Jeugd, Zorg en Diversiteit - Businessanalist I
Amstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland
Begindatum:
25 mrt 2026Einddatum:
24 mrt 2027
Publicatiedatum:
17 feb 2026
120
28 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
Ben jij de gedreven business analist en werk je graag in complexe omgeving met een groot aantal in- en externe stakeholders?Bij team OIB werken wij samen aan projecten binnen het sociaal domein om alle Amsterdammers deel te laten nemen aan de maatschappij. Je komt terecht in een implementatiegericht team dat een brugfunctie heeft tussen beleid en uitvoering.Samen maken wij het verschil en zorgen we voor uitvoerbare veranderingen.In de functie van businessanalist maak je samen met onze projectleiders, beleidsmedewerkers en backoffice medewerkers de vertaalslag van beleid naar de uitvoering. Jij adviseert over de uitvoerbaarheid van veranderingen en levert analyses aan voor vernieuwingsprojecten, wijzigingen in informatiesystemen en inkooptrajecten binnen het domein Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen. Ook werk jij actief mee aan landelijke ontwikkelingen. En werken wij aan de verdere professionalisering van de rol businessanalist binnen de organisatie.De projecten rondom de producten Begeleid Thuis en Beschermd Verblijf De gemeente Amsterdam heeft de ambitie om kwetsbare Amsterdammers die hun woonplek dreigen te verliezen of hebben verloren eerder, sneller en passender te helpen met de producten Begeleid Thuis en Beschermd Verblijf. Hiervoor is goede samenwerking tussen de ketenpartners op gebied van organisatie, proces en informatievoorziening nodig.Het huidige informatiesysteem moet vervangen worden omdat deze niet meer aan de huidige eisen voldoet. Dit betekent dat verbeteringen in de werkprocessen en informatievoorziening moeten worden geinventariseerd, ontworpen, afgestemd, gerealiseerd en geimplementeerd in samenwerking met de interne en externe ketenpartners. Hierbij moeten de belangen van alle stakeholders op het gebied van privacy, efficiency, rechtmatigheid en kwaliteit van hulpverlening onderzocht en afgewogen worden. Naast deze systeemvervanging lopen verschillende veranderingen waar jij als Business analist aan kan bijdragen. Voorbeelden zijn: De inrichting van een sturingssystematiek voor de gehele keten, de analyse van gebruikerswensen voor de informatievoorziening of het verbeteren van een werkproces binnen de keten.Werkzaamheden
Je identificeert en analyseert veranderingen en kansen. Daarbij kijk je integraal naar mens, organisatie, proces, informatie en technologie. Je stelt business cases op en geeft advies hierop. Je vraagt heldere requirements uit en analyseert deze ten behoeve van IV wijzigingen, vernieuwingsprojecten, proces aanpassingen en aanbestedingen. Je adviseert projectleiders en management op operationeel, tactisch en strategisch niveau.Eisen
Kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
Kandidaat is in loondienst van Inschrijver.
U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo-denkniveau en bij voorkeur een theoretische achtergrond in business analyse, bijvoorbeeld het BCS Diploma Business analysis of CBAP van IIBA. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een organisatie met een complex speelveld met veel belangen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met projectmatig werken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden kandidaat heeft kennis van procesdesign en inzicht in de technologische, organisatorische en inhoudelijke samenhang van processen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen en competenties
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring binnen of kennis van het domein maatschappelijke opvang en beschermd wonen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur op het snijvlak van beleid, uitvoering en ICT. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met Zorgned of gelijksoortige gemeentelijke zorg-administratie systemen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Organisatie en team
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.De opdrachtgever
Team OIB is de sleutel tot uitvoerbare veranderingen! Team OIB ontwikkelt, implementeert en beheert werkwijzen en veranderingen voor Onderwijs, Jeugd, Zorg en Diversiteit. In het team werken projectleiders, programmamanagers, business analisten en inhoudelijke experts samen aan een groot aantal implementatie- en verbetertrajecten. Daarnaast zijn wij expert op een aantal domeinoverstijgende themas, zoals risicomanagement, privacy en de AVG, portfoliomanagement en klantinformatie.Team OIB is onderdeel van de afdeling Services en Data van de directie Onderwijs, Jeugd, Zorg en Diversiteit. Bij de afdeling Services en Data horen naast team OIB ook de teams Services, Data en een Regionaal Ondersteuningsteam Jeugd.Gespreksinformatie
Aantal kandidaten op interview: 3
Planning interviews: nader te bepalen
Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
Overig algemeen:
Met onderstaande kenmerken willen wij u een snelle eerste indruk geven over de offerteaanvraag. Hiermee kunt u direct bepalen of deze offerteaanvraag interessant is voor u en u wilt overgaan tot het opmaken van een offerte.
Werklocatie: Jan van Galenstraat, 323, 1056CH, AMSTERDAM
De generieke functienaam voor deze aanvraag is : Medewerker (Beleids)advies F en wordt beloond in schaal: 12
Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon.
Beschikbaarheid en tarief kandidaat: Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
Referentie: U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.Vul in: Organisatie Naam contactpersoon Telefoonnummer contactpersoon.Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven.Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
Prijs: De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.
