Belastingen - Senior Auditor toeristenbelasting & vermakelijkheidsretributie

Als ervaren auditor is de professional verantwoordelijk voor het borgen dat audits worden uitgevoerd conform geldende kwaliteitsstandaarden en wet- en regelgeving. Daarnaast draagt de professional zorg voor het professionaliseren en doorontwikkelen van de controles en het auditproces rondom toeristenbelasting en vermakelijkheidsretributie, in samenspraak met verschillende interne stakeholders. De professional combineert inhoudelijke expertise met leiderschap en procesverbetering. De professional draagt bij aan een toekomstbestendige auditaanpak waarbij transparantie, kwaliteit en aantoonbaarheid centraal staan.

Werkzaamheden
Voor een tijdelijke opdracht zijn wij op zoek naar een ervaren auditor die niet alleen controles uitvoert, maar tevens het auditproces naar een hoger volwassenheidsniveau brengt. We bevinden ons in een transitieperiode, waarbij we op zoek zijn naar een tijdelijke professional die het team hierin kan begeleiden. De opdracht vraagt om een stevige professional die het auditteam meeneemt in werkwijzen, processen optimaliseert en zorgt dat wij richting externe belanghebbenden op elk moment aantoonbaar in control zijn.

Audit & controle

• Uitvoeren van boekenonderzoeken bij belastingplichtigen (zoals hotels, recreatieondernemingen en evenementenorganisaties);

• Beoordelen van aangiften en financiele administraties;

• Toetsen aan wet- en regelgeving en lokale verordeningen;

• Opstellen van onderbouwde controle- en adviesrapportages.

Team & aansturing

• Aansturen en inhoudelijk begeleiden van het auditteam;

• Kennisoverdracht en coaching van collega's;

• Borgen van uniforme werkwijzen en kwaliteitsstandaarden;

• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor het auditteam en het management;

• Procesoptimalisatie & professionalisering.

Doorontwikkeling

• Doorontwikkelen van het controle- en auditproces;

• Optimaliseren van werkprocessen en dossiervorming;

• Inrichten van een aantoonbaar en controleerbaar auditframework;

• Zorgen dat op ieder moment inzichtelijk is hoe besluiten tot stand komen;

• Versterken van de interne beheersing en compliance.

Resultaat
Het doel is te groeien naar een professioneel, transparant en aantoonbaar auditproces waarbij richting externe belanghebbenden helder kan worden verantwoord hoe controles zijn uitgevoerd en welke keuzes zijn gemaakt. Daarnaast wordt hiermee geborgd dat het management tijdig beschikt over betrouwbare en relevante stuurinformatie, zodat onderbouwde beslissingen kunnen worden genomen en effectief kan worden bijgestuurd waar nodig.

• De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• De professional is in loondienst van Inschrijver.
• Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door jou gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten je offerte terzijde te leggen.
• De professional is in het bezit van een erkende HBO-diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. De professional moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
• De professional heeft ervaring met het uitvoeren van (audit)werkzaamheden in Teammate en is in staat om complexe data-analyses in Excel zelfstandig te vertalen naar heldere werkdossiers. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom jouw professional de meest geschikte is voor deze opdracht. Jouw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.
• De professional heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als auditor in het publieke domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van een (audit)team. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbaar rol waarin het onafhankelijk uitvoeren van kwantitatieve analyses en het rapporteren van conclusies aan het management centraal stonden. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
• De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol waarin je aantoonbaar draagvlak hebt gecreëerd voor complexe verandertrajecten in een politiek gevoelige of dynamische omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• De professional heeft specifieke kennis van toeristenbelasting en/of vermakelijkheidsretributie is een pre. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional heeft kennis van interne beheersing, compliance en dossiervorming. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• Aantal professionals op interview: 3
• Planning interviews: Woensdag 15-4 om 08:00-9:30 en 16:00-17:00; Vrijdag 17-4 om 09:00-11:00.
• Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden professional kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek.

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Het team werkt hybride, met als vaste werkplek het stadskantoor in Amsterdam.

Overig algemeen:

• De gemeente kan Inschrijver verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat Inschrijver voldoet aan bovenstaande punten.

• Wij willen de onderstaande gegevens van de door jou aangeboden professional ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de professional voor een interview en het aanvragen van de VOG indien de professional de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging.

• Bij gunning is de aangeboden professional direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender.

• Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.