Belastingen - Senior Auditor toeristenbelasting & vermakelijkheidsretributie
Amstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland
Begindatum:
3 jun 2024Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
4 apr 2026
115
16 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als ervaren auditor is de professional verantwoordelijk voor het borgen dat audits worden uitgevoerd conform geldende kwaliteitsstandaarden en wet- en regelgeving. Daarnaast draagt de professional zorg voor het professionaliseren en doorontwikkelen van de controles en het auditproces rondom toeristenbelasting en vermakelijkheidsretributie, in samenspraak met verschillende interne stakeholders. De professional combineert inhoudelijke expertise met leiderschap en procesverbetering. De professional draagt bij aan een toekomstbestendige auditaanpak waarbij transparantie, kwaliteit en aantoonbaarheid centraal staan.
Werkzaamheden
Voor een tijdelijke opdracht zijn wij op zoek naar een ervaren auditor die niet alleen controles uitvoert, maar tevens het auditproces naar een hoger volwassenheidsniveau brengt. We bevinden ons in een transitieperiode, waarbij we op zoek zijn naar een tijdelijke professional die het team hierin kan begeleiden. De opdracht vraagt om een stevige professional die het auditteam meeneemt in werkwijzen, processen optimaliseert en zorgt dat wij richting externe belanghebbenden op elk moment aantoonbaar in control zijn.
Audit & controle
Team & aansturing
Doorontwikkeling
Resultaat
Het doel is te groeien naar een professioneel, transparant en aantoonbaar auditproces waarbij richting externe belanghebbenden helder kan worden verantwoord hoe controles zijn uitgevoerd en welke keuzes zijn gemaakt. Daarnaast wordt hiermee geborgd dat het management tijdig beschikt over betrouwbare en relevante stuurinformatie, zodat onderbouwde beslissingen kunnen worden genomen en effectief kan worden bijgestuurd waar nodig.
Werkzaamheden
Voor een tijdelijke opdracht zijn wij op zoek naar een ervaren auditor die niet alleen controles uitvoert, maar tevens het auditproces naar een hoger volwassenheidsniveau brengt. We bevinden ons in een transitieperiode, waarbij we op zoek zijn naar een tijdelijke professional die het team hierin kan begeleiden. De opdracht vraagt om een stevige professional die het auditteam meeneemt in werkwijzen, processen optimaliseert en zorgt dat wij richting externe belanghebbenden op elk moment aantoonbaar in control zijn.
Audit & controle
- Uitvoeren van boekenonderzoeken bij belastingplichtigen (zoals hotels, recreatieondernemingen en evenementenorganisaties);
- Beoordelen van aangiften en financiele administraties;
- Toetsen aan wet- en regelgeving en lokale verordeningen;
- Opstellen van onderbouwde controle- en adviesrapportages.
Team & aansturing
- Aansturen en inhoudelijk begeleiden van het auditteam;
- Kennisoverdracht en coaching van collega's;
- Borgen van uniforme werkwijzen en kwaliteitsstandaarden;
- Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor het auditteam en het management;
- Procesoptimalisatie & professionalisering.
Doorontwikkeling
- Doorontwikkelen van het controle- en auditproces;
- Optimaliseren van werkprocessen en dossiervorming;
- Inrichten van een aantoonbaar en controleerbaar auditframework;
- Zorgen dat op ieder moment inzichtelijk is hoe besluiten tot stand komen;
- Versterken van de interne beheersing en compliance.
Resultaat
Het doel is te groeien naar een professioneel, transparant en aantoonbaar auditproces waarbij richting externe belanghebbenden helder kan worden verantwoord hoe controles zijn uitgevoerd en welke keuzes zijn gemaakt. Daarnaast wordt hiermee geborgd dat het management tijdig beschikt over betrouwbare en relevante stuurinformatie, zodat onderbouwde beslissingen kunnen worden genomen en effectief kan worden bijgestuurd waar nodig.
Eisen
- De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
- De professional is in loondienst van Inschrijver.
- Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door jou gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten je offerte terzijde te leggen.
- De professional is in het bezit van een erkende HBO-diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. De professional moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
- De professional heeft ervaring met het uitvoeren van (audit)werkzaamheden in Teammate en is in staat om complexe data-analyses in Excel zelfstandig te vertalen naar heldere werkdossiers. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Geef in maximaal 1 A4 aan waarom jouw professional de meest geschikte is voor deze opdracht. Jouw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.
- De professional heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als auditor in het publieke domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van een (audit)team. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De professional heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De professional beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbaar rol waarin het onafhankelijk uitvoeren van kwantitatieve analyses en het rapporteren van conclusies aan het management centraal stonden. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
- De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol waarin je aantoonbaar draagvlak hebt gecreëerd voor complexe verandertrajecten in een politiek gevoelige of dynamische omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De professional beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen en competenties
Wensen
- De professional heeft specifieke kennis van toeristenbelasting en/of vermakelijkheidsretributie is een pre. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De professional heeft kennis van interne beheersing, compliance en dossiervorming. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Organisatie en team
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle professionals zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen professionals, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie en onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De directie Belastingen zorgt voor een zorgvuldige, rechtmatige en mensgerichte uitvoering van alle gemeentelijke belastingen voor Amsterdam. Binnen deze directie bestaat de afdeling Waarderen, Heffen en Toezicht (WHT) uit vijf teams die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de Wet WOZ en alle heffingen die voor de stad van toepassing zijn. Je werkt binnen Team Heffing, een team van gedreven professionals die inhoudelijke expertise combineren met collegiale samenwerking. De sfeer is open, behulpzaam en gericht op het samen realiseren van duidelijke en kwalitatieve dienstverlening. Het team werkt hybride, met als vaste werkplek het stadskantoor in Amsterdam, gelegen aan het Anton de Komplein 150, 1102 CW, AMSTERDAM. Vakontwikkeling en kennisdeling staan centraal, waardoor iedereen de ruimte krijgt om zich te blijven ontwikkelen. Door jouw werk draag je direct bij aan een eerlijke en toegankelijke belastinguitvoering voor alle Amsterdammers.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle professionals zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen professionals, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie en onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De directie Belastingen zorgt voor een zorgvuldige, rechtmatige en mensgerichte uitvoering van alle gemeentelijke belastingen voor Amsterdam. Binnen deze directie bestaat de afdeling Waarderen, Heffen en Toezicht (WHT) uit vijf teams die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de Wet WOZ en alle heffingen die voor de stad van toepassing zijn. Je werkt binnen Team Heffing, een team van gedreven professionals die inhoudelijke expertise combineren met collegiale samenwerking. De sfeer is open, behulpzaam en gericht op het samen realiseren van duidelijke en kwalitatieve dienstverlening. Het team werkt hybride, met als vaste werkplek het stadskantoor in Amsterdam, gelegen aan het Anton de Komplein 150, 1102 CW, AMSTERDAM. Vakontwikkeling en kennisdeling staan centraal, waardoor iedereen de ruimte krijgt om zich te blijven ontwikkelen. Door jouw werk draag je direct bij aan een eerlijke en toegankelijke belastinguitvoering voor alle Amsterdammers.
Gespreksinformatie
- Aantal professionals op interview: 3
- Planning interviews: Woensdag 15-4 om 08:00-9:30 en 16:00-17:00; Vrijdag 17-4 om 09:00-11:00.
- Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden professional kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 fte
Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
Hybride: Het team werkt hybride, met als vaste werkplek het stadskantoor in Amsterdam.
Overig algemeen:
De gemeente kan Inschrijver verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat Inschrijver voldoet aan bovenstaande punten.
Wij willen de onderstaande gegevens van de door jou aangeboden professional ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de professional voor een interview en het aanvragen van de VOG indien de professional de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging.
Bij gunning is de aangeboden professional direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender.
Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
