Personeel en Organisatie - Directiesecretaris

Opdrachtomschrijving

Werkzaamheden

• De aangeboden professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• De professional van de voorlopig winnende inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
• Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door je gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten je offerte terzijde te leggen.
• De aangeboden professional heeft minimaal een hbo opleiding afgerond. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom je professional de meest geschikte is voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.
• De aangeboden professional heeft minimaal 3 jaar ervaring in een adviesrol, met betrekking tot het adviseren en/of ondersteunen van management op directieniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft ervaring met het voorbereiden en begeleiden van overleggen op directie- of managementniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft minimaal 3 jaar ervaring met werken in een complexe (overheids)organisatie met verschillende belangen en stakeholders. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• De aangeboden professional heeft ervaring met bedrijfsvoering brede en HRM- of organisatieontwikkeling vraagstukken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft ervaring met Amsterdam of vergelijkbare organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional is per direct (binnen 2 weken na het gesprek) beschikbaar. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.

Gemeentelijke organisatie

De opdrachtgever

Optie tot verlenging: De Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Met onderstaande kenmerken krijg je een snelle eerste indruk over de offerteaanvraag om te bepalen of deze interessant is.

De werklocatie is Amstel, 1, 1011PN, AMSTERDAM.

De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Medewerker (Beleids)advies F en wordt beloond in schaal: 12. Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij je naar de vragenlijst 'informatie en criteria professional'.

Zolang deze offerteaanvraag openstaat, heeft je als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door je eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.

De gegevens van de professional worden onder andere gebruikt voor het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. De gemeente Amsterdam stelt je voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 professional aan te bieden.

Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.

Uit het huidige uittreksel van Kamer van Koophandel van Inschrijver blijkt dat Inschrijver meer dan een (1) medewerker (werkzame personen) in loondienst heeft. Inschrijver toont dit aan door het indienen van een recent (maximaal 12 maanden oud op moment van Inschrijving op deze Opdracht) uittreksel van de Kamer van Koophandel van Inschrijver. Indien Inschrijver niet voldoet aan deze eis zal Inschrijving terzijde worden gelegd.

Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met de professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.