Logo van Gemeente Amsterdam
Logo van Gemeente Amsterdam

Ruimte en Duurzaamheid - Juridisch planologisch strategisch adviseur

Amstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland

Sluit over 10 dagen

Begindatum:

22 jun 2026

Einddatum:

21 jun 2027

Uren per week:

4 - 32

Publicatiedatum:

29 mei 2026
Opdracht tarief 128Opdracht uren 4 - 32
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Als juridisch planologisch strategisch adviseur ben je de projecttrekker voor het omzetten van een of meer bestemmingsplannen naar de nieuwe standaard en systematiek van het Omgevingsplan Amsterdam. Je trekt hierbij op met collega's die voor andere bestemmingsplan hetzelfde traject en proces doorlopen. Hierbij is leren en afstemmen van groot belang om de inrichting van het hele proces te blijven verbeteren. We zetten op regels zoveel mogelijk technisch om. Dat houdt in dat we uitgaan van bestaande rechten tenzij wettelijke beperkingen zich hiertegen verzetten. Ook nieuw, vastgesteld en inwerking getreden beleid nemen we mee. Het omzetten doe je met een team dat jij aanstuurt op voortgang en kwaliteit. De gehele omzetting vindt plaats onder regie van de projectmanager transitie omgevingsplan. Aan de projectmanager leg je verantwoording af over voortgang, tijdsbesteding en kwaliteit.

Werkzaamheden
Je stuurt het team aan dat de omzetting van een of meer bestemmingsplannen op zich neemt.
Je regiseert de uit te voeren werkzaamheden en zet deze weg in een tijdsplanning en een werkverdeling.
Je stemt af met de projectmanager transitie omgevingsplan over vraagstukken die je onder weg tegenkomt en over de te nemen stappen in het proces.
Vraagstukken maak je breed bespreekbaar met andere teams die voor andere bestemmingsplan hetzelfde proces doorlopen.
Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van de nieuwe regels, motivering en het besluitvormingsproces.

Eisen

  • Is de aangeboden professional in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
  • De professional van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen). De voorlopig winnende Inschrijver levert binnen 2 werkdagen na het bericht van het voornemen tot gunning via administratieve partner deze, door de voorlopig winnende Inschrijver en aangeboden professional getekende versie van de Eigen Verklaring aan. Als dit document niet tijdig is aangeleverd wordt de Inschrijving terzijde gelegd. De gemeente is gerechtigd eventueel aanvullende stukken op te vragen ter onderbouwing van de eis.
  • Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door je gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten je offerte terzijde te leggen.
  • De aangeboden professional beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De aangeboden professional is in het bezit van een erkende wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De professional moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beeindigd en de offerte terzijde gelegd.
  • Geef in maximaal 1 A4 aan waarom je professional de meest geschikte is voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.
  • De aangeboden professional heeft ervaring met het omzetten van bestemmingsplannen naar het omgevingsplan. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De aangeboden professional beschikt over minimaal 10 jaar ervaring met het begeleiden en verzorgen van bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen ruimtelijk-juridische vraagstukken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De aangeboden professional beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met complexe gebiedsontwikkelingsopgaven in een stedelijke omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen en competenties

Wensen

  • De aangeboden professional heeft ervaring met het bewaken van juridische kwaliteit van producten en bestuurlijke stukken in het ruimtelijk domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De aangeboden professional heeft aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De professional heeft ervaring met het werken met software RxBase. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.

Organisatie en team

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De directie Ruimte en Duurzaamheid is het hart van de Amsterdamse ruimtelijk ordening. Wij ontwerpen en realiseren de stad voor de toekomst. Met circa 700 medewerkers vanuit diverse disciplines werken we aan beleid, strategie, kaders en uitvoering. Dit doe je in de afdeling Beleid en Strategie in het team Omgevingsrecht. Daar schep jij de kaders voor de gebiedsontwikkelingsopgaven voor Amsterdam.

Gespreksinformatie

Er mogen 3 professionals op interview komen.
De interviews zullen zo snel mogelijk na de sluiting plaatsvinden.
Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden professional kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek.
De professional moet het document [WO diploma] meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beeindigd en de offerte terzijde gelegd.
Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: De gemeente kan de leverancier verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat de leverancier voldoet aan onderstaande punten:
• Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor de betreffende professional die de opdracht uitvoert;
• Een werkgeversgezag heeft tussen de leverancier en professional (die de opdracht uitvoert);
• Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI.

De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Medewerker Beleidsrealisatie G en wordt beloond in schaal: 13.

Gebruik de volledige naam van de professional zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient je de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam professional, zodat duidelijk is welke professional het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Attentie: je dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet je door middel van de button 'Indienen'. Ter controle vraagt het systeem om je wachtwoord.

Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.

Alle in het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) ingevulde bedrijfsgegevens alsmede de Uniforme Europees Aanbestedingsdocument (UEA), de meest recente versie van het uittreksel van de Kamer van Koophandel en de bedrijfsverzekeringspolis dienen bij het indienen van deze offerte up-to-date te zijn. De handelsnaam en relatienummer die op het ingediende uittreksel van de Kamer van Koophandel vermeld staat en waarmee de leverancier zich inschrijft voor kwalificatie, dient te corresponderen met de facturerende organisatie. Na het indienen van een offerte op een opdracht kan dit niet meer gewijzigd of aangepast worden. Uit het huidige uittreksel van Kamer van Koophandel van de leverancier blijkt dat de leverancier meer dan een (1) medewerker (werkzame personen) in loondienst heeft. De leverancier toont dit aan door het indienen van een recent (maximaal 12 maanden oud op moment van inschrijving op deze Opdracht) uittreksel van de Kamer van Koophandel van de leverancier. Indien de leverancier niet voldoet aan deze eis zal de inschrijving terzijde worden gelegd.

De leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). De leverancier bevestigt hier naar te handelen.

Om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor Gemeente Amsterdam dient je organisatie in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel.

Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Contractmedewerker & Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr