Deze opdracht is recent binnengekomen en wordt zo snel mogelijk bijgewerkt. Neem alvast contact op met onze adviseur voor meer informatie over de opdracht.
Logo van Gemeente Amsterdam
Logo van Gemeente Amsterdam

Inkomen - Ervaren Inkomensconsulent

Amstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland

Sluit over 10 dagen

Begindatum:

1 mei 2026

Einddatum:

31 dec 2026

Uren per week:

32 - 36

Publicatiedatum:

4 apr 2026
Opdracht tarief 90Opdracht uren 32 - 36
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Als inkomensconsulent ben je verantwoordelijk voor het behandelen van een tijdelijke of eenmalige aanvraag, voor financiële ondersteuning voor een Amsterdammer. Aan de hand van de Participatiewet en eventuele aanvullende regelgeving, beoordeel, adviseer en begeleid je de Amsterdammer. Onderdeel hiervan is het berekenen van de financiële draagkracht van de aanvrager. Als de bijstand wordt toegekend, dan bereken je ook de hoogte van de uitkering en voer je in de toekomst eventuele wijzigingen door die van invloed zijn op de uitkering. Alle besluiten worden in een duidelijke, goed leesbare rapportage vastgelegd, zodat de Amsterdammer snapt wat er is besloten.

Voor deze functie zoeken wij mensen die van nature zeer nauwkeurig zijn, uitstekende cijfermatige kwaliteiten hebben en daarnaast zeer digitaal en communicatief vaardig zijn. Daarnaast trekt het je aan maatschappelijke impact te hebben, door Amsterdammers de hulp te geven waar zij recht op hebben.

Werkzaamheden:
  • Aan de hand van de Participatiewet beoordeel je aanvragen van bijzondere bijstand en financiële ondersteuning;
  • Onderdeel hiervan is het berekenen van de financiële draagkracht van de aanvrager. Als de bijstand wordt toegekend, dan bereken je ook de hoogte van de uitkering;
  • Alle besluiten leg je in een duidelijke, goed leesbare rapportage vast, zodat de Amsterdammer snapt wat er is besloten. Ook voer je wijzigingen door die van invloed zijn op een uitkering;
  • Je werkt samen met collega's en professionals van andere organisaties binnen het sociale domein, om de Amsterdammer zo goed mogelijk te ondersteunen;
  • Je zorgt dat je kennis over wet- en regelgeving binnen het sociale domein actueel blijft, zodat je de Amsterdammer nauwkeurig kan informeren en begeleiden.

Eisen

  • Nee, de professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
  • De professional van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen). De voorlopig winnende Inschrijver levert binnen 2 werkdagen na het bericht van het voornemen tot gunning via de administratieve partner deze, door de voorlopig winnende Inschrijver en aangeboden professional getekende versie van de Eigen Verklaring aan. Als dit document niet tijdig is aangeleverd wordt de Inschrijving terzijde gelegd. De gemeente is gerechtigd eventueel aanvullende stukken op te vragen ter onderbouwing van de eis. Je bevestigt dat de professional in loondienst is van de Inschrijver.
  • Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door jou gegeven antwoorden kan de administratieve partner besluiten je offerte terzijde te leggen.
  • De aangeboden professional is in het bezit van een erkende afgeronde hbo opleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Je moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
  • Geef in maximaal 1 A4 aan waarom jouw professional de meest geschikte is voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.
  • De aangeboden professional heeft aantoonbare kennis en ervaring met uitvoering van de Participatiewet. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De aangeboden professional heeft minimaal 2 jaar aantoonbare, recente (opgedaan in de afgelopen 2 jaar) werkervaring als Inkomensconsulent. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De aangeboden professional heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beheer van een caseload met bijstandsuitkeringen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De aangeboden professional heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het systeem Socrates. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De aangeboden professional kan minimaal 75% van de werktijd fysiek aanwezig zijn op het stadsdeelkantoor. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De aangeboden professional kan direct starten met infaseren. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen en competenties

Wensen

  • De aangeboden professional heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring als Inkomensconsulent bij Gemeente Amsterdam of een andere G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De aangeboden professional beheerst de Engelse taal in woord en geschrift. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Organisatie en team

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De afdeling Inkomensvoorziening is onderdeel van de afdeling Inkomen. De afdeling werkt vanuit alle stadsloketten en verzorgen voor de Amsterdammer de bijstandsuitkeringen, het beheer op deze uitkeringen en het behandelen bij aanvragen voor bijzondere bijstand. Verder worden mensen begeleid die niet in hun bestaanszekerheid kunnen voldoen.

Gespreksinformatie

Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden professional kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek.
Aantal professionals op interview: 4.
Planning interviews: nader te bepalen.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 2 fte

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Over (flexibele) werktijden zijn afspraken te maken, maar de systemen waarin je werkt zijn alleen beschikbaar op werkdagen tussen 07:00 en 19:00 uur. Ook willen we dat je in principe op een (nader te bepalen) stadsdeelkantoor werkt in Amsterdam. De aangeboden professional kan minimaal 75% van de werktijd fysiek aanwezig zijn op het stadsdeelkantoor.

Overig algemeen: Werklocatie: Oranje-Vrijstaatplein, 2, 1093NG, AMSTERDAM.

Aantal professionals dat je mag aanbieden: 1.

Zolang deze offerteaanvraag openstaat heb je als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door je eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.

De aanvraag van een VOG maakt deel uit van de procedure.

Bij gunning is de aangeboden professional direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender. Het uurtarief (exclusief BTW) dat je opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt je offerte terzijde gelegd (knock out).

Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.

Uit het huidige uittreksel van Kamer van Koophandel van de Inschrijver blijkt dat de Inschrijver meer dan een (1) medewerker (werkzame personen) in loondienst heeft. De Inschrijver toont dit aan door het indienen van een recent (maximaal 12 maanden oud op moment van Inschrijving op deze opdracht) uittreksel van de Kamer van Koophandel van de Inschrijver. Indien de Inschrijver niet voldoet aan deze eis zal de Inschrijving terzijde worden gelegd.

Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Leverancier bevestigt hiernaar te handelen.

Om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor Gemeente Amsterdam dient jouw organisatie in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel.

Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met de professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. De referent dient op de hoogte te zijn.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
Opdracht Adviseur