Projectmanager Groen (ORV26-1629)

Amstelveen is een groene stad met kenmerkende groenstructuren en een aantal parels, zoals de verschillende heemparken. De kwaliteit van de openbare ruimte is één van de redenen waarom Amstelveen hogelijk wordt gewaardeerd als aantrekkelijke stad om in te wonen.

I.v.m. geen adequate reacties op de vaste werving, zijn wij voor de afdeling Openbare Ruimte & Vastgoed op zoek naar een Projectmanager Groen, die opereert vanuit het team Ingenieursbureau. In dit team werken alle medewerkers met een rol in de projecten zoals projectmanagers, werkvoorbereiders en toezichthouders.

Opdracht

De Projectmanager is verantwoordelijk voor het realiseren van groenprojecten binnen de openbare ruimte, vanaf de initiatiefase tot en met de uitvoering en oplevering. Je ontvangt je opdrachten vanuit de interne opdrachtgever. Je werkt samen met een team van landschapsontwerpers, werkvoorbereiders, een groentechnisch medewerker en een toezichthouder. Daarnaast stem je frequent af over de voortgang en eventuele scope wijzigingen met je opdrachtgever(s).

Ook zoek je afstemming met de projectmanagers openbare ruimte voor de groen gerelateerde werkzaamheden in hun projecten zoals reconstructies. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de capaciteit en werkzaamheden binnen het team groen.

Je stuurt op beeldkwaliteit, plantwerken, boom- en heesteraanleg en renovatiewerkzaamheden. Voor je collega's ben je een motivator en inspirator: iemand op wie ze kunnen bouwen en altijd op terug kunnen vallen. Jij bent verantwoordelijk voor het rendement en de continuïteit van jullie projecten. De projectwerkzaamheden worden zelfstandig en op projectmatige basis uitgevoerd.

Jouw focus ligt op:

• het aansturen van de technische voorbereiding en uitvoering,
• het organiseren en bewaken van planning, budget, kwaliteit, informatie en risico's (GROTIK),
• het coördineren van werkzaamheden in de buitenruimte,
• het rapporteren over voortgang, besteding van middelen en beslismomenten,
• het aansturen van aannemers en interne stakeholders,
• het sturen op de inhoud en kwaliteit van aanleg en renovatie van groenvoorzieningen (zoals bomen- en heesterrenovatie, uitvoering van project 'impuls bomen' en omvorming van plantvakken naar gazon),
• het bewaken van de financiële voortgang van onderhanden projecten.

• Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als Projectmanager Groen in de openbare ruimte bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.

Wensen

• Op cv aantoonbaar een afgeronde HBO opleiding in de richting van Projectmanagement. (10 punten)
• Op cv aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring als Projectmanager in de uitvoering van bomen- en heesterrenovaties, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. (15 punten)
• Op cv aantoonbaar werkervaring als Projectmanager Groen bij een gemeente groter dan 100.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (15 punten)
• Op cv aantoonbaar werkervaring met het afleggen van verantwoording aan (interne) ambtelijk opdrachtgever o.b.v. GROTIK, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Geef hieronder concreet aan waar en hoe deze ervaring is toegepast. (15 punten)

Competenties

• Autonoom.
• Communicatief sterk.
• Inspirerend en motiverend.
• Plannen en organiseren.
• Omgevingsbewust.
• Bestuurlijk sensitief.

Amstelveen is een groene stad met kenmerkende groenstructuren en een aantal parels, zoals de verschillende heemparken. De kwaliteit van de openbare ruimte is één van de redenen waarom Amstelveen hogelijk wordt gewaardeerd als aantrekkelijke stad om in te wonen.

I.v.m. geen adequate reacties op de vaste werving, zijn wij voor de afdeling Openbare Ruimte & Vastgoed op zoek naar een Projectmanager Groen, die opereert vanuit het team Ingenieursbureau. In dit team werken alle medewerkers met een rol in de projecten zoals projectmanagers, werkvoorbereiders en toezichthouders.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Beoordelingscriteria:

• Verificatie van de professional met het aangeboden CV.
• Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
• Competenties voor deze uitvraag.
• In hoeverre de professional overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Optie tot verlenging: Er is een mogelijkheid tot verlenging, maar de exacte duur is nu nog niet bekend en wordt voor afloop van de opdracht besproken.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

Overname
Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie om de professional na 1 jaar inhuur kosteloos over te nemen. Hiermee gaat de leverancier automatisch akkoord bij het aanbieden van een kandidaat.

Gevraagde documenten na gunning:

• Bewijs van aanvraag VOG (indien nog geen actuele VOG aanwezig)
• Actuele VOG
• Gegevens crediteuren
• Verklaring van geheimhouding en integriteit