Grond en Ontwikkeling - Senior Application Engineer .NET

Als Senior Application Engineer.NET maakt de professional deel uit van een multidisciplinair technisch projectteam dat verantwoordelijk is voor de voorbereiding en technische validatie van complexe applicatielandschappen binnen de gemeentelijke informatievoorziening. De professional wordt ingezet voor de analyse van bestaande enterprise-applicaties, maatwerkcomponenten en technische afhankelijkheden. Daarbij brengt de professional de huidige applicatiearchitectuur in kaart, beoordeelt de professional de impact van technische wijzigingen en levert de professional een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding van migratie-, moderniserings- en lifecycletrajecten. De professional werkt nauw samen met solution architects, ontwikkelaars, functioneel beheerders, beheerteams, infrastructuurspecialisten en leveranciers. Vanuit technische expertise adviseert de professional over de uitvoerbaarheid van wijzigingen, de impact op het applicatielandschap en de benodigde maatregelen om een veilige en beheersbare transitie mogelijk te maken. Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior Application Engineer met ruime kennis van complexe enterprise-applicaties, softwareontwikkeling, integraties en lifecycle management. De professional is analytisch sterk, beschikt over brede technische kennis en is in staat om complexe applicatielandschappen te vertalen naar heldere analyses en concrete adviezen.

Werkzaamheden:

• Analyseren en documenteren van de bestaande applicatiearchitectuur en technische inrichting.
• Inventariseren en beoordelen van maatwerkcomponenten en de technische kwaliteit hiervan.
• Analyseren van interfaces, API's en koppelingen met interne en externe systemen.
• Vaststellen en documenteren van technische afhankelijkheden binnen het applicatielandschap.
• Uitvoeren van impactanalyses ten aanzien van migraties, upgrades en technische wijzigingen.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van een teststrategie.
• Bijdragen aan technische validaties en uitvoerbaarheidsanalyses.
• Adviseren over de technische uitvoerbaarheid van voorgestelde oplossingsrichtingen.
• Signaleren van technische risico's, knelpunten en aandachtspunten binnen het applicatielandschap.
• Afstemmen met architecten, ontwikkelaars, beheerders, leveranciers en overige technische stakeholders.

• De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (Knock-out bij Ja)
• De professional moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen). (Knock-out bij Nee)
• De professional voegt het cv toe. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
• De professional beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar uit het cv.
• Er wordt in maximaal 1 A4 aangegeven waarom de professional de meest geschikte is voor deze opdracht.
• De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring als Software Engineer (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving.
• De professional heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft .NET (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving.
• De professional heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met SQL Server (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving.
• De professional heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met enterprise applicaties (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving.
• De professional heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met onderhoud en analyse van complexe applicaties (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving.
• De professional heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met API-integraties (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving.

Wensen

• De professional heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met legacy modernisering (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving.
• De professional heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met enterprise applicatielandschappen (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving.
• De professional beschikt over aantoonbare werkervaring binnen de overheid.
• De professional beschikt over aantoonbare ervaring met lifecycle management.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever

De afdeling Informatievoorziening werkt voor het gehele Cluster Ruimte en Economie en ondersteunt de directies binnen het cluster met betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening. De afdeling ontwikkelt, beheert en vernieuwt de applicaties en IT-voorzieningen die burgers, bedrijven en medewerkers ondersteunen bij de uitvoering van gemeentelijke dienstverlening op het gebied van erfpacht en uitgifte.

Binnen Informatievoorziening Erfpacht & Uitgifte is het VES-team verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de technische continuiteit van een aantal bedrijfskritische applicaties die de primaire processen van de directie Erfpacht & Uitgifte ondersteunen. De medewerkers werken in multidisciplinaire Agile-teams waarin beheer, ontwikkeling en vernieuwing van de informatievoorziening integraal worden uitgevoerd.

De komende periode staat de organisatie voor een omvangrijk technisch voorbereidings- en validatietraject gericht op de continuiteit en toekomstbestendigheid van het applicatielandschap. In dit kader worden tijdelijke gespecialiseerde professionals ingezet voor het uitvoeren van technische analyses, architectuurvalidaties, platformonderzoeken.

• Aantal kandidaten op interview: 2
• Planning interviews: zo snel mogelijk na sluiting
• De professional dient beschikbaar te zijn voor het interview.

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM

Aantal professionals dat de inschrijver mag aanbieden: 1

De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Medewerker Techniek F en wordt beloond in schaal: 11a.

Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij de inschrijver naar de vragenlijst 'informatie en criteria professional'.

De Nota van Inlichtingen wordt uiterlijk de werkdag na de bovengenoemde datum verstrekt. De wervingsadviseur kan besluiten om een vraag eerder te beantwoorden.

Op deze offerteaanvraag zijn de door de inschrijver eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.

De gegevens worden onder andere gebruikt voor het aanvragen van de VOG indien de professional de functie krijgt.

Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.

Uit het huidige uittreksel van Kamer van Koophandel van de inschrijver blijkt dat de inschrijver meer dan een (1) medewerker (werkzame personen) in loondienst heeft. De inschrijver toont dit aan door het indienen van een recent (maximaal 12 maanden oud op moment van inschrijving op deze opdracht) uittreksel van de Kamer van Koophandel. Indien de inschrijver niet voldoet aan deze eis zal de inschrijving terzijde worden gelegd.

De inschrijver dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. De referent dient op de hoogte te zijn.