Werkbegeleider Sociaal team (Afdeling Samenleving) (SS26-1619)

De afdeling Sociale Samenleving maakt onderdeel uit van het Sociaal domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen en richt zich op maatschappelijke ontwikkeling en het versterken van inwoners en wijken. Binnen het Sociaal domein werken professionals dagelijks met inwoners met complexe ondersteuningsvragen.

Voor het versterken van de kwaliteit van het primair proces zoeken wij een ervaren werkbegeleider die professionals binnen het Sociaal team ondersteunt in hun professionele ontwikkeling.

De opdracht richt zich op het begeleiden, coachen en versterken van medewerkers in hun dagelijks handelen. Hierbij ligt de focus op reflectie, het vergroten van eigenaarschap en het verder ontwikkelen van vakmanschap.

Doel van de opdracht

Het ondersteunen van professionals binnen het Sociaal team bij:

• Reflectie op het eigen handelen;
• Versterken van professioneel eigenaarschap;
• Vergroten van de kwaliteit en effectiviteit van het primair proces;
• Werkzaamheden.

De werkbegeleider:

• Begeleidt en coacht professionals in het Sociaal team in hun dagelijkse casuïstiek;
• Stimuleert reflectie op handelen en professionele ontwikkeling;
• Ondersteunt medewerkers bij het nemen van eigenaarschap in hun rol;
• Faciliteert intervisie en casuïstiekbesprekingen en begeleidt nieuwe medewerkers;
• Draagt bij aan het versterken van methodisch werken;
• Signaleert ontwikkelpunten op individueel en teamniveau en bespreekt deze met leidinggevenden;
• Levert een bijdrage aan het verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening binnen het Sociaal domein.

Resultaat van de opdracht

• Professionals tonen aantoonbaar meer eigenaarschap in hun werk;
• Verhoogde kwaliteit van casusaanpak en besluitvorming;
• Vergroting van reflectief vermogen binnen het team en versterkt eigen reflectievermogen van de professionals;
• Bijdrage aan een lerende en professionele teamcultuur.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding binnen het Sociaal domein (bijv. Social Work, MWD, SPH of vergelijkbaar).
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het Sociaal domein.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of sociaal team.
• Aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van professionals binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met complexe en meervoudige problematiek.
• Aantoonbare ervaring met intervisie, casuïstiekbesprekingen en methodisch werken.

Wensen

• Je beschikt over een relevante HBO of WO opleiding binnen het Sociaal domein.
• Je hebt ruime ervaring binnen het Sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Je hebt aantoonbare ervaring met coaching en werkbegeleiding van professionals.
• Je hebt kennis van complexe casuïstiek en systeemgericht werken.
• Je bent sterk in het begeleiden van reflectie en gedragsverandering.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent sensitief voor bestuurlijke en organisatorische context.
• Aantoonbare werkervaring met coaching, bekend met praktijk in werken met multi-probleem gezinnen/huishoudens en werkbegeleiding van professionals binnen een gemeentelijke organisatie, in de afgelopen 5 jaar. (Weging: 25 punten)
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een sociaal team of wijkteam, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (Weging: 15 punten)
• Minimaal 2 jaar werkervaring met methodisch werken (bijvoorbeeld systeemgericht werken, Signs of Safety of vergelijkbaar), opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (Weging: 10 punten)

Competenties

• Coachend en verbindend
• Analytisch en reflectief sterk
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Proactief

De afdeling Sociale Samenleving maakt onderdeel uit van het Sociaal domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen en richt zich op maatschappelijke ontwikkeling en het versterken van inwoners en wijken. Binnen het Sociaal domein werken professionals dagelijks met inwoners met complexe ondersteuningsvragen.

Na de eerste selectieronde worden met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Beoordelingscriteria:

• Verificatie van jou met het aangeboden CV.
• Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
• Competenties voor deze uitvraag.
• In hoeverre je overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Optie tot verlenging: Er is een mogelijkheid tot verlenging, de exacte duur wordt voor afloop van de opdracht besproken.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van de werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden. Je ontvangt een e-mail met een link waarmee je de aanvraag voor een VOG kan afronden.

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring is het opgeven van een referentie vereist: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever.

Overname

Indien mogelijk en gewenst, bestaat de optie voor jou om na een jaar kosteloos overgenomen te worden.

Documenten na gunning

• VOG
• Gegevens crediteuren
• Verklaring van geheimhouding en integriteit
• Bewijs van aanvraag VOG