Schuldhulpverlener

De afdeling Sociale Voorzieningen richt zich op de gebieden Wmo, bijzondere bijstand en minimaregelingen, urgente woonzaken en schuldhulpverlening. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid, zodat men weer kan participeren in de samenleving.

I.v.m. piekwerkzaamheden zijn wij tijdelijk op zoek naar een Schuldhulpverlener.

De opdracht
Wij doen de schuldhulpverlening integraal. Dat houdt in dat wij alle fasen in het schuldhulpverleningstraject en zo nodig budgetbeheer uitvoeren en dat wij het daarnaast belangrijk vinden dat er aandacht is voor de psychosociale kant van de problematiek.
Onder het schuldhulpverleningstraject vallen onderdelen als intake, stabilisatie, schuldbemiddeling, schuldsaneringskrediet, dwangakkoord, moratorium, WSNP, budgetbegeleiding, nazorg en vroegsignalering.

• Je hebt op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Je hebt op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar (24 maanden) werkervaring als Schuldhulpverlener opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
• Je hebt op cv aantoonbaar minimaal 6 maanden ervaring als schuldhulpverlener binnen een gemeente (geen andere overheidsinstelling), opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
• Je hebt kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP.
• Je hebt kennis van de sociale kaart.

Wensen

• Je hebt op cv aantoonbaar werkervaring met integrale schuldhulpverlening (kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP), opgedaan in de afgelopen 3 jaar. (Weging: 20)
• Je hebt op cv aantoonbaar werkervaring met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. (Weging: 20)
• Je hebt op cv aantoonbaar werkervaring met het systeem Stratech, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. (Weging: 10)

Competenties

• Klantgericht.
• Resultaatgericht.
• Betrouwbaar.
• Analytisch vermogen.
• Inlevingsvermogen.
• Zelf reflecterend vermogen.
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

De afdeling Sociale Voorzieningen richt zich op de gebieden Wmo, bijzondere bijstand en minimaregelingen, urgente woonzaken en schuldhulpverlening. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid, zodat men weer kan participeren in de samenleving.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Beoordelingscriteria:

• Verificatie van jou met het aangeboden CV
• Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
• Competenties voor deze uitvraag.
• In hoeverre je overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Optie tot verlenging: Er is een mogelijkheid tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van de werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee je de aanvraag voor een VOG kan afronden.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht.

Overname
Indien mogelijk en gewenst, bestaat de optie om jou na 1 jaar inhuur kosteloos over te nemen.

Aanleveren na gunning:
• VOG
• Verklaring van geheimhouding en integriteit
• Gegevens crediteuren