Dig. Strategie en Informatie - Privacy officer junior HO T207128

• Je helpt en ondersteunt proactief onder meer realisatieteams, product-owners en opgave-cockpits bij het realiseren van een passend beschermingsniveau;
• Je helpt opgaveteams met het vinden van een juiste balans tussen waarborging van privacy en het gewenste niveau van dienstverlening. Dit doe je onder meer door het uitwerken van use cases en het testen van oplossingen in een kleine user group waarbij de balans tussen functionaliteit en gegevensbescherming optimaal gewaarborgd blijft;
• Je denkt vanuit jouw expertise mee over de privacy-uitdagingen, potentiele oplossingen, ontwikkelingen en de ontwerp strategieen die je kunt toepassen in die situatie/ op die opgave;
• Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) over- en stelt verwerkersovereenkomsten, privacyverklaringen, privacyreglementen en -protocollen op. Je werkt binnen de concernafspraken op het gebied van privacy;
• Je verzorgt de registraties in het wettelijk AVG-register en stelt effectbeoordelingen voor gegevensbescherming (DPIA) binnen de (keten)processen op;
• Je inventariseert en stelt beheersmaatregelen voor op cluster- of opgaveniveau en de prioriteitstelling daarvan.

• Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door je gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten je offerte terzijde te leggen.
• De aangeboden professional beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau in het relevante vakgebied (bijv. Nederlands Recht). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom jouw professional de meest geschikte is voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.
• De aangeboden professional heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als privacy officer in het privacy werkveld en gegevensbescherming in het algemeen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
• De professional van de voorlopig winnende Inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen). De voorlopig winnende Inschrijver levert binnen 2 werkdagen na het bericht van het voornemen tot gunning via administratieve partner deze, door de voorlopig winnende Inschrijver en aangeboden professional getekende versie van de Eigen Verklaring aan. Als dit document niet tijdig is aangeleverd wordt de Inschrijving terzijde gelegd. De gemeente is gerechtigd eventueel aanvullende stukken op te vragen ter onderbouwing van de eis.

Wensen

• De aangeboden professional heeft minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan in een complexe en omvangrijke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft kennis van IT-toepassingen (ICT / Software / algoritme), architectuur, security en informatiebeheer. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft minimaal 1 jaar ervaring met adviseren, het ondersteunen van processen door kennis te delen, basiskennis van techniek en je kunt wetgeving op een praktische manier toepassen en uitleggen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• Aantal professionals op interview: 3
• Planning interviews: zo snel mogelijk na sluiting

Optie tot verlenging: De Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen onder dezelfde voorwaarden, met een maximale totale duur van 24 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring is van toepassing op deze overeenkomst.

De leverancier dient te handelen conform de bepalingen van artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Je organisatie dient in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel.

Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. De opdrachtgever kan na afstemming met de professional en na het gesprek contact opnemen met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. De referent dient op de hoogte te zijn.

De generieke functienaam voor deze aanvraag is Medewerker Beleidsrealisatie B en wordt beloond in schaal 10.

Werklocatie: Oranje-Vrijstaatplein, 2, 1093NG, AMSTERDAM