Omschrijving

Amstelveen staat voor een omvangrijke omwenteling als het gaat om de opgave voor vernieuwing van de stad. Lag vroeger de focus op omvangrijke uitleglocaties voor woningbouw, nu verschuift de aandacht naar herontwikkeling en transformatie van de bestaande stad. De missie van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling is te zorgen voor een goed ingerichte ruimte in Amstelveen en Aalsmeer waar mensen zich thuis voelen om te wonen, te werken en te verblijven. De afdeling Stedelijke ontwikkeling wil met een slagvaardige en resultaatgerichte kernorganisatie ontwikkelingen initiëren en faciliteren.

Voor de afdeling Stedelijke Ontwikkeling zijn wij tijdelijk op zoek naar een Vergunningenmanager Omgevingsvergunningen met specialisatie o.g.v. brandveiligheid, WKB en grote complexe en unieke bouwprojecten.

Opdracht:

Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor een goed verloop van de vergunningenprocessen.
Je coördineert en behandelt grote en complexe aanvragen.
Je brengt jurisprudentie in o.g.v. WKB.
Je biedt vakinhoudelijke ondersteuning aan directe collega's.
Je draagt bij aan de ontwikkeling van de werkprocessen en de kwaliteitsverbetering van onze producten.
Je biedt vakinhoudelijke ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken.
Je adviseert collega's en het bestuur over vergunning vraagstukken en uitvoerend beleid.

Eisen

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde relevante bachelor HBO opleiding Bouwkunde.
Op cv aantoonbaar een afgeronde opleiding AWB 1 en 2.
Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als Adviseur Omgevingsvergunningen / Wabo bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
Actuele kennis met betrekking tot relevante wetgeving zoals Wabo, Wro, Awb, Omgevingswet en Wkb.
Ervaring met het behandelen van- en adviseren over complexe aanvragen.
Ervaring met het toetsen van complexe aanvragen o.g.v. brandveiligheid.
Ervaring met het werken in digitale systemen zoals Rx. Mission.

Wensen en competenties

Wensen

Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met Squit XO / Rx. Mission, opgedaan in de afgelopen 7 jaar. (Weging: 15)
Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met het toetsen van complexe aanvragen o.g.v. brandveiligheid, opgedaan in de afgelopen 7 jaar. (Weging: 20)
Op cv aantoonbaar ruime kennis en/of werkervaring op het gebied van Wkb, opgedaan in de afgelopen 2 jaar. (Weging: 15)

Competenties

Resultaatgerichtheid
Integriteit
Flexibiliteit
Bestuurlijke sensitiviteit
Proactief en communicatief vaardig
Zorgvuldig

Organisatie en team

Amstelveen staat voor een omvangrijke omwenteling als het gaat om de opgave voor vernieuwing van de stad. Lag vroeger de focus op omvangrijke uitleglocaties voor woningbouw, nu verschuift de aandacht naar herontwikkeling en transformatie van de bestaande stad. De missie van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling is te zorgen voor een goed ingerichte ruimte in Amstelveen en Aalsmeer waar mensen zich thuis voelen om te wonen, te werken en te verblijven. De afdeling Stedelijke ontwikkeling wil met een slagvaardige en resultaatgerichte kernorganisatie ontwikkelingen initiëren en faciliteren.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Gespreksinformatie

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Beoordelingscriteria:

Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.
Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
Competenties voor deze uitvraag.
In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

Gevraagde documenten
Aanleveren na gunning:

Bewijs van aanvraag VOG (indien nog geen actuele VOG aanwezig)
Actuele VOG
Gegevens crediteuren
Verklaring van geheimhouding en integriteit