Logo van Gemeente Amsterdam
Logo van Gemeente Amsterdam

Inkomen - Procesondersteuner projecten Armoedebestrijding

Amstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland

Sluit over 6 dagen

Begindatum:

31 aug 2026

Einddatum:

31 jan 2027

Uren per week:

36

Publicatiedatum:

6 aug 2026
Opdracht tarief 90Opdracht uren 36
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Als procesondersteuner werk je samen met de projectleiders bij de uitvoering van verschillende projecten op het gebied van armoedebestrijding en bestaanszekerheid, zoals de signaleringsaanpak, de energieaanpak armoede, budgetcoaching en het praktijkinitiatief Overheidsbrede dienstverlening. Je inventariseert signalen uit de uitvoering, bewaakt de opvolging en ondersteunt bij het vinden van passende oplossingen. Daarnaast organiseer en ondersteun je overleggen met samenwerkingspartners, waaronder de Sociaal Raadslieden en verschillende buurtteams. Je houdt actielijsten en projectdocumentatie actueel en zorgt voor een goede terugkoppeling naar collega's en partners. Tot slot denk je mee over verbeteringen en draag je bij aan een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Werkzaamheden:

  • Je ondersteunt de projectleider bij de uitvoering van verschillende projecten binnen de aanpak van armoedebestrijding en bestaanszekerheid;
  • Je inventariseert signalen uit de uitvoering, bewaakt de opvolging en ondersteunt bij het vinden van passende oplossingen;
  • Je organiseert en ondersteunt overleggen met onder meer de Sociaal Raadslieden, buurtteams en andere samenwerkingspartners en bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken;
  • Je stelt signaleringsoverzichten op, houdt actielijsten en projectdocumentatie actueel en zorgt voor een goede terugkoppeling naar betrokken collega's en partners;
  • Je ondersteunt projecten zoals de signaleringsaanpak, de energieaanpak armoede, budgetcoaching en het praktijkinitiatief Overheidsbrede dienstverlening;
  • Je signaleert knelpunten in de uitvoering, denkt mee over verbeteringen en draagt bij aan een goede samenwerking tussen de verschillende betrokken partijen.

Eisen

  • Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
  • Je bent op het moment van start van de opdracht in loondienst bij de inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen). De inschrijver levert binnen 2 werkdagen na voornemen tot gunning de getekende Eigen Verklaring aan.
  • Je voegt je cv toe, opgesteld in het Nederlands en maximaal 5 A4 groot.
  • Je bent in het bezit van een erkend WO-diploma in de gammawetenschappen (bijv. sociale psychologie, sociologie, antropologie of vergelijkbaar).
  • Je bevestigt in de motivatiebrief beschikbaar te zijn voor de volledige contractomvang en accepteert volledige fysieke aanwezigheid op gemeentelijke locaties.
  • Je hebt sinds 2020 minimaal twee jaar ervaring als procesondersteuner binnen het sociaal domein van een diverse gemeente met meer dan 150.000 inwoners.
  • Je hebt sinds 2020 minimaal twee jaar ervaring als procesondersteuner in projecten op het gebied van armoedebestrijding of bestaanszekerheid binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het ondersteunen van domeinoverstijgende samenwerking tussen interne en externe partners binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld buurtteams, Sociaal Raadsleden of vergelijkbare netwerkpartners.

Wensen en competenties

Wensen

  • Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of ondersteunen van signaleringsstructuren in samenwerking met Sociaal Raadslieden, buurtteams of vergelijkbare netwerkpartners.
  • Je hebt tenminste twee jaar recente werkervaring als procesondersteuner binnen projecten op het gebied van armoedebestrijding, bestaanszekerheid binnen een G4 gemeente.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het ondersteunen domeinoverstijgende samenwerking tussen gemeentelijke afdelingen en maatschappelijke partners.

Organisatie en team

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever

Bij de directies Werk, Participatie en Inkomen (WPI) werken 2200 professionals die denkend vanuit de toegevoegde waarde voor Amsterdammers, dienstverlening op maat leveren. Inkomensconsulenten, klantbegeleiders Werk, handhavers, jobcoaches en schuldhulpverleners werken multidisciplinair en gebiedsgericht samen aan de opgaven die spelen binnen de verschillende stadsdelen. Ter realisatie van de doelstellingen van de nauw samenwerkende directies is het van belang om zo wendbaar mogelijk te blijven in het krachtenveld van onder andere de telkens wijzigende regelgeving, veranderende doelgroepen en aanscherpende wensen van het bestuur in combinatie met de ontwikkelingen en mogelijkheden van de technologie en de gekozen samenwerkingen.

Gespreksinformatie

  • Aantal professionals op interview: 3
  • Planning interviews: Direct na vrijval worden de aanbiedingen gewogen en wordt contact opgenomen met de leveranciers. Indien een professional in de week na de sluiting beperkt beschikbaar is voor een interview via Teams gelieve in de motivatie de wel mogelijke contactmomenten te benoemen. Gunning is uiterlijk 14 dagen na sluiting.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 fte
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Volledige fysieke aanwezigheid op de gemeentelijke locaties wordt verwacht.

Overig algemeen: De leverancier voldoet minimaal aan het feit dat de leverancier:

  • Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor de professional die de opdracht uitvoert;
  • Een werkgeversgezag heeft tussen de leverancier en de professional (die de opdracht uitvoert);
  • Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI.
De gemeente kan de leverancier verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat de leverancier voldoet aan bovenstaande punten.

Zolang deze offerteaanvraag openstaat, heeft de leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.

Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring is van toepassing op deze overeenkomst.

Uit het huidige uittreksel van de Kamer van Koophandel van de leverancier blijkt dat de leverancier meer dan een (1) medewerker (werkzame personen) in loondienst heeft. De leverancier toont dit aan door het indienen van een recent (maximaal 12 maanden oud) uittreksel van de Kamer van Koophandel.

De leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor de Gemeente Amsterdam dient de organisatie in het kader van de Wet WAADI geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel.

Een VOG wordt aangevraagd indien de professional de functie krijgt.

Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met de professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. De referent dient op de hoogte te zijn.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
Opdracht Adviseur