Omschrijving
Amsterdam maakt de komende jaren een grote verandering door in de manier waarop huishoudelijk afval in het Centrum wordt ingezameld. De overstap van zakkeninzameling naar ondergrondse containers, brengpunten op het water en Afval op Afspraak heeft grote impact op bewoners, ondernemers en andere partijen in de stad. In dit dichtbebouwde gebied, waar ruimte schaars is en publieke opinie een belangrijke factor vormt, is zorgvuldig omgevingsmanagement essentieel voor het slagen van de transitie. Daarom zoeken we een Omgevingsmanager die stevig in je schoenen staat, scherp communiceert, snel schakelt en rust bewaart in een dynamische stedelijke omgeving. Iemand die technische keuzes begrijpelijk weet te maken voor de omgeving en de belangen van die omgeving overtuigend kan vertegenwoordigen binnen het programma.
Als Omgevingsmanager binnen Centrum Zonder Zak ben je het centrale aanspreekpunt voor de omgeving. Je zorgt voor tijdige, zorgvuldige en integrale afstemming met bewoners, ondernemers, belangenorganisaties, bestuurders en interne gemeentelijke teams. Binnen een programma- of projectteam overzie je de inhoudelijke, bestuurlijke en communicatieve aspecten van de transitie. Je herkent gevoeligheden, houdt overzicht en blijft oplossingsgericht, ook wanneer omstandigheden onverwacht veranderen. Van voorbereiding tot uitvoering ben je verantwoordelijk voor het volledige omgevingsmanagement. Je vertegenwoordigt de belangen van de omgeving binnen het projectteam, denkt strategisch mee in de planvorming en zorgt dat technische keuzes en besluitvorming begrijpelijk en navolgbaar worden uitgelegd aan de buitenwereld.
Werkzaamheden:
- Je onderhoudt actief contact met bewoners, ondernemers, belangenorganisaties en andere stakeholders;
- Je schrijft een Strategisch Omgevingsmanagement Plan en vertaalt belangen en knelpunten naar concrete input voor het projectteam;
- Je organiseert en begeleidt participatiebijeenkomsten, werksessies of informatieavonden;
- Je stemt communicatie af met communicatieadviseurs en zorgt voor duidelijke, tijdige en transparante informatie;
- Je coördineert vergunningen, bewaakt planning en randvoorwaarden en signaleert risico's en gevoeligheden;
- Je volgt meldingen en klachten uit de omgeving en zorgt dat deze worden teruggekoppeld en verwerkt in oplossingen.
Organisatie en team
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De Directie Afval & Grondstoffen is onderdeel van het cluster Stadsbeheer en zorgt voor het inzamelen en zo hoogwaardig als mogelijk laten verwerken van het huishoudelijk afval en afval van bedrijven dat daarop lijkt. Binnen de directie zorgt de afdeling Beleid, Strategie & Projecten waarvan je onderdeel uitmaakt, voor beleidsvorming en realisatie. De directie werkt nauw samen met de stadsdeelorganisaties en de andere directies binnen het cluster Stadsdelen, Beheer en Dienstverlening. Vanuit het programma Centrum Zonder Zak werk je nauw samen met projectteams, het ingenieursbureau, het stadsdeel, communicatieadviseurs, vergunningverleners en operationele teams. Je opereert in een organisatie die volop in transitie is, waar ruimte is voor innovatie en waar jouw rol direct bijdraagt aan een schoner en leefbaarder Amsterdam.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 fte
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De gemeente heeft de mogelijkheid de overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden, met een totale maximale duur van 24 maanden.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: De gemeente nodigt je uit om een offerte in te dienen voor deze opdracht. De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Bij gunning is de aangeboden professional direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender.
De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de professional voor een interview en het aanvragen van de VOG indien je de functie krijgt.
Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.
Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor Gemeente Amsterdam dient je organisatie in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel.
Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. De referent dient op de hoogte te zijn.
Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN- De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt je offerte terzijde gelegd (knock-out).