Inkomen - Regisseur projecten veranderopgave WPI

Opdrachtomschrijving

De functie

Werkzaamheden

• Het analyseren van de huidige inrichting van processen, instrumenten en sturingsinformatie binnen WPI, het signaleren van knelpunten en overlap in de uitvoering en het voorbereiden van verbetervoorstellen en scenarios ten behoeve van directie en management;
• Het begeleiden van afstemming en besluitvorming rondom verandermaatregelen, uniforme werkwijzen en organisatiebrede procesafspraken, inclusief het ondersteunen van afdelingshoofden, projectleiders en betrokken teams bij de voorbereiding en implementatie van aangepaste werkprocessen, stuurinformatie en samenwerkingsafspraken;
• Het ondersteunen van de borging en afronding van geimplementeerde verandermaatregelen, waaronder het bewaken van samenhang, overdracht naar de lijnorganisatie en het signaleren van resterende verbeterpunten of risicos.

• De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• De professional van de voorlopig winnende inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen). De professional is in loondienst van inschrijver.
• Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
• De professional beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met leiderschapskwaliteiten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom jouw professional de meest geschikte is voor deze opdracht. De professional licht in de motivatiebrief aan de hand van concrete voorbeelden uit het eigen verleden, expliciet toe hoe deze de samenwerking tussen projectleiders, management en uitvoeringsteams bij implementatievraagstukken binnen een complexe uitvoeringsorganisatie zal ondersteunen.
• De professional heeft aantoonbare werkervaring (minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar) als programmamanager en kwartiermaker binnen het sociaal domein van een G4-gemeente met uitvoeringsopgaven op het gebied van participatie, inkomen en werk. Hieronder vallen onder meer leefgeldregelingen, brede maatschappelijke ondersteuning en arbeidsmarkttoeleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional heeft aantoonbare werkervaring (minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar) met programmasturing binnen grootschalige, maatschappelijke crisisgerichte opgaven, zoals opvang, leefgeldverstrekking en begeleiding van vluchtelingen of ontheemden. Ervaring met gemeentelijke opvangstructuren (GOO en/of POO) blijkt duidelijk uit het cv.
• De professional heeft aantoonbare werkervaring (minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar) met projecten of programma's gericht op de toeleiding naar duurzaam betaald werk van kwetsbare doelgroepen, in samenwerking met werkgevers, gemeentelijke afdelingen, werkgeversservicepunten, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• De professional is in het bezit van van een certificaat met betrekking tot Leiderschap. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De professional moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beeindigd en de offerte terzijde gelegd.
• De professional heeft recente werkervaring met gemeentelijke applicaties binnen het sociaal domein, waaronder BASIS, EVA en Socrates. Dit blijkt duidelijk uit het cv en wordt getoetst bij een eventueel gesprek.
• De professional heeft recente werkervaring met gemeentelijke opvangstructuren (GOO en/of POO) in de regio Groot-Amsterdam. Dit blijkt duidelijk uit het cv en wordt getoetst bij een eventueel gesprek.
• De professional is op korte termijn minimaal 32 uur per week beschikbaar en kan gedurende de looptijd van de opdracht minimaal vier dagen per week fysiek aanwezig zijn op gemeentelijke locaties binnen Amsterdam. De professional bevestigt dit expliciet in de motivatiebrief.
• De professional is fysiek aanwezig tijdens de zomerconferentie, die gepland staat van tot en met 14 augustus in Schoorl (NH). Het programma vindt dagelijks plaats van 9.30 tot 16.30 uur. De professional bevestigt dit expliciet in de motivatiebrief.

Gemeentelijke organisatie

De opdrachtgever

• Aantal professionals op interview: 12
• Planning interviews: Binnen 2 weken na sluiting.

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: De professional kan gedurende de looptijd van de opdracht minimaal vier dagen per week fysiek aanwezig zijn op gemeentelijke locaties binnen Amsterdam.

Overig algemeen: Informatie aanvraag
Met onderstaande kenmerken willen wij je een snelle eerste indruk geven over de offerteaanvraag. Hiermee kun je direct bepalen of deze offerteaanvraag interessant is voor je en je wilt overgaan tot het opmaken van een offerte.

De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Medewerker Beleidsrealisatie D en wordt beloond in schaal: 11

Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij je naar de vragenlijst 'informatie en criteria professional'.

Zolang deze offerteaanvraag openstaat heeft je als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door je eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.
Wij willen de onderstaande gegevens van de door je aangeboden professional ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de professional voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de professional zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dien je de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam professional, zodat duidelijk is welke professional het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon.

Gemeente Amsterdam stelt je voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 professional aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klik je op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'. Attentie: je dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doe je door middel van de button 'Indienen'. Ter controle vraagt het systeem om je wachtwoord.

Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de professional kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de professional direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat je opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt je offerte terzijde gelegd (knock out).

Wij willen van je als leverancier onderstaande gegevens ontvangen. Indien de gegevens hetzelfde zijn als die van de professional, vul je ze hier weer in. De gegevens die je verstrekt worden onder andere gebruikt om contact met je op te nemen bij vragen of voor het opstellen van de overeenkomst indien de opdracht aan je wordt gegund. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging.

Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing. Heeft je bovenstaande tekst gelezen en gaat je akkoord met de inhoud?

Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.