aan het verder professionaliseren van de publieke laadinfrastructuur in de stad.
De professional bouwt aan een sterke samenwerking, zowel binnen de gemeente als daarbuiten met Charge Point Operators, andere grote gemeenten en kennisinstellingen. Daarmee werkt de professional aan het grootste gemeentelijke publieke laadnetwerk van Nederland, met meer meer dan 10.000 laadpunten, en is de professional trendsettend en richtinggevend voor de rest van het land.
Samen met collega's uit de G4-gemeenten werkt de professional via de Nationale Agenda Laadinfrastructuur aan kennisdeling en gezamenlijke oplossingen. De professional gaat actief in gesprek met e-rijders, samenwerkingspartners zoals MRA-Elektrisch en ElaadNL, en met bewoners en bedrijven in Amsterdam om innovaties te stimuleren en mogelijk te maken. Met de inhoudelijke kennis van publieke laadinfrastructuur buigt de professional zich over complexe vraagstukken zoals prijstransparantie, slim laden en financiële prikkels voor gedragsverandering. Gedreven draagt de professional bij aan de transitie naar elektrisch rijden en zorgt ervoor dat het laadnetwerk in de stad steeds slimmer en beter wordt benut.
Als projectleider publiek laden bij team luchtkwaliteit draagt de professional hier direct bij. Dat doet de professional samen met een projectteam met collega's vanuit verschillende directies en disciplines zoals de contractmanager, technisch adviseur, assetmanager en het operationeel plaatsingsteam. De professional is verantwoordelijk voor het goed functioneren van het publieke laadinfrastructuur-netwerk in Amsterdam, zorgt voor een effectieve samenwerking met de concessiehouders en stuurt op resultaten die ertoe doen voor de e-rijders in de stad.
Samen met de contractmanager is de professional verantwoordelijk voor een constructieve samenwerking met de concessiehouders (CPO's) en pakt de professional nieuwe ontwikkelingen op zoals de implementatie van Europese regelgeving (AFIR) en verbetert de prijstransparantie aan de laadpaal voor de e-rijder. De professional denkt na over maatregelen om de publieke laadinfrastructuur effectiever te benutten, zoals het invoeren van een kleef- of starttarief. De professional is in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar een praktische toepassing. Dit betekent onder andere het organiseren van voldoende interne en externe draagvlak, het op touw zetten van de bestuurlijke besluitvorming en een plan van aanpak om de uitvoering in gang te zetten.
Werkzaamheden
Er is sprake van een intensieve samenwerking met collega's uit verschillende gemeentelijke afdelingen, zoals asset- en contractmanagement, en met partners zoals Charge Point Operators, andere grote gemeenten, het Rijk en ElaadNL. Het team bestaat uit enthousiaste, betrokken en deskundige collega's en staat midden in de energietransitie en de dynamische wereld van duurzame mobiliteit.
De gemeente Amsterdam werkt aan schone lucht in de stad en stimuleert de transitie naar uitstootvrije mobiliteit. De komende jaren wordt een verdere toename van het aantal elektrische voertuigen verwacht. Een dekkend netwerk van laadinfrastructuur is een belangrijke randvoorwaarde om de transitie te kunnen maken. We zijn het stadium van pionieren voorbij en de professional draagt bij aan het verder professionaliseren van de publieke laadinfrastructuur in de stad.
De professional bouwt aan een sterke samenwerking, zowel binnen de gemeente als daarbuiten met Charge Point Operators, andere grote gemeenten en kennisinstellingen. Daarmee werkt de professional aan het grootste gemeentelijke publieke laadnetwerk van Nederland, met meer meer dan 10.000 laadpunten, en is de professional trendsettend en richtinggevend voor de rest van het land.
Samen met collega's uit de G4-gemeenten werkt de professional via de Nationale Agenda Laadinfrastructuur aan kennisdeling en gezamenlijke oplossingen. De professional gaat actief in gesprek met e-rijders, samenwerkingspartners zoals MRA-Elektrisch en ElaadNL, en met bewoners en bedrijven in Amsterdam om innovaties te stimuleren en mogelijk te maken. Met de inhoudelijke kennis van publieke laadinfrastructuur buigt de professional zich over complexe vraagstukken zoals prijstransparantie, slim laden en financiële prikkels voor gedragsverandering. Gedreven draagt de professional bij aan de transitie naar elektrisch rijden en zorgt ervoor dat het laadnetwerk in de stad steeds slimmer en beter wordt benut.
Als projectleider publiek laden bij team luchtkwaliteit draagt de professional hier direct bij. Dat doet de professional samen met een projectteam met collega's vanuit verschillende directies en disciplines zoals de contractmanager, technisch adviseur, assetmanager en het operationeel plaatsingsteam. De professional is verantwoordelijk voor het goed functioneren van het publieke laadinfrastructuur-netwerk in Amsterdam, zorgt voor een effectieve samenwerking met de concessiehouders en stuurt op resultaten die ertoe doen voor de e-rijders in de stad.
Samen met de contractmanager is de professional verantwoordelijk voor een constructieve samenwerking met de concessiehouders (CPO's) en pakt de professional nieuwe ontwikkelingen op zoals de implementatie van Europese regelgeving (AFIR) en verbetert de prijstransparantie aan de laadpaal voor de e-rijder. De professional denkt na over maatregelen om de publieke laadinfrastructuur effectiever te benutten, zoals het invoeren van een kleef- of starttarief. De professional is in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar een praktische toepassing. Dit betekent onder andere het organiseren van voldoende interne en externe draagvlak, het op touw zetten van de bestuurlijke besluitvorming en een plan van aanpak om de uitvoering in gang te zetten.
Werkzaamheden
- Bij de weekstart bespreekt de professional actuele onderwerpen met het projectteam en maakt afspraken over welke acties er de komende week worden opgepakt.
- bespreekt met de concessiehouder de impact van netcongestie en formuleert een aanpak om samen tot oplossingen te komen. De professional zorgt ervoor dat de acties worden opgevolgd.
- stelt een plan van aanpak op voor een nieuwe aanbesteding en betrekt alle interne en externe stakeholders. De professional zorgt ervoor dat er op tijd en met de juiste scope gestart kan worden met de nieuwe aanbesteding.
- Samen met de collega's van de G4 bespreekt de professional actuele thema's en streeft de professional naar een zo uniform mogelijke aanpak.
- monitoort de laadopgave en doet voorstellen aan het projectteam en uiteindelijk aan de betrokken wethouder om bij te sturen.
Eisen
- De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
- De professional is op het moment van de start van de opdracht in loondienst van de administratieve partner voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
- Het CV van de professional is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
- De professional beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar via het CV.
- De professional is in het bezit van een erkend hbo diploma, aantoonbaar via het CV en mee te nemen naar het interview.
- Een motivatie van maximaal 1 A4, waarin de geschiktheid van de professional voor deze opdracht wordt toegelicht.
- De professional heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen of met een overheidsorganisatie in stedelijk gebied, aantoonbaar via het CV.
- De professional heeft ervaring met politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en is goed op de hoogte van wat er speelt in de markt, aantoonbaar via het CV.
Wensen en competenties
Wensen
- De professional heeft ervaring met het schrijven van bestuurlijke beleidsstukken, aantoonbaar via het CV.
- De professional heeft een netwerk op het gebied van elektrisch vervoer en laadinfrastructuur, aantoonbaar via het CV.
- De professional heeft ervaring met het voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen, aantoonbaar via het CV.
Organisatie en team
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 700 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving.
Het subteam Laadinfrastructuur valt binnen het Team Luchtkwaliteit van de directie Ruimte en Duurzaamheid. De professional draagt direct bij aan projecten die zorgen voor schone lucht in de stad. Dit team van 14 medewerkers is ketenverantwoordelijk voor het realiseren van de doelstelling op het gebied van laadinfrastructuur zoals geformuleerd in het Strategisch Plan Laadinfrastructuur 2020-2030. De opgave realiseren we samen met de collega's van Verkeer en Openbare Ruimte (afdeling Stedelijk Beheer) die verantwoordelijk zijn voor de plaatsing, het technisch advies en het contract- en assetmanagement. We werken met een duidelijke focus en zijn sterk resultaatgericht. Samenwerking staat daarbij centraal: we helpen elkaar, delen kennis en zorgen ervoor dat iedereen zijn of haar werk optimaal kan doen. De werksfeer is informeel en open, waardoor er ruimte is voor initiatief en samenwerking vanzelfsprekend is.Ons gezellige en zorgzame team vind je op Weesperplein 8 in Amsterdam.
De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 700 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving.
Het subteam Laadinfrastructuur valt binnen het Team Luchtkwaliteit van de directie Ruimte en Duurzaamheid. De professional draagt direct bij aan projecten die zorgen voor schone lucht in de stad. Dit team van 14 medewerkers is ketenverantwoordelijk voor het realiseren van de doelstelling op het gebied van laadinfrastructuur zoals geformuleerd in het Strategisch Plan Laadinfrastructuur 2020-2030. De opgave realiseren we samen met de collega's van Verkeer en Openbare Ruimte (afdeling Stedelijk Beheer) die verantwoordelijk zijn voor de plaatsing, het technisch advies en het contract- en assetmanagement. We werken met een duidelijke focus en zijn sterk resultaatgericht. Samenwerking staat daarbij centraal: we helpen elkaar, delen kennis en zorgen ervoor dat iedereen zijn of haar werk optimaal kan doen. De werksfeer is informeel en open, waardoor er ruimte is voor initiatief en samenwerking vanzelfsprekend is.Ons gezellige en zorgzame team vind je op Weesperplein 8 in Amsterdam.
Gespreksinformatie
• Aantal kandidaten op interview: 3
• Planning interviews: nader te bepalen
• Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de professional dient hiervoor beschikbaar te zijn. De motivatie wordt besproken tijdens het interview. De professional dient een erkend hbo diploma mee te nemen naar het interview voor controle; ontbreken of niet voldoen leidt tot beëindiging van het gesprek en terzijdelegging van de offerte.
• Planning interviews: nader te bepalen
• Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de professional dient hiervoor beschikbaar te zijn. De motivatie wordt besproken tijdens het interview. De professional dient een erkend hbo diploma mee te nemen naar het interview voor controle; ontbreken of niet voldoen leidt tot beëindiging van het gesprek en terzijdelegging van de offerte.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 fte
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
Hybride: Geen verdere informatie.
Overig algemeen: De Werklocatie is Weesperplein 8, 1018XA, AMSTERDAM.
De professional wordt beloond in schaal 12.
Voor de professional die de functie krijgt, kan een VOG worden aangevraagd. Gebruik de volledige naam van de professional zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.
Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring is van toepassing op deze overeenkomst.
Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met de professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de administratieve partner zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
Het uurtarief (exclusief BTW) dat je opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt, wordt de offerte terzijde gelegd (knock out). Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT, waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN de contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
