Inkomen - Ervaren handhavingsspecialist sociaal domein

Als senior handhavingsspecialist sociaal domein werk en inkomen verricht je onderzoek naar de rechtmatigheid van verstrekte uitkeringen, waarbij sprake is van een mogelijke schending van de inlichtingenplicht. Je draagt bij aan een rechtmatige en rechtvaardige verstrekking van uitkeringen en werkt opgavegericht samen met collega's uit verschillende disciplines.

Je werkt actief mee aan het bevorderen van de naleving van de Participatiewet en het voorkomen van het onrechtmatig verstrekken van uitkering in het sociaal domein. Je richt je op het uitvoeren van onderzoek naar aanleiding van meldingen van Amsterdammers, medewerkers of instanties. Jouw onderzoek en rapportage vormen de basis voor het advies dat je de collega's van andere teams binnen het sociaal domein geeft. Daarmee zorg je samen met (vak)collega's dat misbruik van sociale voorzieningen wordt voorkomen of tegengegaan.

Werkzaamheden:

• Je gaat zelfstandig aan de slag met een lijst complexe meldingen van mogelijke schending van de inlichtingenplicht en voert de daaruit voortvloeiende werkzaamheden zelfstandig uit.
• Tijdens onderzoeken geconstateerde sociale problematiek verwijs je door naar collega's en/of ketenpartners.
• Je stelt bestuursrechtelijke rapportages op van je bevindingen en doet je onderzoek binnen de juridische kaders van de Participatiewet in Balans & Algemene Wet Bestuursrecht.
• Uitvoeren van preventieve en repressieve rechtmatigheidsonderzoeken door middel van dossieronderzoek, (confronterende) gesprekken met Amsterdammers, huisbezoeken, buurtonderzoeken en observaties ter plaatse.

• De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• De professional moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de opdrachtnemer voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
• Het cv van de professional is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
• De professional beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau, blijkend uit het cv.
• De professional is in het bezit van een erkend hbo-diploma, blijkend uit het cv. Het diploma moet meegenomen worden naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet.
• De professional is in het bezit van rijbewijs B, blijkend uit het cv. Het rijbewijs moet meegenomen worden naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet.
• Een motivatie van maximaal 1 A4 waarin wordt aangegeven waarom de professional de meest geschikte is voor deze opdracht. De motivatie zal worden besproken tijdens een eventueel interview.
• De professional heeft minimaal 5 jaar recente werkervaring als handhaver op de Participatiewet in een functie vergelijkbaar met die van handhavingsspecialist in het sociaal domein, blijkend uit het cv.
• De professional heeft uitgebreide kennis van de Participatiewet en overige relevante wet- en regelgeving, blijkend uit het cv.
• De professional heeft ruime ervaring met multidisciplinair en opgavegericht werken, blijkend uit het cv.

Wensen

• De professional heeft ervaring met de systemen We Go 4 it (Socrates) en Basis, blijkend uit het cv.
• De professional heeft uitgebreide ervaring met het toepassen van maatwerk, blijkend uit het cv.
• De professional heeft kennis van de sociale kaart van de gemeente Amsterdam, blijkend uit het cv.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De afdeling Handhaving levert een bijdrage aan een rechtvaardige en rechtmatige verstrekking van uitkeringen. Bij twijfel doen we gedegen onderzoek. We maken het gemakkelijk voor Amsterdammers om de wet na te leven en proberen zo de schending van de inlichtingenplicht en onrechtmatigheid te voorkomen of te beperken. Bewuste schending van de inlichtingenplicht pakken we aan via goed onderbouwd onderzoek met zware sancties. Daar waar Amsterdammers ten onrechte uitkeringsgeld hebben ontvangen, vorderen we dit terug met oog voor de verwijtbaarheid van de schuld en de draagkracht van de burger. We zoeken steeds naar verbinding en inhoudelijke samenwerking met collega's van andere teams, maar doen ook onafhankelijk onderzoek.

Er worden 4 professionals uitgenodigd voor een interview. De planning van de interviews wordt nader bepaald. De professional dient beschikbaar te zijn voor een interview, aangezien dit deel uitmaakt van het selectieproces.

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De gegevens van de professional worden onder andere gebruikt voor het aanvragen van de VOG indien de professional de functie krijgt.

Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring is op deze overeenkomst van toepassing.