Schuldhulpverlener (SV26-1653)
Laan Nieuwer-Amstel 1, 1182 JR Amstelveen, Nederland
Begindatum:
9 sept 2026Einddatum:
28 feb 2027
Publicatiedatum:
17 aug 2026
Geen maximum
32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De afdeling Sociale Voorzieningen richt zich op de gebieden Wmo, bijzondere bijstand en minimaregelingen, urgente woonzaken en schuldhulpverlening. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid, zodat men weer kan participeren in de samenleving.
In verband met piekwerkzaamheden zijn wij tijdelijk op zoek naar een Schuldhulpverlener.
De opdracht
Wij doen de schuldhulpverlening integraal. Dat houdt in dat wij alle fasen in het schuldhulpverleningstraject en zo nodig budgetbeheer uitvoeren en dat wij het daarnaast belangrijk vinden dat er aandacht is voor de psychosociale kant van de problematiek.
Onder het schuldhulpverleningstraject vallen onderdelen als intake, stabilisatie, schuldbemiddeling, schuldsaneringskrediet, dwangakkoord, moratorium, WSNP, budgetbegeleiding, nazorg en vroegsignalering.
Eisen
- Je hebt een op je cv aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Een afgeronde hbo-opleiding of een lopende relevante hbo-opleiding (bijna afgerond) is vereist.
- Je hebt op je cv aantoonbaar minimaal 2 jaar (24 maanden) werkervaring als Schuldhulpverlener opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
- Je hebt op je cv aantoonbaar minimaal 6 maanden ervaring als schuldhulpverlener binnen een gemeente (geen andere overheidsinstelling), opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
- Je hebt kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP.
- Je hebt kennis van de sociale kaart.
- Je hebt ervaring met integrale schuldhulpverlening.
- Je hebt ervaring met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt op je cv aantoonbare werkervaring met integrale schuldhulpverlening (kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP), opgedaan in de afgelopen 3 jaar. (Weging: 25)
- Je hebt op je cv aantoonbare werkervaring met het systeem Stratech, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. (Weging: 25)
- Ervaring met Stratech is een pre.
Competenties
- Klantgericht
- Resultaatgericht
- Betrouwbaar
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Zelf reflecterend vermogen
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Organisatie en team
De afdeling Sociale Voorzieningen richt zich op de gebieden Wmo, bijzondere bijstand en minimaregelingen, urgente woonzaken en schuldhulpverlening. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid, zodat men weer kan participeren in de samenleving.
Gespreksinformatie
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling (weging: 25). De interviews worden beoordeeld volgens de volgende criteria:
- Verificatie kandidaat met de aangeboden CV
- Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden
- Competenties voor deze uitvraag
- In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag voor een VOG kan afronden.
Gevraagde documenten na gunning
• VOG
• Gegevens crediteuren
• Verklaring van geheimhouding en integriteit
